職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の組織開発・人材開発の求人116件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
ダイバーシティ推進担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
GHQのダイバーシティ推進担当として、FRグループにおけるダイバーシティ戦略の立案・実行・推進を担当します。ダイバーシティ理解の社内浸透、各地域・各国における方針や枠組みの策定、関連イニチアチブへのアドバイス、社内外の広報活動を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社やコンサルティングファームにおいて、ダイバーシティ推進、サステナビリティ推進、人事等のポジションなどいずれかで変革プロジェクトに携わったことのある方
- 経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
- あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方
歓迎
- ダイバーシティ推進に関するマネージメントまたは実務経験や知識
- 社内外調整のための円滑なコミュニケーションスキル
- 人事や教育関連の実務経験
- TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方
- 国際的な経験や多文化に関する知識や理解などがあるとなお可
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無し、試用期間有(3か月))
- 給与
- 704〜1800万円/年
- 給与の詳細
- 年収レンジ：704-1,800万円（月給：44-100万円）諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
- 手当
- 通勤手当時間外勤務手当
- 勤務地
- 六本木本部：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
- 転勤
- 勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制または管理監督者フレックスタイム制1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間コアタイム…9:00-14:00フレキシブルタイム…6:00-9:00および14:00-20:00 時間外労働あり管理監督者所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
- 休日・休暇
- 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
- 福利厚生
- 社員持株制度共済会制度提携福利厚生プログラム社員割引制度カフェテリア専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)確定拠出年金制度
- 社会保険
- 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室などは設けていません。就業時間内は休憩時間含め禁煙です。
- 業務の変更の範囲
- 本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
- 就業場所の変更の範囲
- 勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります
- 掲載日
- 2026/10/11 16:01（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 12:59（1日前）
仕事内容
募集背景
- ファーストリテイリング(以下、FR)グループは、これまでの産業の枠に留まらない「LifeWear」をコンセプトとした「新しい産業」を創造するために、全社変革を進めています。GHQ(グローバルヘッドクオーター)のダイバーシティ推進担当として、より多様な人々が能力を発揮できる組織の仕組みとカルチャーの醸成を推進頂ける方の募集です。
部署概要
- FRの日本本部は、GHQ(グローバルヘッドクオーター)として、世界25カ国(2020年10月現在)に広がるFRグループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を強く牽引していくことが求められています。
- 今回ご入社いただく方には、FRグループ全体のダイバーシティ推進のため、GHQ内の各部門および各国事業とも連携を図りつつ、女性活躍、LGBTQ+、障害者といった分野での各種プロジェクトの実施、社内外への発信をご担当いただきます。
職務内容
- FRグループにおけるダイバーシティ戦略の立案・実行・推進
- より多様な文化を醸成するためのダイバーシティ理解の社内浸透
- 各地域、各国におけるダイバーシティ推進のための方針や枠組みの策定、及び関連イニチアチブの把握とアドバイスの提供
- 社内外の広報活動の実施
- ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
キャリアパス
- この部門に留まらず、グループ内のビジネスに関わるいずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。
この求人は、株式会社ファーストリテイリングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人160件
株式会社ファーストリテイリングの求人をすべて見る（160件）職種と勤務地が似ている求人東京都の組織開発・人材開発 116件
東京都の組織開発・人材開発の求人をすべて見る（116件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ファーストリテイリングの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。