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Strategy financeチーム(M&I Unit)/ビジネスコンサルタント
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ◆完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Strategy financeチーム(M&I Unit)所属のビジネスコンサルタントとして、企業価値向上を起点に戦略・ファイナンス・事業成長を一体で捉え、クライアントの持続的な成長を支援します。製造業を中心とする中堅〜大手企業に対し、構想から実行・定着まで伴走し、プロジェクト推進の中核を担うことが期待されています。
この求人に応募
応募資格
必須
①、②、③のいずれかに該当する方
- ①コンサルティングファームまたはFASで、戦略立案、M&A、企業価値向上支援等の実務経験を3年以上お持ちの方
- ②事業会社で、経営企画、事業開発、M&A、新規事業等の実務経験を3年以上お持ちの方
- ③プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを推進した経験を3年以上お持ちの方
歓迎
- ビジネスで英語を使用した経験のある方
- M&Aに関するプロジェクト経験をお持ちの方
- 海外プロジェクト、海外駐在、海外留学の経験をお持ちの方
- 新規事業、DX、企業変革に関するプロジェクト経験をお持ちの方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし └試用期間6ヶ月あり ※期間中の給与に変更はありません。
- 役職
- シニアコンサルタント職以上当ユニットでの募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。
- 給与
- 800万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜5,000万円 【給与内訳】 月給 666,667円~4,166,667円 ①基本給 468,863円~2,930,403円 ②固定残業手当(45時間)164,836円~1,030,220円 ③固定深夜手当(45時間)32,968円~206,044円 └実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します。◆給与改定年1回
- 手当
- 通勤手当上限月5万円出張日当役職手当執行役員 120,000 円/本部長 120,000 円/パートナー 90,000 円
- 勤務地
- 106-6034 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階
- 働き方
- 本社/顧客先/自宅(在宅勤務)※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり
- 勤務時間
- ■アナリスト~アソシエイトパートナー フレックスタイム制:労働者の決定に委ねる(所定労働時間8h/1日) └休憩60分 └コアタイム なし/フレキシブルタイム 5:00~22:00 ■パートナー以上 管理監督者:出退勤の時間は自由であり、9時間働いたものとみなされます。 └休憩60分・平均月間残業時間は約26時間(2025年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む)
- 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(土・日)◆祝日◆夏季休暇◆年末年始休暇◆有給休暇◆産前・産後休暇◆育児休暇◆生理休暇◆介護休暇◆母性健康管理のための休暇◆特別休暇(慶弔・公事のための休暇)
- 福利厚生
- ◆フルフレックスタイム制・裁量労働制 従業員の皆様は、所属や役職に応じてコアタイムなしのフルフレックスタイム制または裁量労働制のいずれかの勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます◆借上げ社宅制度◆奨学金返済補助制度◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用 また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能(マッチング拠出)◆従業員持株会(奨励金あり)◆資格取得報奨金◆社員紹介報奨金◆結婚祝い金(結婚した場合)◆出産祝い金(本人または配偶者が出産した場合)◆弔慰金(従業員またはご家族がなくなられた場合)◆災害見舞金(災害により家屋を損失した時)◆社長賞 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給(不定期支給)◆法定外健康診断(金額上限あり)◆OJT研修◆Off-JT研修◆社外研修(参加任意) 社外研修の事例:コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等◆メンター制度 業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度◆社内サークル活動(参加任意)◆各種社内イベント・懇親会(参加任意) 年3~4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施
- 社会保険
- 各種社会保険完備健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入
- 受動喫煙対策
- 禁煙
- 業務の変更の範囲
- 必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 出向先(グループ会社・取引先出向)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- STEP1:1次面接 STEP2:最終面接 STEP3:オファー面談※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。※すべてオンラインにて実施可能です。※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただきますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。(最短で1Day選考も可能)
- 掲載日
- 2026/07/19 14:12(90日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 23:53(1日前)
仕事内容
ユニットの取り組み
- 本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち『Manufacturing & Innovation (M&I) Unit』内の「Strategy×Financeチーム」所属前提となります。
- (※ワンプール所属ではありません。)
Manufacturing & Innovation Unitとは?
- 製造業を中心に、中堅〜大手企業の事業責任者(CxO級)と直接対峙し、構想から実行・定着までを一気通貫で伴走支援しています。
- 単なる調査・戦略提言に留まらず、「実際にクライアントを動かし、成果に紐づける」ことをミッションとしています。
- 戦略・事業企画・BPR・SCM・IT・PMOを横断し、AIを最大限活用しながら、クライアントの最上流の構想から最下流のオペレーションまでを連結して支援することを特徴としています。顧客各社の現状の取り組みや潜在的に保有しているDNAや強み、企業風土に内在する制約状況を熟慮しつつ、顧客と共に新規事業の種を生み出す、既存事業を大きく拡大させていくことが基本理念です。
Strategy×Financeチームとは?
- 企業価値向上を起点に、戦略・ファイナンス・事業成長を一体で捉え、クライアントの持続的な成長を実現します。
- 「戦略を描く。」でもなく、「M&Aを成立させる。」でもない。
- 顧客とともに事業を育て、売上・キャッシュフロー・企業価値を向上させる。
- それが、私たちStrategy × Financeチームの目指すコンサルティングです。
企業価値向上戦略
- 企業価値向上戦略の策定・実行
- ROIC向上・資本効率改善
- 資本政策・株主対応
M&A・事業ポートフォリオ変革
- M&A戦略・投資戦略
- PMI(統合後の価値創出)
- 事業ポートフォリオ改革
- 敵対的買収防衛・事業承継
事業成長・新たな価値創造
- 新規事業開発
- 新市場・新規顧客開拓
- 売上成長・キャッシュフロー創出
- AIを活用した事業変革
社会課題への挑戦
- 地域共生・地方創生
- 少子高齢化への対応
- GX・サステナビリティ戦略
- 社会課題を起点とした新たなビジネス創出
アプローチ
- 私たちは、戦略を描くだけでも、M&Aを成立させるだけでもありません。企業価値向上という共通のゴールに向けて、クライアントとともに事業を育て、成果を創り出す「共創型」のコンサルティングを実践しています。
- ①Strategy × Finance
- 戦略とファイナンスを分断せず、事業・資本・経営を一体で捉え、企業価値向上につながる意思決定を支援します。
- ②Deal to Value
- M&Aをゴールではなくスタートと考え、PMI、売上拡大、キャッシュフロー創出、新規事業創出まで伴走し、継続的な価値創造を実現します。
- ③Co-Creation
- 提言だけで終わることなく、経営者や事業責任者と同じ目線に立ち、事業成長をともに実現するパートナーとして伴走します。
- ④AI Native
- 生成AIを単なる業務効率化ツールではなく、経営判断、投資判断、事業創造を加速させる手段として活用し、新たな価値創造を支援します。
重点施策
- 昨今は特に5つの領域についての支援を強化・拡大しています:
- Value Creation(企業価値向上)
- Deal to Value(M&A・PMI・成長)
- Growth Innovation(新規事業・市場創造)
- AI Native Transformation(AI経営変革)
- Social Impact(社会課題×事業創造)
体制
- 20名体制で、下記4領域でのユニット活動を実施しています。
- 新規事業・イノベーションを中心とした、新しい事業機会の探索、および実現のための伴走支援
- 企業価値向上、マーケット評価向上支援
- グリーン領域の規制対応と、それをフックにした利益の源泉の構築
- SCMの高度化
ご入社いただく方に期待したいこと
- コンサルティングファーム・シンクタンク、事業会社でのこれまでの経験を活かしながら、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。
- 将来的には、当該領域の知見水準の引き上げや、ソリューション構築に寄与いただきたいと考えています。
- ※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます
M&Iユニット参画のメリット: 戦略×実行の一気通貫支援スキルの獲得
- 上流からオペレーションまで一気通貫で支援する機会を通じて、クライアントの実成果創出へ直接的に寄与する成功体験や、CxOクラスの"事業を背負う/ドライブする"経験を得ることが可能
- 上記支援経験を通じて、ハイレベルかつ複合的なコンサルティングスキルが獲得できる(事業企画×BPR、SCM×IT-PMOなど)
- 近年のAI実装・利活用の最前線で、AI関連支援の実経験を積むことが可能
- 経験豊富なパートナークラスが伴走・品質保証を行うことで、学びと健全なチャレンジの機会を提供
この求人は、株式会社ライズ・コンサルティング・グループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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