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プリセールスSE (オープンポジション)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
営業担当者とともにお客さま企業へヒアリングし、課題解決に向けた提案を行うプリセールスSEです。要件定義・設計からシステム構築まで担当し、提案から構築・納品まで一貫して携わります。ネットワーク、クラウド、音声、モバイル、オフィスソリューションなどの分野に携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- IT・通信業界でBtoBのソリューション営業経験（目安3年）
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- セールスエンジニア・プリセールス
- 雇用形態
- 正社員・試用期間：3ヵ月
- 役職
- プロジェクトリーダーとして
- 給与
- 540〜760万円/年
- 給与の詳細
- ■基本給：286,500円～401,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）■想定理論年収：540万円～760万円※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与※時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）※賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
- 勤務地
- 東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号 ガーデンエアタワー
- 転勤
- ※当面は東京本社での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります
- 働き方
- ※週1～2回程度のリモートワーク可能
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩1時間 所定労働時間7時間30分）残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）※毎週水曜日はNo残業デー
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1特別休暇（夏季休暇など）あり・完全週休2日制（年間休日120日以上）・年次有給休暇・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など）※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています
- 福利厚生
- ・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）・資格取得支援制度・ベネフィット・ステーション・確定拠出年金制度・KDDI 持株会・IT関連をはじめ、AIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与
- 社会保険
- ・KDDI 健康保険組合
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙オフィス内全面禁煙、就業時間中の喫煙を禁止しています。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接：Web→適性検査：Web→最終面接：Web→内定→条件提示面談
- 掲載日
- 2026/07/03 16:01（107日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:10（1日前）
仕事内容
募集の背景
- DXやIT化が社会全体のトレンドとなる中、お客さまからはオフィス環境における多様なITインフラ構築ニーズが発生しています。ゼロトラスト環境やクラウドシフトなど最新技術へと移行が加速し、顧客のオフィス環境を最適なものへと進化させる最適なソリューションを提案するため、専門性の高いエンジニア（SE）チームの拡充を進めています。今回はお客さまの課題に一番近くで寄り添ってきた営業経験のある方を新たな仲間としてお迎えしたく募集します。「技術も語れる提案のプロ」として、当社の次世代を担うSEへと育成していきます。
携わることができる分野
- ネットワーク/クラウド/音声/モバイル/オフィスソリューション
- ※ご希望や現在までのご経験、スキルにより適性ポジションへの配属を予定しております
業務内容
- ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。要件定義から設計までを行い、自社サービスだけでなくお客さまのニーズに合った機器やサービスを使用してシステムを構築します。提案（プリセールス）から構築・納品（インテグレーション）まで一貫して携わることで、技術力や専門的なスキルのほか、対話力や交渉力、プロジェクト管理能力、調整力が身につきます。
プリセールス
- 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。
インテグレーション
- 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。
配属先について
- 20代～50代の幅広い年代の社員が活躍しています。
キャリアとしての魅力
- 日本に４社しかない通信キャリアを提供する企業（KDDI）の戦略子会社として、DX、ICTのハブである通信技術を中核に、様々な商材の導入と一貫した構築経験を積むことが可能です。また、大きなプロジェクトを年間に数件というような案件ポートフォリオではなく、様々な業種の中小企業のお客さまの環境構築に携わることができるため、多角的な知見を身につけながらSEとしてのキャリアを歩むことができます。
研修制度
- 月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施
- 研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能
- IT関連をはじめ、AIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象
入社後の流れ
- 入社後は8営業日の集合型研修の後に、現場配属予定です。
- 配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。
- 定期的な1on1など、チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。
キャリアパス
- 「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。
プロフェッショナル
- プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとして、より大規模、複雑性の高い案件を担当して頂きます。
マネジメント
- 管理職として、SE組織のマネジメントを担って頂きます。
キャリアパス
- あくまでも一例ですが、入社後1年～3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目～5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。
従事すべき業務の変更の範囲
- （変更の範囲）会社の定める業務
この求人は、KDDI Biz Edge株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はKDDI Biz Edge株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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