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カスタマーサポートスペシャリスト（フードサポート部）
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
BtoBプラットフォームをご利用中のお客様からの日々のお問合せ対応を中心に、サービスの利用方法や効果的な運用方法の相談、業務改善提案などを行います。お客様の課題に寄り添い、丁寧な説明から活用定着までを伴走支援するカスタマーサポート職です。
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応募資格
求める人物像
- コミュニケーション力が高い方
- 新しいことに対して興味を持ち、自己成長に意欲的な方、順応性が高い方
- 何事も他責にせず、当事者意識を持って業務に取り組める方
- ゴールを見据え、そこから逆算して計画的に物事を考え行動できる方
- 周囲を尊重し、チームワークを大切にできる協調性のある方
- 受け身にならず、自ら主体的に情報を取りに行く気概のある方
- 今までの人生で何か一つでも長年継続していることがある方
- 臨機応変なイレギュラー対応力があり、会社やチームに貢献した経験がある方
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- カスタマーサポート・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし ※3ヶ月間の試用期間有り（雇用条件に変更無）
- 給与
- 433万円/年
- 給与の詳細
- 年収 433万円 ※想定年収：433万（賞与込み） ※残業代に関して 全額支給（みなし残業なし） 賞与：年2回 （8月、2月） 昇給：年1回 （1月）
- 手当
- 2次検査費用出社時ランチサポート補助コミュニケーションランチ代補助
- 勤務地
- 812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル7F
- 働き方
- ※基本出社での勤務となります。※原則出社いただいての勤務ですが、独り立ちし業務が安定した頃には週1のリモートワークもご利用可能です。
- 勤務時間
- 以下の働き方から選択可。 ①固定労働時間制 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ②フレックスタイム制 コアタイム 10:00～15:00 ※育児・介護等の時間的制約のある社員は、コアタイムなしのフルフレックスタイム制も選択可。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日（2023年実績）完全週休2日（土日）祝日休み年末年始休暇 （12/29～1/3）有給休暇 （入社3カ月後に付与/半休の取得も可）特別年次休暇 （有給休暇とは別に年に数日取得できるリフレッシュ休暇）産休育児休暇 （男女共に実績あり）慶弔休暇・介護休暇
- 福利厚生
- 定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり）介護保険企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能）資格取得支援制度持株会ベネフィットステーション育児休業・介護休業制度「プラチナくるみん」認定取得「えるぼし」認定取得出社時ランチサポート補助コミュニケーションランチ代補助（条件あり）
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 当社では、コンプライアンスの遵守および健全な職場環境の維持を目的として、選考の最終段階においてバックグラウンドチェックを実施しております。 本プロセスにあたっては、外部専門機関へ業務を委託し、必要な範囲で個人情報を提供した上で、外部公開情報（官報等の公的記録を含む）に基づく照合を行います。なお、取得した情報は採用判断の目的にのみ利用し、適切に管理・破棄いたします。（※現職・過去の職場等への連絡は一切行いません） 本応募（または紹介の承諾）をもちまして、上記確認および外部専門機関への情報提供に同意いただいたものとみなします。
- 掲載日
- 2026/10/09 07:49（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 01:45（今日）
仕事内容
メッセージ
- 受発注から請求までをデジタル化し、フード業界で最も普及しているクラウドサービス「BtoBプラットフォーム」シリーズ。
- 当社の最大の強みは、システムの提供にとどまらず【活用定着を支える人・組織のチカラ】があることです。
- デジタル化のメリットを理解していても、従来の業務フローを変える現場の初期負担は大きいものです。そのため当社は、業界特有の商慣習を尊重し、導入企業様のみならずその先の取引先企業様への丁寧な説明から活用定着に至るまで、すべての段階で伴走・支援する体制を築いてきました。
- 今回は、現場の課題を「人と組織のチカラ」で解決する、当社の中核ともいえるこの伴走支援（サポート業務）の一翼を担っていただける方を募集いたします。
業務内容
- BtoBプラットフォームをご利用中のお客様（様々な企業様）からの、日々の業務におけるお問合せ対応を中心にお任せします。
具体的には
- サービスに関するお客様からの問い合わせ対応（電話・メール）
- システムの利用方法や効果的な運用方法に関するご相談対応
- お客様の課題に合わせた業務改善提案・コンサルティング的なサポート
- 問い合わせ内容の記録・データ管理
- 社内システムを使用した各種情報管理 など
- ※基本出社での勤務となります。
- ※貢献度が高く意欲的な方には、お客様対応以外の業務など、活躍の幅をどんどん広げていただける環境です。
当社の強み「人と組織のチカラ」を体現するポジション
- マニュアル通りに答えるだけの受電業務ではありません。導入企業様やその先の取引先企業様の現場課題に寄り添い、丁寧な説明から活用定着までを伴走支援する「アドバイザー」としての立ち位置です。当社の成長を支える最前線を担い、「ありがとう」「助かったよ」という言葉を直接いただける非常に貢献度の高いポジションです。
業界のDX推進を本質的に支えるやりがい
- システムの利便性だけでは解決できない「従来の業務フローを変える壁」に対し、業界の商慣習を尊重しながら人と人で解決していく面白さがあります。日常的なサポートにとどまらず、本質的な課題解決と価値提供に関わることができます。
未経験からIT・システムに強くなる
- 「IT業界は初めて」「システム関係は難しそう」という方でも心配ありません。手厚い研修制度により、ゼロから専門知識と一生モノのITスキルを身につけることができます。
キャリアパス
- オペレーターとして留まることなく、適性や実績に応じて様々な業務にチャレンジ可能です。将来的には、チームを牽引するリーダーへの昇格や、部下の育成・マネジメントなど、キャリアアップの機会が豊富に用意されています。
入社後のサポート・働きかた
- 未経験の方でも安心して業務を習得できる、段階的な育成プログラムをご用意しています。（約8ヶ月間）
Step 1: 基礎研修（1〜5ヶ月目）
- BtoBプラットフォームの受発注サービスに関する座学研修からスタート。ITの基礎やサービス理解を深めた後、実際のシステム（実機）を使用したロールプレイング訓練を実施。
Step 2: 実践研修（6〜7ヶ月目）
- 模擬顧客を想定したOJTサポート訓練を実施。その後、先輩社員が常にサポートする環境下で、実際のお問合せ対応に少しずつチャレンジ。
Step 3: 独り立ち（8ヶ月目〜）
- 知識と経験を身につけた上で、担当者として独り立ち！もちろん、独り立ち後もチーム全体でフォローする体制が整っています。
チーム構成
- チームメンバー 40名弱 ※1チーム3～5名で構成 年齢層 20-40歳代 男女比 1:9程度
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