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条件をクリア

AIプロジェクトマネージャー/AIコンサルタント（シニア）

株式会社モンスターラボ

テック　東京都渋谷区　企業サイト　掲載 7/1

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
122日

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

顧客のサービス・プロダクト開発、業務変革、組織変革を構想段階から成果創出までリードするポジションです。顧客の課題を構造化し、AIを活用した施策の設計・実装から運用定着までを推進します。QCDSやPL（収支）にも責任を持ち、メンバー育成、標準化、ナレッジ共有を通じてチームの生産性向上も担います。

応募資格

必須

  • PM／PL経験とデリバリー・収支責任：ITシステム・Webサービス・デジタルプロダクト開発のいずれかで、要件定義から本番リリースまでを一貫してリードした経験。収支・工数・体制・リスクも含め、事業として成立するプロジェクト運営に責任を持った経験
  • 顧客折衝と課題解決：顧客の要望を背景にある目的・制約まで掘り下げ、解決策と実行計画に落とし込んだ経験。QCDS調整・合意形成を通じて信頼関係を築いた実績

  • 次のいずれか

    • (a) AI駆動開発のハーネスを設計できる：開発工程に複数のAIをどう分担させ、どこで相互検証を挟み、どのモデルを当てるかを設計し、構想から本番デリバリーまで推進できる
    • (b) AI導入提案・業務プロセス再設計・研修実施などを通じて、組織がAIを自律的に使える状態をつくった経験がある
  • チームリードと多職種連携：エンジニア・デザイナー・業務担当者など多様な職種を巻き込み、チームとして成果に導いた経験。役割分担にとどまらず、自ら手を動かしてチームを前進させられる

歓迎

  • LLMアプリ・AIエージェント・RAG・業務自動化などの企画から実装・運用までの経験（マルチエージェント並列活用でなくても可）。顧客課題に応じて構成を選び、実際に使われる形まで落とし込んだ実績
  • AI活用研修・ワークショップ・伴走支援の企画・実施経験（組織変革全体でなく、ファシリテーション単体の実績でも可）。実務での定着や行動変容につなげた実績
  • コンサルティング・業務改革・プロダクトマネジメントのいずれかの経験。顧客価値・業務効率・投資対効果を踏まえて実行計画に落とし込んだ経験
  • リーダー・テックリード・PMO・マネージャーなど、正式な職責としてメンバー育成・ナレッジ共有を担った経験（チームの生産性・再現性を組織として高めた実績）
  • 国内外のメンバーと協働し、言語・文化の違いを越えてプロジェクトを推進した経験
  • 認定スクラムマスター
  • PMP
  • PMBOK の知見

求める人物像

  • モンスターラボのミッションとバリューに共感し、会社のビジョンを自分ごととして体現できる方
  • スキルより先に、確かなスタンスと意志（Will）を持っている方。指示を待たず、自ら課題を定義し、必要なスキルを取りに行ける方
  • 圧倒的な当事者意識と強い責任感を持ち、自分とチームの仕事に妥協しない方
  • 周囲に火をつけて巻き込む力がある方。相手の視座を上げ、自ら動きたくなる働きかけができる方
  • 顧客の曖昧な課題を、AIで解くべきテーマに構造化し、実行可能なプロジェクトに落とし込める方

使用ツール

クラウド業務システムMaaSFinTechIoTVR

募集要項最終確認 9/25

職種
プロジェクトマネージャー（SI）
雇用形態
正社員3ヶ月あり（延長短縮の可能性あり）
給与
記載なし
給与の詳細
応相談フレックスタイム制 職務給：45時間分の時間外労働手当(※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給) 裁量労働制 みなし労働時間 10時間/日 ※経験、能力等踏まえて決定します。年2回（3月、9月支給） 個人および業績を基に支給については決定され、試用期間は賞与の算定期間には含まない。
手当
交通費
勤務地
150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4階
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制裁量労働制 みなし労働時間 10時間/日裁量労働制 ※9:30始業、18:30終業を基本とし、労働者の決定に委ねる。ただし、深夜ならびに休日に勤務する場合は、事前に会社の承認を必要とする60分（原則12:00〜15:00の間で取得）時間外労働、休日労働、協定の範囲内であり
年間休日
122日
休日・休暇
≪年間休日122日≫完全週休2日制(土・日)祝日夏季休暇 （3日）有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む)慶弔休暇特別休暇子の看護休暇生理休暇
福利厚生
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入・オンライン英会話補助（正社員・契約社員が対象）・従業員持ち株会制度（正社員・契約社員が対象。15％の奨励金を支給）・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的【グロ活】 コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題 費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助) 対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は、要 上長許可。視聴は業務時間外。）【書籍購入補助】 スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能 対象：全社員【スキルシェアリング】 勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能法定給付に追加される形での独自の給付金や年1回の健康診断、附属施設や保養施設、スポーツ施設等が会員価格で利用できます。
社会保険
厚生年金、健康保険、労働保険（労災保険、雇用保険）関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
受動喫煙対策
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
掲載日
2026/07/01 17:52（90日前）
最終確認
2026/09/25 16:11（4日前）

仕事内容

仕事内容

当チームのシニアクラスとして、顧客のサービス・プロダクト開発、業務変革、組織変革を、構想段階から成果創出までリードしていただきます。

顧客の事業課題や現場の制約を深く理解し、AIで解くべきテーマを見極め、実行可能なプロジェクトに落とし込んだうえで、自ら推進しきるポジションです。

本ポジションでは、顧客の現場に入り込み、関係者の期待値を調整しながら、要件定義、実装、業務への組み込み、運用定着までを一気通貫で担います。

また、シニアクラスとして、プロジェクトのQCDSだけでなく、PL（収支）にも責任を持ちます。顧客価値、チームの稼働、コスト、リスク、スケジュールを総合的に見ながら、事業成果につながるプロジェクト運営を行っていただきます。

具体的には

顧客の事業課題・業務課題を構造化し、AIで解くべきテーマを見極めたうえで、構想設計から要件定義、開発、本番リリース、運用定着までをリード。抽象的な相談を事業成果に直結する論点へ整理し、優先順位と実行計画を明確にして推進する

LLM・AIエージェント・クラウド・業務システムを組み合わせた施策を企画・設計・実装。PoCで終わらせず、業務フロー・権限・運用ルール・改善サイクルまで設計し、実業務で使われ続ける仕組みをつくる

顧客の現場に入り込み、担当者・意思決定者・開発メンバーの間に立って情報を集め、AIを活用した開発・検証・改善の流れをプロジェクトに根づかせる

複数のAIエージェントを並列で動かし、調査・要件整理・設計・実装・レビュー・ドキュメント作成の役割を分担しながら高速にアウトプット。AIに任せる範囲と人が判断すべき範囲を見極め、成果物の品質を担保する

研修・活用ルールの整備・業務プロセスの見直しを通じて顧客組織へのAI定着を支援。単発で終わらせず、現場が自走してAIを使い続けられる状態をつくる

QCDS・PL（収支）・リスク・体制・スケジュール・関係者の期待値を総合的にマネジメントし、顧客価値と事業収益の両立を図る

提供できる環境・得られる経験

当社は、上流から下流まで一気通貫でコンサルティングと開発を担い、AIを駆使した ゼロからのスクラッチ開発 を自社で行っています。

上流から提案・開発・デリバリーまで一気通貫で携わり、AI駆動のスクラッチ開発や本質的なDXソリューションを最後まで責任をもって提供できます。

アジャイル開発やスクラムマスターの経験を積むことができ、資格取得支援も受けられます。

海外拠点と連携したプロジェクトチームで、インターナショナルな環境での業務遂行能力を身に着けられます。

この求人は株式会社モンスターラボの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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