6,053件の求人1021〜1050件を表示
2か月前
建設事業における経理業務を担当する中核人材の募集です。都市型小型店舗の大量出店に伴う建築費の積算支援や工程管理、自社施設の施工管理も行います。経理の実務経験が必須で、建設業界の経験や建設業経理士の資格は歓迎されます。
2か月前
営業事務/業務プロセスの企画・統制担当として、受注後の営業オペレーション業務を中心に担当し、習熟後は業務設計・改善や統制業務、全社横断プロジェクトにも携わります。必須要件としてITツールの利活用経験と営業事務またはIT業界での就労経験が求められます。
2か月前
アイセイ薬局の医療事務職として、受付対応や処方内容の入力、薬剤師の業務フォローなどを行います。未経験者歓迎で、入社後は本社研修や先輩社員のサポートを受けながら業務を習得できます。地域医療に貢献するやりがいのある仕事です。
2か月前
アイセイ薬局の石神井公園店で医療事務職を募集。未経験者歓迎で、資格・知識不問。受付対応や処方内容の入力、薬剤師の業務フォローなどを行います。年間休日123日で、育児休業や短時間勤務制度など働きやすい環境が整っています。
2か月前
アイセイ薬局板橋店で医療事務職を募集。未経験者歓迎で、資格・知識不問。受付対応や処方内容の入力、薬剤師の業務フォローなどを行います。正社員で、月給209,800円〜227,300円。年間休日123日相当で、研修やフォロー体制が充実しています。
2か月前
メシウス株式会社の社内SEとして、自社およびグループ全体のクラウド環境（Azure、AWS）とオンラインサービス（Microsoft 365、Dynamics 365など）の運用・管理を担当するポジションです。認証基盤やクラウドセキュリティの強化、IT統制の構築に携わり、情報システム部のメンバーと連携して安定稼働とセキュリティ確保を目指します。在宅勤務と出社を併用するハイブリッド勤務で、入社後はOJTを経て段階的に業務を任されます。
2か月前
急成長中のITベンチャーで、労務業務の守りと攻めの両方を担うHR Opsのリード職を募集。労務のDX推進や制度設計を通じて、組織の信頼性を高める役割です。
2か月前
急成長する決済サービスのクライアントを担うKYC業務オペレーションのチーム立ち上げを担当するポジションです。本人確認業務の実務からフロー構築、メンバー育成、クライアントとの運用レビューまで幅広く携わります。チームリーダー経験と英語ビジネスレベルが必須です。
2か月前
株式会社TWOSTONE&Sonsの法務部にて、企業法務全般（契約書レビュー、コンプライアンス施策、新規事業プロジェクト支援など）を担当する法務担当（ポテンシャル枠）を募集します。必須要件は事業会社での企業法務経験（1〜2年程度）または契約書レビュー経験で、IT企業や法律資格保有者は歓迎です。正社員、月給30万円〜37.5万円、勤務地は東京都渋谷区です。
2か月前
シノケングループ子会社の少額短期保険会社で、内務部門のバックオフィス業務全般を担当する正社員求人。月次・決算数値の集計、再保険データ作成、保険料請求書作成、契約管理、財務局への法規的手続きなどを行い、代理店や顧客対応も担う。保険会社の内務経験3年以上とExcelスキルが必須で、主任～係長クラスのポジション。年収500万～600万円、年間休日120日。勤務地は東京都港区浜松町。
2か月前
株式会社Luupの採用人事ポジション。事業会社での人事企画または中途採用の実務経験5年以上を必須とし、採用戦略の企画・実行を担う。年収700〜1200万円、フレックスタイム（コアなし）・リモート可（水・金出社）。
2か月前
東京観光情報センター（多摩）にて、観光案内所の企画・事務スタッフとして、観光情報の収集・管理、データ作成、イベント企画運営、情報発信などに携わります。学歴不問・未経験歓迎で、PC操作が必須です。契約社員として、シフト制勤務で年間休日124日です。
2か月前
オープングループ株式会社のコーポレート本部に所属し、総務業務全般の運営・改善を担う総務リーダーを募集する求人です。AI・DXを活用した業務改善や総務組織の仕組み化を推進し、会社の成長を支えるポジションです。必須要件として事業会社での総務業務経験5年以上が求められます。
2か月前
採用マネージャー候補として、中途・パート・派遣の全雇用形態の採用実務を一気通貫で推進するポジション。エージェント両面またはRPO経験3年以上の即戦力リクルーターを募集し、年間100～200名の採用ミッションを現担当者と2人体制で完遂する。オンボーディングプログラムの設計・実施も担当する。
2か月前
株式会社LIGHTzは、熟達者の思考・ノウハウをAIで可視化するBrainModel®テクノロジーと「汎知化®」ソリューションを提供するAIスタートアップ。上場を見据え事業が加速する中、広報機能を本格的に築くため広報スタッフを募集する。広報戦略の立案・実行サポートからメディアリレーションズ、プレスリリース企画・作成、危機管理広報まで幅広い業務を主体的に担当する。フルリモート体制で、広報組織の立ち上げフェーズに携われる。
2か月前
東証スタンダード上場グループ企業である株式会社コメ兵にて、労務（管理職候補）を募集しています。給与計算や社会保険、安全衛生管理など労務全般を担当し、グループ企業を含む体制づくりをリードする役割です。必須要件として人事・労務業務の経験5年以上が求められ、管理職候補としての活躍が期待されています。
2か月前
OLTAクラウドファクタリングのCSチームの中核として、品質・仕組み・体制を推進する役割です。業務フローの改善や標準化、プロジェクト推進の経験を持つ方を求めています。年収550万〜800万、フレックス勤務、リモート勤務可能（週2出社）です。
2か月前
ドリコムのコンテンツ事業において、CS・QA・コミュニティマネジメントの外注管理・品質管理・業務フロー改善を主導するマネジメントポジションです。外注会社との窓口業務からコスト最適化まで裁量を持って推進します。年収560万円〜750万円、完全週休2日制、リモートワーク併用可能です。
2か月前
株式会社Belongのリユーストレーディング部に所属し、モバイルデバイスやPCの買取に関する営業アシスタント業務全般を担う契約社員の募集です。各種書類の作成・管理や顧客・オペレーション部門とのコミュニケーション、新規商材のスキーム構築サポートなどを通じて、業務フローの改善やマニュアル化を主体的に進めます。未整備なプロセスを整える裁量と、ハイブリッド勤務による柔軟な働き方が特徴です。
2か月前
プログリットの中途採用人事として、プロダクト・ビジネス・コーポレート職の採用戦略設計・推進、ダイレクトリクルーティング、採用KPIの運用・分析、候補者体験の改善などを担当します。急成長企業で経営陣と連携しながら、採用を通じて事業成長に貢献できるポジションです。
2か月前
プログリットの新卒採用を強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードするポジション。新卒採用の戦略設計・推進からダイレクトリクルーティング、採用KPIの運用・分析まで一貫して担当する。ベンチャーでの採用経験と年間10名規模以上の新卒採用の主担当経験が必須。
2か月前
上場企業の経理（連結決算・グループ経理）ポジション。月次・四半期・年次決算を中心に、M&Aに伴う会計・税務論点の整理・判断、子会社経理の高度化、AI活用による業務効率化をリードする。経理チームのブレーンとして、公認会計士であるマネージャーのパートナー役を期待。事業会社での経理経験7年以上かつ決算主担当、または監査法人マネージャー経験が必要。
2か月前
株式会社キャメル珈琲の人事労務部門で、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理などの労務業務を担当する正社員募集です。まずは電話応対や社会保険手続きなどから始め、経験に応じて産休育休相談や労働環境改善などの幅広い業務を任されます。1万人以上の従業員を支えるやりがいのあるポジションで、キャリアアップを目指す方を歓迎します。
2か月前
本社の営業アシスタントとして、新車・中古車トラックの受発注や商談管理、書類作成、全国の営業サポート、販売企画・推進を担当します。マイクロソフトオフィスの基礎スキルが必要で、自動車業界の経験は歓迎条件です。正社員で、月給203,000円〜322,000円、年間休日122日です。
2か月前
プラットフォーム事業の契約請求グループにて、販売・請求管理業務とその管理を担うマネージャー候補の募集です。確実なオペレーション統括やアルバイトメンバー管理、業務改革の推進が期待されます。急成長する事業を支え、新たな仕組みを作るやりがいのあるポジションです。
2か月前
全社の業績管理・管理会計領域、またはグループ会社・出資先の事業推進領域において、数値分析、予算・見通し管理、中期計画のモニタリング、資料作成、論点整理、関係部門との調整を担当するポジションです。経営に近い立場で全社の意思決定を数値面・実務面から支えます。
2か月前
Spider Labsは広告不正防止SaaSを提供する急成長スタートアップで、契約・取引レビュー、プライバシー/コンプライアンス、AIガバナンス、ストックオプション制度支援を横断的に担当するLegal & Governance Ops Specialistを募集しています。ビジネスイネーブルメントの視点から、日常的な意思決定に加え、業務を効率化するワークフローや運用の設計も担います。ハイブリッド勤務（週2日出社）で、年収650万〜850万円、英語ビジネスレベルが必須です。
2か月前
RIZAPグループ株式会社にて、海外事業における法的リスクのコントロールと事業成長の加速を両立させるため、プレイングマネジャーとして国際契約・リーガルチェック、海外拠点のコンプライアンス＆ガバナンス統括、トラブル・紛争対応などを統括・推進するポジションです。必須経験として国際法務・海外法務の実務経験5年以上、英文契約書の審査・起案・交渉経験、マネジメント経験、ビジネスレベルの英語力を求めています。
2か月前
海外拠点のガバナンスと現地スタッフのエンゲージメント向上を目指し、本社視点での統括と現地実務への介入をプレイングマネジャーとして牽引するポジションです。台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国における人事制度設計や給与設計、労務管理などを担当します。必須要件として海外人事の実務経験3年以上とビジネスレベルの英語力が求められます。
2か月前
海外拠点の財務健全性の維持とガバナンス強化を目指すプレイングマネジャーとして、決算統括、国際税務、資金管理を統括する。台湾・シンガポール・マレーシア・ベトナム・韓国の現地決算を管理し、日本基準へのコンバージョンや移転価格対応を行う。ビジネスレベルの英語力と海外経理・国際税務の実務経験5年以上が必須。年収800万円〜1,500万円。
6,053件中 1021〜1050件を表示
「コーポレート」の条件に一致する求人が公開されたときにお知らせします。会員向けの無料機能です。