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決済ビジネスのコンプライアンス担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土曜日・日曜日・国民の祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
決済ビジネスのコンプライアンス担当として、法務コンプライアンス・リスク管理本部でコンプライアンス態勢の構築・強化に関わる実務全般を担当します。事業実態に即した規程・マニュアルの整備や運用、苦情管理、イシューマネジメント、モニタリング、研修・啓蒙活動、委員会運営、監督官庁・自主規制機関対応を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 金融関連法規（資金決済法、各種金融ガイドラインなど）に関する基礎知見・実務経験
- 業務プロセス改善や、他部署を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
- 金融庁・財務局対応、または業界団体（自主規制機関）対応の経験
求める人物像
- 未整備な環境を「自分の手で仕組み化できるチャンス」とポジティブに捉えられる方
- リスクを指摘して終わるのではなく、「事業を前に進めるための代替案」を前向きに考えられる方
- 現場の課題に耳を傾け、他部署と協調しながら泥臭い実務にも粘り強く取り組める方
- 全体最適の視点を持ち、柔軟な発想で業務を推進できる方
応募について
- 金融分野での経験の有無にかかわらず
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員入社日より3ヶ月株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。
- 給与
- 600〜1100.4万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜11,004,000円 月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ＜給与例＞ 月額 500,000円（年額 6,000,000円）〜917,000円（年額 11,004,000円）の場合、それぞれ月額144,555円〜265,000円の固定手当を含む。基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。
- 手当
- 近隣住宅手当近隣引越し祝金
- 勤務地
- 108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
- 転勤
- 会社が定める勤務場所
- 働き方
- ハイブリッドワークスタイル週2日以上の出社 + リモート出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
- 休日・休暇
- 土曜日・日曜日・国民の祝日年次有給休暇夏季休暇（3日）冬季休暇（2日）年末年始休暇（12月31日～1月3日）
- 福利厚生
- 近隣住宅手当・近隣引越し祝金家賃給与控除制度（シャトク）健康診断・婦人科検診インフルエンザ予防接種書籍購入補助企業型確定拠出年金従業員持株会下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）賃貸仲介家事代行ベビーシッターオンライン英会話スクール評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。■全社週次/月次朝会/半期総会■代表との意見交換会（CEOセッション）■全社懇親会（MF Happy Hour）■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）■上長との定期1on1（ツキイチ面談）■社内公募制度（MFチャレンジシステム）■社員満足度調査（MFサーベイ）
- 社会保険
- 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める勤務場所
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/30 18:06（79日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:33（今日）
仕事内容
募集背景
- マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、新たな金融エコシステムを構築し、Fintech領域で急拡大を続けています。この成長を加速させるため、決済・与信領域を担うマネーフォワードケッサイにおいては、 事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的としたファイナンスサービスを幅広く提供しており、金融ビジネスの要であるコンプライアンス態勢のさらなる強化・構築が急務となっています。
- 現在はリスクアセスメントや全体の方針決定を進めているフェーズですが、抽出された課題を具体的なルールや仕組みへと落とし込み、現場で運用可能な形に実装・着地させるためのコアメンバーが不足しています。 事業拡大フェーズにおいて、守り（事業継続）と攻め（事業成長の支援）双方の視点から、事業成長を支えるコンプライアンス態勢を共に構築していただける方を募集いたします。
- 今回の募集では、金融分野での経験の有無にかかわらず、管理部門や2線業務（リスク管理・内部統制など）で培ったスキルをベースに、成長著しいFintech分野でコンプライアンスのプロへとステップアップされたい方を募集します。事業部や経営陣と連携しながら、守り（リスク管理）と攻め（事業成長支援）の両立に挑める環境です。
主な業務内容
- 法務コンプライアンス・リスク管理本部にて、コンプライアンス態勢の構築・強化に関わる実務全般をお任せします。既存のチームメンバーのサポートを受けながら金融知見を学んでいただき、事業実態に即した規程・マニュアルの整備や運用などの仕組みづくりを推進していただきます。
具体的な業務内容
- 規程体系の整備
- 「前払式支払手段発行業務」など事業実態と資金決済法などの法規制を照らし合わせながら、ゼロベースで規程を見直し、実務的なマニュアルを作成
- 苦情管理
- 事業部門が運用できる「苦情管理フロー」などへの落とし込み
- イシューマネジメント
- コンプライアンス違反事案発生時の原因分析・改善案策定・改善状況の確認等
- 各種モニタリング業務の企画・実施
- コンプライアンス研修や啓蒙活動の企画・実施
- コンプライアンス委員会の運営
- 金融庁・関東財務局などの監督官庁や自主規制機関対応
ポジションの魅力
- 「管理部門・2線経験」からFintechコンプライアンスのプロへ
- 法務・リスク管理・内部統制・内部監査などの経験を活かし、需要が非常に高い「金融×Fintechコンプライアンス」の専門性を獲得できます。
- 金融知見を入社後に学べる環境
- 金融コンプライアンスの高度な専門知識については、チームメンバーと協働しながらキャッチアップしていただけます。
- 事業を前進させる「実務家」としての手触り感
- 単なるリスクチェック（評論家）にとどまらず、事業部や経営陣と対話し、「どうすれば安全に事業を成長させられるか」をゼロから仕組み化する手触り感を味わえます。
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