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1か月前
コーポレートIT部門のコアメンバーとして、Google WorkspaceなどのコミュニケーションSaaSツールの運用統制、セキュリティ設定の高度化、および全社的な利活用促進を自ら手を動かしながら牽引するポジションです。事業拡大に伴い複雑化するSaaS環境の全体統制と最適な利活用をリードし、シャドーITのリスクを防ぎながら社員の柔軟な働き方と生産性向上を両立させることを目指します。
1か月前
コーポレートIT部門のリーダー候補として、ゼロトラスト関連製品の設計・導入・浸透、および社内利用SaaSのガバナンス整備・効率的な運用をリードするポジション。プレイングマネージャーとして技術面を牽引しながら、メンバーのマネジメントや組織体制の強化も担う。急成長企業ならではの変化の中で、全社規模のIT戦略をリードする経験が積める。
1か月前
タイミーのプラットフォームにおける審査・監視・調査などの運用をリードしつつ、抜本的な業務改善を推進するトラスト＆セーフティグループのスペシャリスト募集です。オペレーションの標準化・最適化、AI活用推進、エスカレーション対応、チームの品質管理を担当します。フルリモート勤務可能で、年収650万円〜950万円。グループマネージャー候補/メンバーの採用で、選考を通じてポジションを決定します。
1か月前
タイミーのカスタマーサポート本部トラスト＆セーフティグループで、プラットフォームの信頼と事業成長の両立を支えるマネージャー候補を募集。戦略の具体化、現場のPDCA管理、チームビルディングを担い、リスク管理と事業成長を両立させる。フルリモート勤務可能で、年収800万〜1000万円。
1か月前
当社はスキマバイトアプリ「タイミー」を展開する企業で、役員秘書として経営陣のサポートを担当するポジションです。スケジュール管理や出張手配、経費管理など、会社運営を円滑に進めるための幅広い業務を行います。成長企業の一員として、代表や役員を支え、企業の発展に貢献することが期待されます。
1か月前
上場企業である当社の内部監査室にて、J-SOX監査や内部監査（業務監査、テーマ監査）の企画・実施・フォローアップを担当いただきます。監査法人又は事業会社でのSOX監査業務の経験が3年以上ある方を求めています。社長直下の組織で、経営に近い環境で監査業務に携わることができます。
1か月前
当社はスキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業展開する急成長企業で、労務・総務機能の戦略化を進めています。本ポジションでは事業起点での労務設計・運用、業務プロセスのDX推進、経営に寄与する情報提供、他部署との連携強化、メンバーマネジメント（5名程度）を担当します。チームリーダー候補として、経営や事業部と深く連携しながら「戦略的パートナー」としての役割が期待されます。
1か月前
タイミーの人事部労務総務グループ健康サポートチームにて、メンタルヘルス・私傷病領域の実装・改善を主導するリーダー候補を募集します。休職・復職対応の運用改善や再発防止のフロー設計、ストレスチェックや衛生委員会の運営、産業医との連携などを担当します。制度未整備の状態から運用を回しながら改善した経験を持つ方を求めています。
1か月前
上場企業の内部監査室にて、情報セキュリティ監査・ITGC監査を中心とした内部監査業務を担当するメンバーを募集します。監査の企画から実施まで一気通貫で経験でき、社長直下の組織で経営に近い環境で働けます。
1か月前
ビジネス組織専任のHRBPチームリードとして、人事戦略の立案から実行までを担当する。評価・配置・人員管理などの人事管理に加え、組織開発やタレントマネジメントにも取り組む。事業会社での人事業務経験と、セールス・Bizdev・コーポレート組織でのHRBPまたは採用経験が必須。
1か月前
当社の法務グループのマネージャー候補として、法務部長と連携しつつ法律相談や新規施策のリーガルチェック、契約書レビューなど法務業務全般を担当する。事業会社における企業法務経験4年以上が必須で、マネジメント経験や弁護士資格は歓迎。フレックスタイム制とリモート勤務が可能で、年収750万円〜1,200万円。
1か月前
障がい者コーチングスタッフとして、従業員のサポート・見守り、面談、社外連携、委託業務の受注・進捗管理、業務運用フローの整備、雇用方針立案・企画などを担当します。人事部総務グループのサポートチームに配属され、チームメンバー3名と連携して業務を遂行します。障害特性の理解と関連経験が必須です。
1か月前
カスタマーサポート本部のHRD部トレーニングチームに所属し、オペレーターの研修カリキュラム構築・実施・改善を担当するポジションです。事業会社のカスタマーサポート部門や研修会社での研修企画経験が必須で、リモート勤務が可能です。
1か月前
1か月前
カスタマーサポート本部のCX部に所属し、問い合わせデータを起点にサービス利用体験の向上を目指すポジションです。開発チームと協業しながらプロダクト改善やオペレーション最適化を推進し、AIなどの最新技術も活用します。フルリモート勤務が可能で、必要に応じて東京本社に出社します。
1か月前
カスタマーサポート本部のオープンポジション。オペレーション部、HRD部、CX部のいずれかに配属され、チームマネジメントや研修、品質管理などを担当する。フルリモート可能だが、イベントや業務の必要に応じて東京本社への出社が必要。正社員で年収400万円〜700万円。
1か月前
医療業界向けDX SaaSを提供する株式会社ヘンリーで、AIネイティブな組織への転換を推進する採用部長を募集します。採用戦略の立案から実行、採用チームのマネジメント、経営陣との連携まで幅広く担い、事業拡大フェーズの採用をリードします。
1か月前
ヘンリーは病院の基幹システムをクラウドネイティブで再構築するヘルスケアスタートアップで、経営管理（FP&A）担当を募集しています。全社および事業の数値管理を担い、予実管理・KPI設計・データ分析を通じて経営の意思決定を支援します。事業会社・コンサル・金融機関での数値分析経験3年以上が必須です。
1か月前
医療業界向けクラウド型電子カルテ・レセコンシステムを提供する株式会社ヘンリーで、財務会計領域の中核メンバーとして決算業務や監査法人対応を担当します。CFOや経営陣と連携し、会計プロセスの整備や内部統制の構築など財務会計機能の高度化にも取り組みます。完全リモート勤務で、フルフレックス制度を採用しています。
1か月前
医療業界の業務改善に取り組む株式会社ヘンリーで、CFO候補として資金調達・IR・経営企画領域を横断的にリードするポジションです。シリーズCからIPOを見据えた財務戦略の強化を担い、将来的にはCFOとしてのキャリアも視野に入れています。
1か月前
医療業界の業務改善に取り組むヘルスケアスタートアップで、採用活動の実行と数値分析・改善を担う採用担当を募集します。スカウト送信や候補者対応、採用チャネルごとの効果検証など、採用成功に向けた実行・改善をメインに担当します。採用経験は必須ではありませんが、目標数値へのコミットと実行力が求められます。
1か月前
AI Operation Enablementチームはコーポレートエンジニアリングチームに所属し、社内システムでAI活用のdogfoodingを重ねながら、その知見を他部門の業務改善へ展開する。業務はAI-Ready、AI-Enabling、Approve-Fast、AI-CostManagementの4要素を実装するもので、初めはコーポレートエンジニアリング領域を中心にAI-Native化業務を行い、慣れてきたら周辺部署にも展開する。フルリモート可能で、裁量の大きい環境で働ける。
1か月前
医療業界の業務改善に取り組む株式会社ヘンリーで、社内のITシステム管理・セキュリティ・AI活用推進などを担当するコーポレートエンジニアを募集します。既存メンバーと分担し、ヘルプデスクからBPR推進まで幅広い業務に携わります。フルリモート可能で、フルフレックス制度を採用しています。
1か月前
人材組織開発グループのマネージャーとして、採用から育成・組織開発までを一体で設計し、事業成長を支える人材戦略を推進する。経営層と近い距離で議論し、人材戦略の立案から実行までを横断的に担う。必須条件として人材開発または組織開発の実務経験5年以上、チームマネジメント経験を求める。
1か月前
クラウドやセキュリティ領域を中心としたIT調達において、グループ全社の調達戦略をリードする戦略的購買ポジション。調達戦略の立案・実行、ベンダーマネジメント、コスト・予算マネジメント、市場分析、リスクマネジメント、チームマネジメントを担当する。IT業界での調達・購買経験（目安3年以上）とチームマネジメント経験が必須。
1か月前
JBCCグループの人事部門で、人材戦略の企画・推進、人事関連予算の策定・管理、人事制度の設計・運用を担当するポジションです。人事または経営企画領域での実務経験3年以上が必須で、将来的に組織の中核を担う意欲が求められます。
1か月前
JBCCグループのHRBPとして、担当事業部における人事戦略の立案・実行をリードするポジションです。経営層や事業責任者と連携し、組織課題の特定から施策設計・実行・改善までを一気通貫で担います。人事領域の実務経験3年以上とハイレイヤーとの折衝経験が必須です。
1か月前
人事・教育研修担当として、人材育成プログラムの企画・運営や社内研修の実施、組織開発施策のサポートを担当します。必須条件として人材開発・組織開発・教育研修企画またはトレーナーの実務経験3年以上が必要です。年収750万円〜1,000万円で、完全週休2日制・年間休日120日以上です。
1か月前
JBCCグループの人事採用担当として、中途・新卒採用を含む採用戦略の立案・実行、採用データ分析、採用ブランド構築を担当します。必須条件は採用業務の実務経験3年以上で、全社採用戦略の立案リード経験が求められます。
1か月前
管理会計業務を担当し、経営層と連携して予算策定や経営分析を行い、組織の戦略的意思決定を支援するポジションです。予算策定・実績管理、経営分析、経営層への報告資料作成、決算業務のとりまとめなどを担当します。
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