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東京都の組織開発・人材開発の求人116件

研修企画担当

550〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の組織開発・人材開発の求人の中央値(600万円)より50万円低い

勤務地
東京都港区
休日
⼟日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

経営改善・事業再生に関する研修の企画・運営を担うポジションです。金融機関等における経営改善・事業再生人材の育成を支援し、研修コンテンツや実施方法の企画から、収益化、広報・集客、運営、改善まで携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与550〜1200万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、企画・調整を進められる方
  • PCスキル(Microsoft Excel、PowerPoint)

歓迎

  • 銀行、信用金庫、信用組合等の金融機関での実務経験がある方
  • 金融機関における融資、法人営業、審査、企業支援等の業務経験がある方
  • 財務・会計に関する実務経験または知識をお持ちの方
  • 日商簿記2級または同程度の財務・会計知識をお持ちの方
  • 企業向け研修、セミナー、イベント等の企画・運営経験がある方
  • 顧客ニーズを把握し、サービスや企画に落とし込んだ経験がある方
  • 業務の仕組み化、業務改善、プロジェクト管理等の経験がある方

求める人物像

  • 経営改善・事業再生に興味・関心がある方
  • 財務・会計やファイナンス分野に興味があり、自ら学びながら知識を身につけていける方
  • 研修コンテンツの企画だけでなく、集客や広報、収益化まで幅広く関わりたい方

募集要項最終確認 10/16

職種
組織開発・人材開発
雇用形態
正社員定めなし。 ただし、雇入れ日より3か月間は試用期間とする。
役職
アソシエイト・シニアアソシエイト・アシスタントマネジャー
給与
550〜1200万円/年
給与の詳細
年収:応相談(前職給与水準を考慮)年収備考:年収には⽉45時間分の固定残業代を含む年収 550万円〜1,200万円
手当
通勤手当交通費全額支給出張の場合の諸経費全額負担
勤務地
東京都港区麻布台1-7-2 神谷町麻布台ビル
働き方
オフィス勤務前提原則東京オフィス
勤務時間
就業時間:9:15〜~17:45(所定労働時間7.5時間)フレックスタイム制導入(コアタイム:11:00~16:00)始業:9 時 15 分 終業:17 時 45 分 (実働 7 時間 30 分) 休憩時間:12 時 00 分から 13 時 00 分(60 分)
休日・休暇
⼟日祝⽇土曜日日曜日国民の祝日・休日年末年始(12/30~1/4)
福利厚生
会社指定休日国民の祝日
社会保険
社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
受動喫煙対策
屋内禁煙屋内全面禁煙
掲載日
2026/10/11 16:44(5日前)
最終確認
2026/10/16 02:15(今日)

仕事内容

従事していただく主な業務

  • 経営改善・事業再生に関する研修の企画・運営業務になります。
  • アドバイザリー企画推進部に所属して、より多くの企業の経営改善・事業再生を支援するため、直接企業の案件に関わるだけではなく、金融機関等における経営改善・事業再生人材の育成を支援する役割を担っていただきます。
  • 研修の実施そのものだけではなく、「どのような研修を、誰に、どのような方法で届けるか」という企画段階から、実施方法、収益化、広報・集客まで、研修事業全体の企画・運営に携わっていただきます。
  • 主な業務内容は、以下の通りとなります。
  • チームメンバーと協力しながら以下の業務に取り組んでいただきます。
  • 経営改善・事業再生に関する研修コンテンツの企画
  • 集合研修・オンライン配信等を含む研修実施方法の企画・設計
  • 金融機関等のニーズに応じた研修プログラムの企画
  • 研修の収益モデル・価格設定・マネタイズ方法の検討
  • 補助金・助成制度等を活用した研修費用負担軽減策の検討
  • 研修参加者募集に向けた広報・宣伝・集客施策の企画
  • 研修実施に伴う関係者との調整・運営
  • 受講者アンケートやフィードバックを踏まえた研修内容・運営方法の改善
  • ※金融機関等の外部向け研修を中心に、社内研修の企画・運営に携わっていただく場合もあります。

この求人は、ロングブラックパートナーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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