品質管理_エンゲージメント向上施策担当

応募資格

募集要項最終確認 10/26

職種

組織開発・人材開発

雇用形態

正社員期間の定めなし └試用期間6ヶ月あり　※期間中の給与に変更はありません。

給与

350〜500万円/年

給与の詳細

年収 350万円〜500万円 【給与内訳】 　月給　291,667円～416,667円 　①基本給　236,287円～337,553円 　②固定残業手当（30時間）55,380円～79,114円 　└実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当を超えたとき、その超えた差額を支給します。 　※年収帯は目安となります。各人の能力・経験を考慮し決定します。

手当

通勤手当上限月5万円出張日当

勤務地

106-6034 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階

働き方

※リモートメイン（週３以上のリモートOK）

勤務時間

フレックスタイム制 ⇒始業9：00～終業18：00を基本とし労働者の決定に委ねる（所定労働時間8h/1日） └休憩1h └コアタイム　なし／フレキシブルタイム　5:00～22:00

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇産前・産後休暇育児休暇生理休暇介護休暇母性健康管理のための休暇特別休暇（慶弔・公事のための休暇）

福利厚生

◆フルフレックスタイム制・裁量労働制 　従業員の皆様は、所属や役職に応じてコアタイムなしのフルフレックスタイム制または裁量労働制のいずれかの勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます◆出張日当◆借上げ社宅制度◆奨学金返済補助制度◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 　会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用 　また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出）◆従業員持株会（奨励金あり）◆資格取得報奨金◆社員紹介報奨金◆結婚祝い金（結婚した場合）◆出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合）◆弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合）◆災害見舞金（災害により家屋を損失した時）◆社長賞 　業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給）◆法定外健康診断（金額上限あり）◆OJT研修◆Off-JT研修◆社外研修（参加任意） 　社外研修の事例：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等◆メンター制度 　業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度◆社内サークル活動（参加任意）◆各種社内イベント・懇親会（参加任意） 　年3～4回程度社内懇親会実施　その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施

社会保険

各種社会保険完備健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入

業務の変更の範囲

必要に応じて他バックオフィス業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

就業場所の変更の範囲

出向先（グループ会社・取引先出向）

経験年数

1年以上

選考の流れ

STEP1：書類選考 STEP2：Web適性検査(約15分） STEP3：1次面接（部門マネージャー） STEP4：2次面接（役員） STEP5：オファー面談（役員）※すべてオンラインにて実施可能です。※１次面接は部門マネージャーに加えて部門メンバーが同席する可能性がございます。※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。

掲載日

2026/10/16 23:53（11日前）

最終確認

2026/10/26 12:44（1日前）

仕事内容