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ビジネスコンサルタント(業務/IT)
給与
1200〜5000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容ITコンサルタント
当社は戦略・業務・IT等のコンサルティングを提供する総合コンサルティング会社で、SBU1専属のビジネスコンサルタントを募集しています。マネージャー職以上を対象とし、コンサルティング会社経験やIT関連企業でのシステム開発経験などが必須です。年収1,200万円〜5,000万円で、フルフレックスタイム制や裁量労働制を導入し、ワークライフバランスを重視しています。
募集内容
- 本求人はStrategic Business Unit 1専属前提となり、ワンプール所属ではない。
- シニアコンサルタント職以下は原則タレントマネジメント配属となる。
- SBU1はPMO・実行支援サービスを提供し、戦略の実行支援を軸としたコンサルティングサービスを提供する。
- Business Integration Unitはビジネスの企画から具体化に向けた伴走支援を提供する。
- Enterprise PMO Unitは大手企業の基幹システム刷新などの大規模ITプロジェクトのPMOを提供する。
- Client Success Unitはクライアント状況に応じて適切な人材をアサインし、長期パートナーとして価値最大化を目指す。
- Delivery Excellence Unitはベンダーとのパートナーシップを軸にした協業推進と品質管理機能を担う。
- ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定する。
- 変更の範囲:必要に応じて会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務。
募集内容
- ワンプール制の弱点を補強するユニット制や品質管理本部を導入している。
- 各コンサルタントが得意分野や志向性のあるユニットに所属し、知見蓄積や対外プレゼンス強化を実現する。
- 給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上。
- 全社約400名規模かつ急成長中のため、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能。
- 評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。
- 平均月間残業時間は約26時間(2025年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む)。
- 内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供(希望制)。
- コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施。
- 月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修にてOff-JTを実施。
- コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施。
募集内容
- アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー、パートナーのキャリアパスがある。
- 役割と責任を拡大していくことで着実に成長できるようキャリアパスを設定している。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1200〜5000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- ITコンサルタント
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 大学卒以上/社会人3年目以上
- コンサルティング会社経験
- IT関連企業(SIer/Web系企業等)におけるシステム開発経験
- 事業会社でのシステム開発·営業·マーケティング·企画等の経験
歓迎する経験
- ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方
待遇・福利厚生
- Off-JT研修
- OJT研修
- クラブ活動支援
- フルフレックスタイム制・裁量労働制
- メンター制度
- 介護休暇
- 企業年金・DC制度
- 出張手当
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 奨学金返還助成制度
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 昇給年1回
- 母性健康管理休暇
- 災害見舞金
- 生理休暇
- 産前産後休業
- 社員紹介報奨金制度
- 社員表彰
- 資格取得報奨金
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ライズ・コンサルティング・グループの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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