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感性/Well-being企画開発コンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29~1/3)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
感性/Well-beingを指標化・定量化し、企画・設計に活用できる形へ落とし込むコンサルタントです。製品・サービスの企画やコンセプト設計、感性に関する業務設計コンサル、開発プロセス改善を支援します。人の特性/感性/Well-beingに関する調査研究や手法開発にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- コンサルティングファームでのコンサルティング経験 3年以上
- コンシューマー向け製品またはサービスの企画/開発経験 3年以上
求める人物像
- 自ら仮説を立て、率先して動ける方
- 難しい課題でも前向きに試行錯誤できる方
- 多くの関係者を巻き込み、プロジェクト推進を楽しめる方
募集要項最終確認 10/5
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員【契約期間】期間の定めなし【試用期間】試用期間あり(6ヶ月)※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
- 給与
- 730〜1360万円/年
- 給与の詳細
- 年収 730万円〜1,360万円 ※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。 ■賃金形態:月給制 ■月次給与:462,903円~899,862円 ■賞与:年2回(6月/12月) ■昇給:年1回 ■退職金:なし ■諸手当:会社規定の条件に応じて支給
- 手当
- 諸手当
- 勤務地
- 本社(品川)
- 転勤
- 就業場所の変更の範囲:当社の全事業場その他当社が指定する場所
- 働き方
- 出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制 所定労働時間:7時間/日<標準勤務時間9:30~17:30(休憩 12:00~13:00)> コアタイムなし ■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 1日あたりのみなし労働時間:8時間15分 ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制」、「事業場外みなし労働制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29~1/3)■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与します。・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与)・2回目以降:毎年4月1日に20日付与(就業年数問わず、全員が対象)■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
- 社会保険
- 健康保険(電通健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置
- 業務の変更の範囲
- 当社の指示する業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の全事業場その他当社が指定する場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 原則3回
- 掲載日
- 2026/10/03 21:27(3日前)
- 最終確認
- 2026/10/05 23:58(1日前)
仕事内容
組織のミッション・ビジョン:
- Mission 人の理解を価値に変える。人科学×テクノロジーでWell-beingに貢献する。
- Vision 人の理解(心理・感性の知見)とテクノロジーを活用し、Well-beingに効くサービスを社会へ届ける。 企業の製品・サービスづくりを支援し、より幸福で暮らしやすい社会に貢献する。
期待役割:
- 感性/Well-being(快・健康・生きがい等)を指標化・定量化し、企画・設計に使える形へ落とし込む
- コンセプト設計〜業務/開発プロセスの定義・改善まで推進する
- 研究開発と実務を往復し、独自メソドロジーの開発・発信に関わる
主な業務内容:
- 感性(心地よい/楽しい/リラックス等)の分解・指標化・定量化、手法構築支援
- 人中心での製品・サービスの企画/コンセプト設計支援(市場調査、UX設計、プロトタイピング等)
- 感性に関する業務設計コンサル、開発プロセス改善支援
- 人の特性/感性/Well-beingに関する調査研究、手法開発と発信
プロジェクト事例:
- 自動車:快適性の指標化〜予測モデル構築、業務プロセス定義まで支援
- 製品企画:市場調査〜UX設計〜アイデア創出〜試作を共同実施
- 従業員Well-being:Well-beingをサポートするAIコーチ、Well-beingの尺度と要因分析手法の開発
- ヘルスケア:生活者データを用いた行動予測アルゴリズム「actibit」共同開発
組織構成:
- 部長1名、メンバー6名(キャリア入社比率100%)
事業展望/顧客提供価値・強み:
- 事業展望:Well-beingが経営・商品開発の重要テーマとなり、製造業〜サービス業まで「人の体験価値」を設計できる支援需要が拡大しています
- 顧客提供価値:曖昧な感覚(快・健康・生きがい等)を測れる指標に変え、企画・設計・意思決定を前に進める
- 強み:心理学/人間工学/感性工学の知見とテクノロジーを統合し、指標化・定量化→コンセプト設計→業務/開発プロセス実装まで一気通貫で伴走できる
働きがいと成長環境:
- 企画・研究・実装支援を横断し、仮説設定、実験設計、分析、プロセス設計など一気通貫でスキルが伸びる
- 少数精鋭チームで裁量が大きく、自らテーマを立てて推進できる
- 出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。遠方案件では宿泊出張の可能性があります(頻度は案件により変動)
この求人は、株式会社電通総研の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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