ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループ サービスデリバリチーム

採用背景・期待していること

1. 1ICT部は経営戦略に基づくIT戦略立案とIT投資対効果の最大化を目指している
2. 2DX/モダナイゼーション推進（AI/データ活用推進）による生産性向上を図る
3. 3DX推進のためのIT基盤構築（止まらないシステムの維持）を担う
4. 4事業課題に対するシステムによる解決策を提案する戦略的パートナーになることを目指す
5. 5ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループは従業員がITを活用できる環境整備を目指す
6. 6従業員が安心して安全に利用できるITプラットフォーム整備を推進する
7. 7従業員がデジタルを学び、活用できる環境を整備する
8. 8DXの推進のための基盤構築を担う
9. 9期待される役割はDXの前提となるグループ全体のITプラットフォーム施策を一緒に考え実行すること
10. 10特に株式会社ロッテの根幹となるITインフラの安定稼働、DX推進に向けたデータベース構築・活用を推進する

配属先の情報

1. 1ICT部にはIT戦略グループ、ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループ、エンタープライズアプリケーショングループの3グループがあり61名が在籍
2. 2ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループにはITインフラストラクチャデザインチーム、サービスデリバリチーム、情報セキュリティチームの3チームがあり17名が在籍
3. 3今回募集する部署はITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループ サービスデリバリチーム
4. 4業務内容は株式会社ロッテホールディングス及び関連子会社のシステムインフラ運用業務全般
5. 5グループ会社全体のインフラ環境の保守・運用・継続的改善を行う
6. 6グループ会社全体のグループウェアの保守・運用・継続的改善を行う
7. 7グループ会社全体の資産・契約・管理の継続的改善を行う
8. 8PC利用者向け教育・ヘルプデスク運用を行う
9. 9上記にかかわるベンダーコントロール業務を行う
10. 10構成人数は6名
11. 11年齢や社歴など関係なく、仕事上の相談はもちろん日々の何気ない会話などが絶えないコミュニケーションが活発な職場

担当業務

1. 1ITSM構築、統合ID基盤に関するタスク（環境構築、ドキュメント整備など）を担当する
2. 2基本、詳細設計書、運用設計書の作成を行う
3. 3関係メンバーのタスク進捗確認、フォローを行う
4. 4上記にかかわるベンダーコントロール業務を行う
5. 5一日の業務イメージ：8:45出勤、9:00担当システムの正常性確認、10:00タスク確認及びPoCなどTodoの実行、12:00昼休憩、13:00タスク結果のドキュメント化、15:00業者打ち合わせ、16:00社内打ち合わせ、17:30退勤

キャリアパス

1. 1ITSM導入、浸透に向けたプロジェクトリードを目指す
2. 2統合ID基盤導入（ロッテグループとしてのID基盤構築）を目指す
3. 3入社後〜3年程度はサービスデリバリーチームに配属後、ITSMや統合ID基盤に関する案件に参画する
4. 44年目以降は様々なインフラ案件の企画、検討、導入に関与するリーダーとして活躍する

入社後のフォロー体制

1. 1実務を担当いただく中で、上司・先輩社員のフォローを受けながら、業務を理解し、経験を積んでいただく

募集するポジションの仕事の魅力、やりがい

1. 1ロッテホールディングスとして、ロッテを始めとしたすべてのグループ会社のIT基盤を企画、構築、運用する機会がある
2. 2今回の募集ポジションはロッテ全体のIT利便性を上げていくための大きな変革の取り組みに参画するもの
3. 3社内SEとして貴重な経験を積み、自身の成長にも繋げられる
4. 4様々なベンダーとの関わりを経験することができる
5. 5ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループでは、数多くのITソリューションを導入・運用している
6. 6構築・運用に携わるSIerだけではなく、時には大手クラウドベンダー様にも協力いただきながら、システムの構築・運用を実現している
7. 7IT投資に積極的な会社で社内SEを経験することができる
8. 8ロッテグループでは、IT投資に積極的であるため、自身が提案したものを数多く実現していくことができる

求める人物像

1. 1主体的に部署間を跨いだコミュニケーションをとることができる方
2. 2当事者意識をもち、最後までやりきる気概を持っている方
3. 3周囲に対して、常にリスペクトを持てる方
4. 4自己の常識にとられず、常に仮説を持たれている方

このような方におすすめ

1. 1大小様々な取り組みが存在しており、1つ1つが達成感を得られる取り組みである
2. 2各種取り組みは様々な年齢層、役割の方とコミュニケーションを取る必要があり、ヒューマンスキルの向上も可能なため、成長意欲の高い方におすすめ

応募資格（必須）

• ITインフラ運用・保守の経験
• 問題、課題を言語化してきた経験やスキル
• インフラ案件リードの経験（タスク管理や進捗管理、ベンダーコントロール）
• 部下や後輩の育成経験

歓迎する経験

• 事業会社系の案件にてシステム構築経験
• Sierまたはコンサルファームにて改善提案の経験
• 認証、認可のシステム構築、運用いずれかに参画していた経験
• ワークフロー開発、運用のいずれかに参画していた経験
• ベンダーコントロールの経験

待遇・福利厚生

• ベネフィット・ステーション
• 介護休暇・介護休業
• 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
• 階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修

求めるスキル・経験