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東京都のセールスエンジニア・プリセールスの求人310件

サイバーセキュリティエンジニア/サイバーセキュリティプロダクトスペシャリスト

890〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のセールスエンジニア・プリセールスの求人の中央値(600万円)より290万円高い

勤務地
東京都
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

企業や自治体などの顧客に対し、サイバーセキュリティソリューションの導入・展開を推進します。プリセールス及びPoC、導入後の技術サポートを担当します。国内外の最新のセキュリティプロダクトの発掘・展開や、自社独自のサイバーセキュリティソリューションの開発にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与890〜1200万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • セキュリティビジネスを拡大していく中で、技術チームをリードしていける人
  • 新たな技術や課題に積極的に取り組んで、得たノウハウを体系化していける人

使用ツール

KnowBe4SecurityScorecardULTRA REDASM(Attack Surface Management)

募集要項最終確認 10/5

職種
セールスエンジニア・プリセールス
雇用形態
正社員【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり(6ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
給与
890〜1200万円/年
給与の詳細
年収 890万円〜1,200万円 ※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。 ■賃金形態:月給制 ■月次給与:471,266円~621,471円 ■賞与:年2回(6月/12月) ■昇給:年1回 ■退職金:なし ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度) ■諸手当:会社規定の条件に応じて支給
手当
諸手当
勤務地
東京都
転勤
就業場所の変更の範囲:当社の全事業場その他当社が指定する場所
働き方
リモートワークやフレックスタイムも積極的に活用しています。
勤務時間
■フレックスタイム制 所定労働時間:7時間/日<標準勤務時間9:30~17:30(休憩 12:00~13:00)> コアタイムなし ■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 1日あたりのみなし労働時間:8時間15分 ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制」、「事業場外みなし労働制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。平均残業時間は月20-30時間程度
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日年末年始6日(12/29~1/3)年次有給休暇 4月1日または入社日に付与します。入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与)2回目以降:毎年4月1日に20日付与(就業年数問わず、全員が対象)結婚休暇服喪休暇出産休暇介護休暇リフレッシュ休暇など
福利厚生
資格取得支援や外部研修参加も奨励しご入社後は、まず1ヶ月間のオンボーディングプログラムにご参加いただきます。扱う製品のメーカー公式トレーニングはもちろん、当社のビジネスモデルや過去の提案事例を学ぶ研修を実施。その後は、経験豊富な先輩社員がメンターとしてOJTをサポートし、スムーズな立ち上がりを支援します。未経験の製品があっても、安心してスキルを拡張できる体制です。
社会保険
健康保険(電通健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置
業務の変更の範囲
当社の指示する業務全般
就業場所の変更の範囲
当社の全事業場その他当社が指定する場所
経験年数
3年以上
選考の流れ
原則2回
掲載日
2026/10/04 16:05(2日前)
最終確認
2026/10/05 23:58(1日前)

仕事内容

部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)

  • 「人とテクノロジーでその先をつくる」という企業ビジョンのもと、事業コンセプトである「社会進化実装」を実現する上で、サイバーセキュリティ技術の最適な活用による安心・安全な情報空間の創出は不可欠です。サプライチェーンリスクやセキュリティアウェアネスの向上といった新しい脅威や課題に対処するため、顧客目線で最新のサイバーセキュリティソリューションの提供を行うことをミッションとしています。

期待役割

  • 企業や自治体などの顧客に対して、サイバーセキュリティソリューションの導入・展開を推進します。
  • DXが加速する一方、サプライチェーン攻撃など『見えざる脅威』は企業の成長、ひいては社会進化の大きな足枷となっています。私たちは単なる製品リセラーではありません。電通総研が持つ2,500社以上の顧客基盤とビジネス変革の知見を武器に、これらの脅威を『技術』と『組織』の両面から解決する戦略的パートナーを目指しております。このポジションは、日本の産業全体のセキュリティレベルを引き上げるという大義の最前線に立つ役割です。
  • そのプリセールス及びPoC、導入後の技術サポートを担当いただきます。

具体業務内容

  • KnowBe4:セキュリティ意識向上トレーニングとフィッシングシミュレーション・分析を組み合わせた世界最大の統合型プラットフォーム
  • SecurityScorecard:サイバーセキュリティの新たな脅威とされる「サプライチェーン攻撃」(取引先やグループ企業を経由した攻撃)の領域で革新的なサービス
  • ULTRA RED:サイバー大国イスラエル発のASM(Attack Surface Management)サービス
  • 上記以外のサイバーセキュリティソリューションも多数取り扱っており、また独自ソリューションの強化にも力を入れています。国内外の最新のセキュリティプロダクトの発掘から展開に加え、自社独自のサイバーセキュリティソリューションの開発など、電通総研らしいサイバーセキュリティソリューションの提供を担います。

プロジェクト事例

  • 対する企業規模:大規模、中規模お客様中心
  • 対する企業担当者のレイヤー:リスク統括部門および情報システム部門の部長、担当者、(場合によっては担当役員)
  • PJTの期間や数:導入PJTの期間は2カ月~3カ月、1PJTあたり少人数で対応、ひとりの担当者あたり並行して最大で3社程度担当。
  • IT企業向け:ヒューマンファイアウォール支援サービス導入プロジェクト
  • 5名チームでPoC(3ヶ月)を実施し、経営層報告を経てKnowBe4全社導入を推進。
  • 担当:プリセールス、導入支援、運用定着支援、サポート。
  • 製造業向け:グローバルサプライチェーンリスク可視化導入プロジェクト
  • 2名チームでPoC(2ヶ月)を実施。SecurityScorecard全社導入を支援。
  • 担当:プリセールス、導入支援、サポート。
  • 金融機関向け:サイバーセキュリティ対策強化のためのASMツール導入プロジェクト
  • 3名チームでPoC(3ヶ月)を実施し、ULTRA RED全社導入まで支援。
  • 担当:プリセールス、導入支援、サポート。

1 セキュリティ知見を活かしたコミュニケーション

  • 対面するお客様は、企業全体のリスク管理を行っている方を対象としています。セキュリティエンジニア(CISSP保有者)とのやり取りの機会も多くあり、技術的な説明を求められた時に、お客様とコミュニケーションを直接行いながら、要件を整理しPoC及びサポートを実施いただきます。必要に応じて海外のメーカーに問い合わせし、積極的にコミュニケーションをとっていただきます。

2 電通総研グループのサイバーセキュリティビジネスを自らがリード

  • 裁量が大きくスピード感を持った対応が可能です。既に採用しているソリューションの技術サポートのみならず、新しいセキュリティソリューションの企画/開発や発掘等も積極的に取り組んでいただくことができます。本年よりサイバーセキュリティ専任組織が立ち上がり、電通総研グループ横断でサイバーセキュリティビジネスの拡大を推進していきます。このビジネス拡大をテクノロジーの面で自らリードし、顧客企業や社会の課題解決に貢献する新たな価値を生み出すフェーズに携わることができます。

3 幅広い顧客層

  • サイバーセキュリティ技術を必要とする課題やニーズを抱える金融機関や製造業など2,500社を超える企業グループと取引があります。

入社後のサポート体制

  • ご入社後は、まず1ヶ月間のオンボーディングプログラムにご参加いただきます。扱う製品のメーカー公式トレーニングはもちろん、当社のビジネスモデルや過去の提案事例を学ぶ研修を実施。その後は、経験豊富な先輩社員がメンターとしてOJTをサポートし、スムーズな立ち上がりを支援します。未経験の製品があっても、安心してスキルを拡張できる体制です。

この求人は、株式会社電通総研の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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