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【SBU2】Manufacturing & Innovation領域/ビジネスコンサルタント★シニアコンサルタント職以上
800万円/年〜
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Manufacturing & Innovation Unit専属のビジネスコンサルタントとして、製造業を中心とした中堅〜大手企業を支援します。事業責任者・経営層と構想を練り、戦略・事業企画・BPR・SCM・IT・PMOを横断して実行・定着まで伴走します。
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応募資格
歓迎
- ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 製造業コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし └試用期間6ヶ月あり ※期間中の給与に変更はありません。
- 役職
- シニアコンサルタント職以上
- 給与
- 800万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜5,000万円 【給与内訳】 月給 666,667円～4,166,667円 ①基本給 468,863円～2,930,403円 ②固定残業手当（45時間）164,836円～1,030,220円 ③固定深夜手当（45時間）32,968円～206,044円 └実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します。※年俸は各人の能力・経験を考慮し決定します。 ※パートナー以上は管理監督者となり、基本給＋固定深夜手当＋役職手当（執行役員 120,000 円／本部長 120,000 円／パートナー 90,000 円）で構成されます。 ※パートナー以上の基本給・固定深夜手当の内訳については、オファーに至った場合にご提示させて頂く労働条件通知書（オファーレター）にて記載します。◆給与改定年1回
- 手当
- 通勤手当上限月5万円奨学金返済補助制度役職手当執行役員 120,000 円／本部長 120,000 円／パートナー 90,000 円
- 勤務地
- 106-6034 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階
- 働き方
- 本社／顧客先／自宅（在宅勤務）※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり
- 勤務時間
- ■アナリスト～アソシエイトパートナー フレックスタイム制：労働者の決定に委ねる（所定労働時間8h/1日） └休憩60分 └コアタイム なし／フレキシブルタイム 5:00～22:00 ■パートナー以上 管理監督者：出退勤の時間は自由であり、9時間働いたものとみなされます。 └休憩60分平均月間残業時間は約26時間（2025年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む）◆フルフレックスタイム制・裁量労働制 従業員の皆様は、所属や役職に応じてコアタイムなしのフルフレックスタイム制または裁量労働制のいずれかの勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇産前・産後休暇育児休暇生理休暇介護休暇母性健康管理のための休暇特別休暇（慶弔・公事のための休暇）
- 福利厚生
- ◆給与改定年1回◆フルフレックスタイム制・裁量労働制 従業員の皆様は、所属や役職に応じてコアタイムなしのフルフレックスタイム制または裁量労働制のいずれかの勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます◆出張日当◆借上げ社宅制度◆奨学金返済補助制度◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用 また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出）◆従業員持株会（奨励金あり）◆資格取得報奨金◆社員紹介報奨金◆結婚祝い金（結婚した場合）◆出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合）◆弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合）◆災害見舞金（災害により家屋を損失した時）◆社長賞 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給）◆法定外健康診断（金額上限あり）◆OJT研修◆Off-JT研修◆社外研修（参加任意） 社外研修の事例：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等◆メンター制度 業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度◆社内サークル活動（参加任意）◆各種社内イベント・懇親会（参加任意） 年3～4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施└医療費の付加給付充実（出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金）└インフルエンザ予防接種、被扶養者の健診負担無料・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制）・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート・月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施
- 社会保険
- 各種社会保険完備健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入
- 受動喫煙対策
- 禁煙
- 業務の変更の範囲
- 必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 出向先（グループ会社・取引先出向）
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- STEP1：1次面接 STEP2：最終面接 STEP3：オファー面談※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。※すべてオンラインにて実施可能です。※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただきますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。（最短で1Day選考も可能）
- 掲載日
- 2026/07/03 16:11（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:53（1日前）
仕事内容
ユニットの取り組み
- 本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち『Manufacturing & Innovation Unit』専属前提となります。
- （※ワンプール所属ではありません。）
Manufacturing & Innovation Unitとは？
- 製造業を中心に、中堅〜大手企業の事業責任者(CxO級)と直接対峙し、構想から実行・定着までを一気通貫で伴走支援しています。
- 単なる調査・戦略提言に留まらず、「実際にクライアントを動かし、成果に紐づける」ことをミッションとしています。
- 戦略・事業企画・BPR・SCM・IT・PMOを横断し、AIを最大限活用しながら、クライアントの最上流の構想から最下流のオペレーションまでを連結して支援することを特徴としています。顧客各社の現状の取り組みや潜在的に保有しているDNAや強み、企業風土に内在する制約状況を熟慮しつつ、顧客と共に新規事業の種を生み出す、既存事業を大きく拡大させていくことが基本理念です。
支援領域とアプローチ
- 現在下記のソリューション軸・インダストリー軸で主たる支援領域を設定し、当社・ユニット独自の4つのアプローチで伴走型支援を提供しています:
- ＜ソリューション軸＞ 事業戦略/企画(新規事業含む)、Green Transformation、SCM
- ＜インダストリー軸＞ モビリティ、重電/機械、素材/部品、エレキ/精密機器を中心に、化粧品やゼネコン/不動産まで幅広く対応
- アプローチ① CxO直下でのリアルな討議
- 事業責任者・経営層のディスカッションパートナーとして高頻度で討議を実施、グランドデザインの絵描きや意思決定を直接的にサポートする
- アプローチ② 上流だけで終わらない「伴走型モデル」
- 事業責任者・経営層との議論結果を元に現場へ入り込んで『実行』までをサポート、着実な成果を創出する
- アプローチ③ 中堅企業の“ど真ん中”を変える
- 外資戦略ファームのようなニッチかつ限定的なテーマだけに閉じず、事業全体を俯瞰・横断した提言を実施、組織・人材・業務・ITを連動させた全社改革をリードする
- アプローチ④ AI前提での業務・事業設計
- AI活用を構想策定やPoCで終わらせることなく、AI実装を前提とした業務改革までトータルでサポートする
今チャレンジしていること
- これまで日本の成長を支えてきた製造業のクライアントに対し、事業育成・イノベーション創出の支援を行っています。
- 手法として、新しい成長機会を上流からクライアントと考えていくとともに、ローンチまで繋げていく伴走支援を重視しています。
- 新規事業のシーズを捉えて事業化を目指す際には、クライアントのカルチャー・文化も考慮して、一緒に事業を作り上げれるスタイルを採用しています。
- 加えて、マーケティングやサプライチェーン全体の効率化を図ることも含めて、総合的にクライアントの課題解決に向けたチャレンジをしています。
重点施策
- 昨今は特に4つの領域についての支援を強化・拡大しています:
- ① CXOイシュー・事業企画育成
- 全社視点での事業戦略×組織×人材の統合設計支援
- 新規事業の立上げ支援
- 経営課題の構造化と実行支援
- ② BPR driven by AI
- As-Is分析〜改善構想〜PoC〜実装の一貫支援
- AI・RPA等の活用を前提とした業務改革支援
- 現場定着までの伴走支援
- ③ SCM改革・B2Bマーケティング
- 計画〜生産〜販売の構造改革支援
- 営業・マーケ設計と、現場での直接的な成果創出支援
- 部門間連携の再設計支援
- ④ IT・デジタル基盤刷新構想
- IT構想と、それに紐づくDXロードマップの策定支援
- ベンダー選定〜実行のPMO支援
- 経営視点での投資評価
プロジェクト事例
- 自動車メーカー：スマートシティ領域における運用方針策定
- 官公庁：国家規模の企業間データ連携基盤のビジョン策定
- 素材メーカー：サーキュラーエコノミー関連新規事業の協創スキーム策定
- 化学メーカー：2050年を見据えた化学メーカーR&Dのシナリオプランニング 等
- 電気通信業：SCM×AIエージェントサービスラインナップ構想
- 食品メーカー：バリューチェーン全体変革構想
- 医療機器メーカー：SKU/在庫最適化
体制
- 20名体制で、下記4領域でのユニット活動を実施しています。
- 新規事業・イノベーションを中心とした、新しい事業機会の探索、および実現のための伴走支援
- グリーン領域の規制対応と、それをフックにした利益の源泉の構築
- SCMの高度化
ご入社いただく方に期待したいこと
- コンサルティングファーム・シンクタンク、事業会社でのこれまでの経験を活かしながら、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。
- 将来的には、当該領域の知見水準の引き上げや、ソリューション構築に寄与いただきたいと考えています。
- ※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます
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