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システムソリューション課・スペシャリスト|セキュリティ・システム管理領域
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
- コアタイムなし
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 住宅補助
- 車通勤可条件あり
- ※勤務地によりマイカー通勤可(原則公共交通機関での通勤を推奨)
どんな仕事かAIによる生成
国内・海外拠点のSaaSガバナンス、情報システムの管理・運用、情報セキュリティの推進を担うポジションです。アカウント・権限管理やグループウェアの運用設計、ID管理・認証基盤の設計・運用、セキュリティ施策の実行などを行います。担当範囲は、入社後に双方の経験・強みを踏まえて協議のうえ決定します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社の情報システム部門、またはSIer/MSPでの実務経験(5年以上)
- クラウドサービス/SaaSの管理/運用経験(Google Workspace、Microsoft 365等)
- ID管理・認証基盤(SSO等)の設計または運用経験
- 情報セキュリティ施策の企画/実装経験
- 小規模チームのマネジメント、またはリードとしてメンバーを動かした経験
歓迎
- 複数拠点/グローバル環境でのIT管理、または海外拠点との協業経験
- 大規模なグループウェア移行プロジェクトの経験
- ゼロトラストの考え方に基づくアクセス制御の導入経験
- セキュリティインシデント対応の実経験
- ITガバナンス/IT全般統制(ITGC)、ISMS等の実務経験
- 情報処理安全確保支援士、CISSP、クラウド系認定資格
- 生成AIを活用した運用業務の効率化への関心
求める人物像
- 既存メンバーと対話しながら役割を作っていける方
- (担当範囲が固定された状態からのスタートではありません)
- 企画だけ/運用だけで終わらせず、設計から実装/定着まで一気通貫でやり切れる方
- ルールを作って終わりにせず、現場が守れる形に落とし込める方
- 海外拠点を含む相手と、統制と自律のバランスを取りながら合意形成できる方
- セキュリティを制約としてではなく、事業を安全に速く進めるための基盤として捉えられる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 530〜800万円/年
- 給与の詳細
- 月給 380,000円〜570,000円 想定年収 530万円~800万円(賞与年2回含む) ※別途残業代は全額支給 ※給与はスキル・経歴・前職の年収等を考慮し、応募者の方と相談のうえ決定いたします。年1回
- 手当
- 通勤手当住宅手当在宅勤務手当役職手当
- 勤務地
- 150-0001 東京都渋谷区神宮前1‑5‑8 神宮前タワービルディング 23階 Snow Peak Tokyo HQ3(東京オフィス)955-0147 新潟県三条市中野原456番地 Snow Peak Headquarters
- アクセス・通勤
- 勤務地によりマイカー通勤可(原則公共交通機関での通勤を推奨)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (休憩60分含む/実働8時間)フルフレックスタイム制 ・深夜時間帯(午後 10 時から午前5時まで)を除く
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 土日祝日年間休日120日(会社カレンダーにより定める、出勤の祝日あり)年に数回、イベント参加の為休日出勤があります。夏季休業年末年始産前/産後休暇育児休暇年次有給休暇
- 福利厚生
- 確定拠出型年金(401k)フルフレックスタイム制 ・深夜時間帯(午後 10 時から午前5時まで)を除く社員割引制度 ・規定に基づき割引額で製品購入可能
- 社会保険
- 各種保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 1. 書類選考 2. 一次面接(人事担当+部署担当) 3. 最終面接(人事役員+部署役員) ※原則対面にて面接を実施しております。 ※各選考の合否通知あり、選考通過者へ次回選考のご案内をいたします。 ※役職に応じて面接回数が増える可能性がございます。 ※選考過程においてカジュアル面談を行う場合がございます。
- 掲載日
- 2026/07/30 19:15(79日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 23:06(1日前)
仕事内容
募集背景
- スノーピークでは、国内・海外拠点ともに業務基盤の中心がSaaSへ移行しつつあります。導入のスピードが上がる一方で、誰がどのサービスを使い、どう権限を管理し、どこにデータが置かれているのかを全社・グローバルで把握し統制する仕組みは、まだ十分とは言えません。
- 現在、グループウェアの全社移行を進めており、これを機に情報システムの管理体制とセキュリティの水準を一段引き上げたいと考えています。
- これまでインフラからセキュリティまでの広範な領域を少人数でカバーしてきましたが、取り組むべきテーマの増加に体制が追いついていないのが実情です。今後は複数名で領域を分担できる体制にすることで、それぞれが責任を持って前に進められる状態を目指します。企画だけでなく自ら手を動かす人材を想定しています。
業務内容
- 以下は本ポジションで中心的に担っていただくことを想定している領域です。
- 最終的な担当範囲は協議のうえ決定します。
1)SaaSのガバナンス(国内・グローバル)
- 全社/海外拠点で利用するSaaSの把握と利用統制の仕組みづくり
- アカウント/権限管理、退職者/異動者対応、外部ベンダーアクセスの統制
- SaaS導入時のセキュリティ評価プロセスの整備と運用
- 海外拠点の自律性を尊重しつつ、グループとして守るべき基準の設定と浸透
2)情報システムの管理・運用
- グループウェアの管理者業務、移行後の運用設計
- ID管理/認証基盤の設計と運用(SSO、多要素認証、認証方式の刷新を含む)
- 情報システムの管理ルール、社内ITサービスの運用プロセス整備
- 端末管理/ソフトウェア資産管理
3)情報セキュリティの推進
- 情報セキュリティ戦略の実行推進(国際的なセキュリティフレームワークであるNIST CSFに沿って体系立てて取り組んでいます)
- セキュリティインシデント対応体制の整備と、発生時の対応統括
- 従業員向けのセキュリティ教育/啓発
- 監査対応(IT全般統制)
4) チーム内の連携・外部活用
- 役割分担を協議のうえ確定し、システム部の運用体制を確立
- 高度な専門性を要する領域は外部の専門ベンダーを活用する方針のため、その選定/コントロール
ポジション概要
- ▼役職 セキュリティ・システム管理領域
- ▼レポートライン システムソリューション課 課長 システム部 部長
- ▼ミッション 全社およびグローバル拠点における情報セキュリティとシステム管理の推進。特に、事業の中核を担うようになったSaaS群のガバナンスと安全な運用を確立する
- ▼体制 インフラからセキュリティまでの広範な領域を課長1名がカバーしています。 本ポジションはこれと並ぶポジションとして加わっていただくもので、具体的な担当範囲は入社後に双方の経験・強みを踏まえて協議のうえ決定いたします。
この求人は、株式会社スノーピークの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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