3か月前
法務担当(一人目法務)
- 給与
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 法務
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 3年以上
スポーツ・エンターテインメント領域のファンビジネスを展開する同社で、事業部門や経営陣と連携し、契約法務、法律相談、リスクマネジメント、法務体制の整備などを担当します。新規事業・新サービスの法的論点やリスクを整理し、対応方針や代替案を提案します。顧問弁護士や外部専門家との連携も行います。
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3か月前
スポーツ・エンターテインメント領域のファンビジネスを展開する同社で、事業部門や経営陣と連携し、契約法務、法律相談、リスクマネジメント、法務体制の整備などを担当します。新規事業・新サービスの法的論点やリスクを整理し、対応方針や代替案を提案します。顧問弁護士や外部専門家との連携も行います。
3か月前
経営・事業戦略と連動した全社採用戦略の立案・実行を担う採用責任者の募集です。年間採用計画や採用KPIの管理、重要ポジションのダイレクトリクルーティング、採用チームのマネジメントなどを担当します。将来的には評価制度設計や組織開発など、人事機能全体の設計にも関与する想定です。
3か月前
ビジネス部門、開発部門、コーポレート部門等の幅広い中途採用を担当します。各部門の本部長~マネージャーと連携し、採用活動をリードします。募集背景の整理や求人票作成、母集団形成、候補者対応、採用広報・採用ブランディングの企画実行などを担います。
3か月前
資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)
企業グループ各社に分散していた経理業務を本社経理部門で担う体制への移行に伴い、経理責任者候補を募集しています。連結決算やグループ会社決算処理を中心に、決算・IR情報の開示取りまとめ、年度決算、監査法人対応、予算策定・管理、実績差異分析などを担当します。経理プロセスの仕組み化や整備にも携わり、将来的には経理部門の責任者としてチームのマネジメントに従事します。
3か月前
資格日商簿記検定(必須)・公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
経理チームの中核として、月次・四半期・年次決算業務を牽引するポジションです。グループ子会社を含む連結決算や子会社経理の一括管理、開示資料の作成、監査法人対応を担います。将来的にはチームメンバーの育成・指導およびマネジメントも期待されています。
3か月前
保育園、自治体、保護者など、サービス導入後の顧客からの問い合わせに対応するコールセンター職です。電話を中心に、システム操作方法や不具合・機能要望のヒアリングと回答を行い、マニュアル作成や集計管理も担当します。
3か月前
補助金申請システム「キッズコネクト」、幼保ICTシステム「KidsDiary」を展開する当社の営業アシスタントとして、事務業務を担当します。契約手続き対応、簡単なデータ入力、郵送物や物品の発送対応、展示会準備など、営業部署のサポート業務を行います。
3か月前
「キッズコネクト」、「KidsDiary」を導入した顧客(保育園、自治体、保護者)からの問い合わせ対応を担当します。問い合わせ対応に加え、FAQやマニュアルの改善、データ集計管理を行います。将来的にはメンバーマネジメントやチーム体制作り、解約防止のフォローアップや営業支援にも対応する予定です。
3か月前
海外子会社の連結パッケージ作成またはレビュー、IFRS調整仕訳の作成またはレビューを担当します。適性と余力に応じて、連結決算・単体決算・開示・管理会計・資金管理・DX推進など財務経理業務全般にも携わります。
3か月前
PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を担うコーポレートITのポジションです。全社的な事業戦略や部門の課題に基づいた中長期的なIT戦略の立案とロードマップ策定、ITソリューションの企画・提案を行います。経営層やエンジニアチームなど、多様なステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成も担います。
3か月前
不正購入やフィッシング詐欺などの悪質なユーザーのモニタリング、出品サービスや違反ユーザー・不正行為の健全性チェックを行います。メールを中心としたユーザーコミュニケーション対応や、オペレーションの改善企画も担当します。トラスト&セーフティグループメンバーとチャットで業務相談やエスカレーションを行い、メールサポートからの依頼対応や健全化業務の勉強会も実施します。
3か月前
経理財務担当として、日々の経理財務業務、月次決算、四半期・年度決算、会計論点の検討などを担当します。連結・単体の開示書類の作成や、IR・法務部門と連携した東証への適時開示対応も行います。リーダー候補として、現場でのチームマネジメントを担います。
3か月前
事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用・新卒採用の採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案・管理を担当します。CxO・VPクラスの採用では、CEOや役員、組織長と連携して主体的に携わります。採用戦略の策定や採用計画の達成に向けた取り組みに加え、自組織の人員計画の立案、メンバーのマネジメントや育成も担います。
3か月前
資格公認会計士(必須)
経理財務業務を主務とし、月次・四半期・年度決算や会計システム改善、監査法人対応、経営管理指標の整備などを担当します。兼務でM&A方針の策定や財務DD、契約交渉、PMIにも携わります。
3か月前
人事制度の企画・運用・改善を担当し、事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善を行います。組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進、人材データベースを活用した分析や改善施策の立案・運用、人材育成・人材開発などを担います。
3か月前
中途採用では幅広い職種やCxO・VPクラス、新卒採用では主に営業・企画職・エンジニアの採用を担当します。採用戦略・戦術の策定から人材要件策定、応募者対応、入社後のオンボーディング支援まで担います。
3か月前
当社DX推進チームで、生成AIなどのデジタル技術を活用した企画・PoC・導入・展開を一貫して担当します。商談記録AIの全社展開や、Myページ・公式LINE・Salesforceの機能改善・拡張を推進し、関係部門や外部ベンダーと連携します。リリース後の運用改善にも携わります。
3か月前
Retoolチームの営業アシスタントとして、営業・マーケティングチームおよびパートナー企業と連携し、営業・マーケティング・Webサイト運用を支援する。見積書・提案資料の作成サポート、顧客・案件情報やリード情報の管理、展示会・セミナーの準備・運営、自社Webサイトの更新やコンテンツ制作を担当する。
3か月前
営業・マーケティングチームおよびパートナー企業と連携し、営業サポート、マーケティングサポート、展示会・セミナー出展の準備・運営サポートを担当します。HubSpotの運用補助や自社Webサイトの更新・制作サポートなど、営業・マーケ・Web運用を横断して事業成長を支える役割です。
3か月前
塩野義製薬及び国内外グループ会社における基幹システムのプロジェクトと運用支援業務を担当します。案件によってはプロジェクトマネジメントを担当し、基幹システムの構築や業務部門とのコミュニケーションを通じて、中長期的な課題の把握と解決に向けた基幹領域のIT運営に関わります。
3か月前
法務・総務を中心としたコーポレート業務に加え、事業推進・経営支援業務を担当するポジションです。M&A後のPMI支援や管理体制の高度化・業務改善にも携わります。経営陣や各部門、社内外の関係者と連携し、会社全体の成長を支えます。
3か月前
担当顧客の人事給与アウトソーシング実運用と、月例給与・賞与・年末調整等の運用管理を行います。顧客窓口対応、問い合わせ対応のほか、チーム内メンバーへの作業指示・進捗管理や、業務マニュアル・運用ルールの理解、改善提案を担当します。派遣社員への指示出しや取りまとめ等も行います。
3か月前
「LINE WORKS」を提供する事業会社の人事制度企画を担当します。人事制度の企画・運営・改訂、採用戦略の立案から実行、採用マーケティング、人事業務の効率化や活動分析・検証を担います。経験や志向に応じてチームリードやメンバー育成も担当します。
3か月前
コーポレート広報チームを率い、広報機能の土台作りとコーポレートブランディングを担うポジションです。広報・PR戦略の企画実行、プレスリリースやメディア対応、社内広報、チームマネジメントなどを行います。
3か月前
コーポレート管理本部 総務部 業務・調達グループで、ビジネスパートナー(BP)管理と受発注業務を統括するマネージャーを募集しています。新規BPとの基本契約の調整、BP発注における契約審査・社内調整、契約実績の管理、受発注業務の戦略検討などを担当します。親会社を含むグループ会社との業務連携や、コンプライアンス対応、社内ルールの検討・調整・展開も業務に含まれます。
3か月前
急成長企業における総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進を担います。契約文書の確認や社内文書・契約書の管理、内部統制、社内規定の整備、オフィス・資産管理など、総務・法務業務全般を担当します。
3か月前
シェアダインの急成長を支える「オペレーション×テクノロジー基盤」を構築・進化させるポジションです。AI・SaaS・自動化ツールを活用した業務効率化や情報システム戦略の立案・実行、ツール選定・導入・運用設計などを担います。担当領域の中長期戦略を描き、組織および個人の成長を支援しながら実行まで一貫してリードします。
3か月前
経理担当として、本社およびグループ会社の月次・四半期・年次決算、経理財務面での課題抽出・提案、監査法人対応を担当します。入社後1~3年後は希望に合わせて、連結決算や内部統制、開示、税務申告、新規サービス導入やM&A等の支援にも携わります。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
コロプラ本体の産業保健業務及び両立支援業務、健康経営に関わる業務を担当します。健康経営施策の企画・運営や休業取得手続きと復職支援、産業医面談の調整、安全衛生委員会、健康診断・ストレスチェックの運営、D&I推進業務などを行います。
3か月前
スキャナーを使ったデータ入力およびデータチェック業務です。クライアント様への出張業務もあります。
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