6,053件の求人1081〜1110件を表示
2か月前
食品系企業にて社内IT環境の整備および基幹システム刷新に伴うプロジェクト支援を担当する。社内端末のキッティング業務から基幹システムの移行対応まで幅広く対応し、ベンダー選定・要件定義など上流工程から関与する。大規模な全システムリプレースプロジェクトにおけるPM候補の募集である。
2か月前
全社横断で間接材購買の購買戦略・コスト最適化に関与するポジション。サプライヤー交渉から契約締結まで一貫して担い、購買プロフェッショナルとして専門性を高められる。5年以上の購買実務経験とサプライヤーマネジメント経験が必須。
2か月前
SORABITO株式会社の労務・総務担当ポジション。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務を中心に、総務や社内問い合わせ対応、オフィス管理などを幅広く担当する。少人数の管理部門で労務・総務を横断してきた経験を活かし、業務改善や仕組み化にも取り組む。出社前提で、状況に応じて週2日程度のリモート勤務が可能。
2か月前
建設DX・AIスタートアップのSORABITOで、中途採用を中心に採用計画の具体化から母集団形成、選考推進、採用データ改善まで一気通貫で担う採用リードを募集。経営陣や部門責任者と連携し、採用広報やオンボーディングにも関わる。週3日程度の出社を想定したハイブリッド勤務。年収550万円〜700万円程度。
2か月前
ContractS CLMを利用する顧客からの問い合わせ対応を主業務とするカスタマーサポートポジション。AI botの改善や機能リリース、営業同行など多岐にわたる業務を、カスタマーエクスペリエンス部門の少数精鋭チームで担当する。
2か月前
くふうカンパニーホールディングスでグループ全体の人事職を募集。採用・育成・人事業務を一気通貫で担当し、事業成長とM&Aに伴う組織強化を推進する。経験に応じて採用/育成/人事業務全般を任せる。想定年収400万〜700万円。
2か月前
豊田通商グループ各社の給与計算・労務相談・人事制度構築支援等を受託する人事関連業務を担当する中途採用求人。給与計算を中心とした業務改善や、経験を積んだ後のPJマネジメントも想定されている。必須条件は給与計算・社会保険実務経験3年以上、年末調整業務経験3年以上。正社員で、名古屋本社勤務、フレックス・在宅勤務制度あり。
2か月前
セールスオペレーション課に所属し、顧客からの受注処理から納品までの一連の業務を担当する。顧客対応やメーカーとの調整、海外案件の受注処理なども行う。必須条件として営業事務経験3年以上が必要で、リモートワーク中心の勤務形態。年収400万円〜500万円。
2か月前
調達部契約課に所属し、各工場の購買部門と連携して集中購買の強化とコスト可視化を推進するエキスパートポジション。契約・価格交渉の集約、調達データ分析、サプライヤー交渉、プロセス改善などを担当する。調達実務経験7年以上とマネジメント経験が必須で、英語力も求められる。
2か月前
吉川醸造株式会社の営業事務職です。取引先との受発注管理や電話・FAX・メール対応、Excelでの数値管理を行います。正社員で年収430万円〜450万円、勤務地は神奈川県伊勢原市です。
2か月前
シマダグループの情報システム部門で、経営課題をIT技術で解決するDX戦略企画ポジション。セキュリティ体制構築やAI活用推進など、グループ全体の技術と経営の結節点として活動する。未整備の環境で自身の設計が標準となる裁量の大きい役割。
2か月前
代表・役員秘書として、スケジュール調整、各種手配、来客対応、メール・電話対応などの業務を担当します。カレンダーツールの使用経験2年以上が必須で、未経験歓迎です。年収400万円～700万円、完全週休2日制（土日祝）です。
2か月前
総務部長として、上場準備と社員が挑戦に集中できる組織基盤づくりをリードするポジションです。上場会社またはIPO準備会社での総務経験5年以上が必須で、オフィス移転の実務経験は歓迎されます。フル出社・フレックスタイム制で、想定年収は1,000万円～1,500万円です。
2か月前
Arithmer株式会社の人事部長（経営管理本部長候補）ポジション。経営陣と連携し、AIエンジニアやAIセールスコンサルタントの採用、人事制度の整備、労務管理、上場準備を推進する。エンジニア採用経験と上場会社またはIPO準備会社での人事・総務経験5年以上が必須。想定年収1,000万～1,500万円。フル出社・フレックスタイム制。年間休日125日。
2か月前
出前館のCS・コンタクトセンター運営／オペレーション企画・BPRポジション。配属組織に応じて、CSオペレーション企画・BPR（配達員領域）またはCX戦略・コンタクトセンター運営（ユーザー・加盟店領域）のいずれかの業務を中心に担う。問い合わせ対応品質の向上、BPOマネジメント、AI導入や業務効率化（BPR）までを担い、CS全体のグランドデザインを牽引する。正社員、年収500万円〜900万円、フレックスタイム制度、週2日までリモート勤務可。
2か月前
資材調達のポジションで、材料・部品・外注加工等の調達業務全般を担当します。発注・納期管理・品質管理・価格交渉に加え、買掛金管理や取引先管理も行います。応募条件は業務経験3年以上です。
2か月前
人事労務領域の責任者として、人事労務業務全般の中核を担い、チームマネジメントと業務の平準化を推進するポジションです。給与計算（約2,600名規模）や労務関連業務のマネジメント、労基署対応、安全衛生管理など多岐にわたる業務を担当し、将来的には人事分野の幹部としての活躍が期待されています。
2か月前
経理担当として、月次・年次決算業務、債権債務管理など幅広い経理業務を担当し、将来的には後輩育成や業務改善提案など組織の中核を担うことが期待されるポジション。事業会社での経理職実務経験5年以上と簿記2級以上が必須。年収600万円〜800万円、フレックスタイム制度あり。
2か月前
社内IT全般の運用管理を担う情報システム担当を募集。基幹システムやSFAの運用改善、新規ツール導入、ネットワーク・サーバー管理、セキュリティ統制など幅広い業務を担当し、将来的にはIT企画領域にも関わる。応募資格は社内システムの上流から開発までの経験（年数不問）とオープン言語の開発経験が必要。
2か月前
当社の採用チームの責任者として、採用活動全般の管理・改善、KPI達成、チームマネジメントを担うポジションです。将来的には人事分野の幹部としての活躍も期待されています。必須要件として、300名以上の事業会社での人事経験7年以上、採用業務経験5年以上、採用責任者経験3年以上が必要です。
2か月前
京都女子学園の大学や附属校の運営業務を推進する事務スタッフ（一般職）を募集しています。学園運営に関わる事務業務全般を担当し、配属部門は経営企画室や人事課など多岐にわたります。新卒・中途の両方を対象としており、2027年4月入職予定です。
2か月前
GRAZグループの輸入車ディーラーにて、役員の秘書業務を担当する。スケジュール管理、会議・会食の手配、来客・電話対応、文書作成・管理、出張手配・精算、社内外との調整など、経営層の意思決定を支える幅広い業務を担う。正社員として、月給25万円〜45万円で募集している。
2か月前
東証プライム上場企業で、地域密着の屋内型複合レジャー施設を国内約100店舗、海外にも展開する企業の経理財務ポジション。連結決算や税務申告などの経理業務、または金融機関折衝や予算関連などの財務業務を担当する。経理・財務の経験5年以上が必須で、マネジメント経験や簿記2級、TOEIC600点以上が歓迎される。
2か月前
株式会社クレオの人財開発部で、採用・教育のオペレーションを牽引するリーダークラスのポジションです。若手メンバーの育成や、次世代リーダー育成制度の企画、AIを活用した採用業務効率化など、戦略的な業務にも携わります。将来的には課長候補として部門全体のマネジメントを担うことが期待されています。
2か月前
調達企画部企画課において、買掛金管理や支払業務、財務諸表分析などの財務・経理関連業務を担当する正社員の求人です。必須要件として財務・経理の実務経験、日商簿記資格、Microsoft Officeスキル、運転免許証が求められます。給与は年収420万〜650万円で、勤務地は横浜本社です。
2か月前
日綜産業株式会社の岩間事業所にて、製造管理課の事務業務を担当する正社員を募集しています。原価管理や買掛管理など、製造部門の事務と会計知識を活かす業務に携わります。未経験者歓迎ではありませんが、会計業務経験1年以上が必要です。
2か月前
店舗・企業の省エネ設備導入を、補助金申請サポートとデータ分析の両面から支える営業支援ポジションです。未経験から専門スキルが身につき、ノルマなしで社内外と関わる機会があります。将来的に企画職へのステップアップも可能です。
2か月前
上場広告会社のコーポレート推進部で、人事総務領域の業務を幅広くリードするポジション。タレントマネジメントや研修制度の構築、AI活用による業務効率化などを推進し、半年後には課長として組織マネジメントを担うことが想定されている。
2か月前
日本電子株式会社の知的財産戦略本部契約室にて、国内外の各種契約書の作成・審査を担当する法務ポジションです。営業や研究開発、調達、海外拠点からの相談に対応し、法的リスクの低減と事業推進を支援します。契約法務または研究開発の実務経験が必須で、歓迎要件として知的財産管理技能検定やビジネス法務検定の資格が挙げられています。
2か月前
コーポレートITマネージャー候補として、社内DX・AI活用・業務変革を推進するポジション。既存システムの運用改善に留まらず、AI・データ・自動化を組み合わせた全社の働き方改革をリードする。経営や事業部門に近い立場で、IT戦略策定から実行・定着までを担う。
6,053件中 1081〜1110件を表示
「コーポレート」の条件に一致する求人が公開されたときにお知らせします。会員向けの無料機能です。