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IT統制 / ITガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）スペシャリスト
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
IT統制スペシャリストとして、J-SOXにおけるIT全般統制（ITGC）およびIT業務処理統制（ITAC）の構築・運用を担当します。ウォーターフォール開発・アジャイル開発の統制プロセスの適用と改善、証跡の収集・確認、監査法人や内部監査部門との対応、開発・運用チームへの啓発および改善支援を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- IT統制（IT全般統制、IT業務処理統制）の実務経験（1年以上）、またはシステム監査・IT監査の経験
- システム開発プロセスの基礎知識（ウォーターフォール開発・アジャイル開発の一般的な流れを理解していること）
- 開発現場や監査人など、多様なステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
- ドキュメント作成能力（Word、Excel、PowerPoint、または各種ドキュメントツールを用いた分かりやすい資料作成）
歓迎
求める人物像
- 統制を「ガチガチのルール」として押し付けるのではなく、「ビジネスや開発を安全に加速させるための仕組み」と捉え、現場に寄り添える方
- 変化する開発手法やツールに対して自発的にキャッチアップし、柔軟に対応できる方
- ステークホルダーごとの立場や課題を理解し、前向きに調整を行える方
- マネージャーやリーダーの指示を理解し、自走して実務を遂行できる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし ※3ヶ月間の試用期間有り（雇用条件に変更無）
- 給与
- 450〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜750万円 ※想定年収：450万～（賞与込み） ※前職やこれまでのご経験を考慮いたします。 ※残業代に関して 全額支給（みなし残業なし） 賞与：年2回 （8月、2月） 昇給：年1回 （1月）
- 手当
- 2次検査費用の一部補助あり出社時ランチサポート補助コミュニケーションランチ代補助
- 勤務地
- 154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階
- 働き方
- 出社とリモートワークのハイブリッド運用で、出社頻度は研修中も含めて週に2回～3回になります。
- 勤務時間
- 以下の働き方から選択可。 ①固定労働時間制 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ②フレックスタイム制 コアタイム 10:00～15:00 ※育児・介護等の時間的制約のある社員は、コアタイムなしのフルフレックスタイム制も選択可。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日（2023年実績）■完全週休2日（土日） ／祝日休み■年末年始休暇 （12/29～1/3）■有給休暇 （入社3カ月後に付与/半休の取得も可）■特別年次休暇 （有給休暇とは別に年に数日取得できるリフレッシュ休暇）■産休育児休暇 （男女共に実績あり）■慶弔休暇・介護休暇
- 福利厚生
- ■定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり）■介護保険■企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能）■資格取得支援制度■持株会■ベネフィットステーション■育児休業・介護休業制度 「プラチナくるみん」認定取得■「えるぼし」認定取得■出社時ランチサポート補助■コミュニケーションランチ代補助（条件あり）
- 社会保険
- ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所 テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 選考の最終段階においてバックグラウンドチェックを実施しております。
- 掲載日
- 2026/10/26 20:31（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 20:31（1日前）
仕事内容
メッセージ
- <利用企業数130万社超。日本のビジネスインフラを支えるBtoB SaaSで挑む、次世代のITガバナンス構築>
- 当社が提供する「BtoBプラットフォーム」は、企業間取引の電子化を牽引し、現在では国内130万社以上に導入される社会インフラへと成長を遂げました。東証プライム上場企業として、また社会的に極めて重要な取引データを預かるプラットフォーマーとして、システムの信頼性・セキュリティ・内部統制の重要性は日々増しています。
- 現在、PMO推進部では開発部門におけるプロジェクトマネジメント支援と並行してIT統制の整備・運用を進めていますが、事業拡大および開発手法の多様化（ウォーターフォール開発・アジャイル開発の並列運用、委託開発マネジメント等）に伴い、統制のあり方そのものをアップデートしていく転換期を迎えています。
- 私たちが目指すのは、「決められたルールを遵守させるだけの形式的な統制（ブレーキ役）」ではなく、「事業の成長スピードや開発のアジリティを落とさず、現場をエンパワーする実効性の高い仕組み（アクセラレーター）」です。
- 130万社の信頼を守りつつ、アジャイルな開発環境に適した次世代のIT統制プロセスを現場と共にデザインし、牽引していただける新たなコアメンバーをお迎えしたいと考えています。
業務内容
- 上場企業としての堅牢なガバナンスを維持・高度化しつつ、事業部門・開発部門と伴走しながら、実効性と柔軟性を兼ね備えたIT統制（ITGC・ITAC）の企画・整備・運用を推進していただきます。
具体的には
- J-SOXにおけるIT全般統制（ITGC）およびIT業務処理統制（ITAC）の構築・運用実務
- ウォーターフォール開発・アジャイル開発における統制プロセスの適用と改善
- 従来のウォーターフォール型（証跡重視）の統制対応
- アジャイル開発（CI/CD、Jira/GitHub等を活用したモダンな開発環境）における、スピードを阻害しない統制設計・証跡運用の仕組み化
- 各種証跡の収集、確認および対応、ドキュメンテーション（フローチャート、リスクコントロールマトリクス（RCM）等の作成・更新）
- 監査法人や内部監査部門とのコミュニケーション・対応窓口
- 社内の開発チーム・運用チームに対するIT統制・セキュリティルールの啓発および改善支援
ポジションの魅力
- 当社の事業成長やモダンな開発環境に合わせ、IT統制の仕組みをアップデートしていく非常にダイナミックなフェーズです。あなたが構築・運用するIT統制が、企業のガバナンスを強固にし、結果として会社がより大きなチャレンジ（攻め）に踏み切るための強固な土台となります。
- 現場のエンジニアが話す「プルリクエスト」や「パイプライン」といった技術の文脈と、監査法人が求める「RCM（リスクコントロールマトリクス）」や「内部統制」という経営・ガバナンスの文脈。この2つの異なる言語を理解し、監査法人とロジカルに議論しながら、組織のガバナンスをリードする達成感を味わえます。
入社後のサポート・働きかた
- 入社後のサポート体制： 入社後、オリエンテーションを経てOJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします！ 独り立ちしたあとも、上司・先輩社員とのコミュニケーションの機会を積極的に設け、安心してご就業いただける環境をご用意しております。
チーム構成
- チームメンバー 3名 （PMO推進部全体で15名程度） 年齢層 40～50歳代 男女比 男性3名、女性0名
業務の内容
- （雇入れ直後） IT統制スペシャリスト職 （変更の範囲） 会社の定める業務
この求人は、株式会社インフォマートの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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