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3か月前
特許取得関連業務を担当します。特許の発明発掘から、特許事務所との打ち合わせ、特許出願明細書の作成・出願、中間処理及び特許取得までを行います。各種期限管理、パテントプールの調査、商標・著作権などの知的財産関連業務も担当します。
3か月前
大手総合病院でのクラーク業務です。データ入力や照合、カルテ管理、書類整理、患者様・面会者のご案内、会計や診察のご案内、電話対応を行います。
3か月前
総合病院の受付窓口で、受付、患者様のご案内、問診表確認、データ入力や照合、電話対応を行います。レセプトや会計などの業務はありません。
3か月前
プライム上場商社の社内SEとして、販売管理・会計システムを中心とした基幹システムの運用・改善を担当します。現行システムの問合せ対応や運用から始め、将来的には国内外グループ会社とのデータ連携や業務標準化、基幹システム刷新プロジェクトに参画する予定です。業務部門との調整やベンダーコントロール、DX推進などの上流工程にも携わります。
3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
人事労務担当として、給与・社会保険関連の実務を中心に、労務管理や社内規程の管理などを担当します。給与計算・社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理、就業規則・社内規程の管理・改定、業務フローの見直し・改善などを行います。チームで業務を進め、若手メンバーの業務フォロー・育成も担います。
3か月前
資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)・公認内部監査人（CIA）(歓迎)
代表取締役直轄の内部監査室にて、KANAMEL株式会社およびグループ各社を対象とした内部監査業務を担当します。当社グループ全ての事業所において、業務の有効性及び効率性、財務報告の信頼性、法令遵守、資産保全が確保されていることを合理的に保証するための業務監査を行います。監査プロセスの高度化や内部監査室の組織づくりにも携わるポジションです。
3か月前
KANAMELグループ各社のITインフラ戦略の推進メンバーとして、ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティの経験領域から業務を担当します。インフラ企画・提案、ネットワークやサーバーの運用保守・最適化、SaaSの導入企画・運用管理、外部ベンダーとの調整などを行います。将来的にはIT企画やシステム導入など上流工程にもチャレンジできます。
3か月前
KANAMELグループ各社のITインフラ戦略の中核人材として、ITツールの導入企画から運用保守、改修における関係部署との調整・実行を担います。インフラ企画・提案、ネットワーク・サーバー管理、SaaSソリューションの導入、外部ベンダーのコントロール・折衝を行います。マネージャーとして組織をリードしていくことを期待するポジションです。
3か月前
資格司法書士(必須)・弁護士(必須)
M&Aに関する法的ストラクチャーの提案、法務リスクの発見・検討、法的アドバイスを提供する法務職です。コーポレート法務全般を管掌し、代表取締役直下で法務にまつわる一連の業務を担当します。M&A関連の契約書・クロージング関係書類の作成やチェック、M&Aのスキームに関する助言、ノウハウの創出・蓄積・共有・教育も担当します。
3か月前
資格税理士(歓迎)
税務申告書の作成を中心に、社内からの税務問い合わせ、税理士・監査法人対応、税務調査対応を担当します。連結決算および開示業務、請求書承認などの日常業務や経理業務全般も担当します。Microsoft 365やCopilotを活用する経理実務に携わります。
3か月前
資格情報処理技術者(歓迎)
全社のIT施策における中期計画の策定・実行・進捗管理や、NECグループ共通ITサービス・ITセキュリティ施策の社内展開を担います。社内基幹ネットワーク、Webサーバ、業務システム、社内基幹データベースの整備・再構築や、サービスデスク業務にも携わります。
3か月前
財務・経理本部の財務部資金課で、ニコングループ全体の資金計画や調達、金融機関との渉外業務を担当します。為替リスクヘッジ、年金資産の運用・報告、有価証券管理、グループ会社の資金管理などの業務にも携わります。
3か月前
資格弁護士(歓迎)
経営管理本部の知的財産部において、事業戦略・開発戦略に基づく知財課題の把握、新規開発技術の特許出願・権利化、クリアランス調査、特許紛争への対応を担当します。M&A等のプロジェクトで知財デューデリジェンスも実行します。
3か月前
資格情報処理技術者(必須)・ビジネス実務法務検定試験(歓迎)
営業チームで、得意先との契約締結業務および納品・検収業務を主に担当します。見積書の作成・提出、注文伝票の処理・計上、納品物や提出書類の確認と納品後の検収フォローを行います。主担当業務の経験後は、社内規定類の整備やRPAの運用・改修などの共通業務・改善業務にも参画します。
3か月前
資格弁護士(歓迎)
担当ユニットに関する契約審査・交渉、規制法対応、法律相談、訴訟等の紛争解決を行います。海外子会社を含むグループ会社との連携や法務グローバルガバナンス、法務部内プロジェクトも担当します。
3か月前
JBSの経営方針や事業の強みを捉え、メディア・市場・ステークホルダーに向けた情報発信を推進します。対外・対内コミュニケーションやコーポレートブランディングの企画・制作・運営を担い、社外広報リードとして業務を推進します。
3か月前
営業部門、事業部門、管理部門が利用する基幹業務アプリケーションの内製開発を担う求人です。業務課題の分析、理想像の定義、要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでを行い、プロジェクト推進や開発の標準化・品質向上にも携わります。
3か月前
基幹業務を支える SAP システムについて、業務部門と連携して課題整理、要件定義、業務プロセス設計を担当します。SAP で実現する機能の整理、Fit / Gap の検討、改修方針の策定など上流工程を推進します。財務経理、業務購買、経営管理などの部門が主な対象です。
3か月前
共通基盤（インフラ／ミドルウェア）の展開・導入支援、改修・運用改善、本稼働中の業務システム・共通基盤の管理（運用保守）を担当します。担当する領域は1つまたは複数で、徐々に他の領域にも担当を広げます。基幹システム刷新に伴う共通基盤の導入や、その後の運用・改善・展開にも関与します。
3か月前
資格ビジネス実務法務検定試験(歓迎)・司法書士(歓迎)・知的財産管理技能士(歓迎)
法務・コンプライアンス部門で契約法務を中心に、戦略法務、コンプライアンス法務、コーポレート法務、知的財産管理法務などを担当します。海外子会社や海外パートナー企業との協業強化に伴う国際法務体制の整備にも参画します。
3か月前
資格Project Management Professional（PMP）(歓迎)
IT戦略企画部/IT統制推進課のIT統制のリーダ候補として、部門運営サポートに限らず改善改革を牽引します。Global IT統制の拡大定着化に向けた機能改善改革や、IT Gate管理の改善強化拡大を中心に関係者との協業体制構築を担います。
3か月前
FPD露光装置の号機別・機種別原価管理、予算実績差異分析、原価情報の可視化を担当します。CSR調達やグリーン調達、サプライチェーンリスク管理などの調達企画も主業務です。発注業務は他の係が担当します。
3か月前
アドミニストレーターとして、転職希望者の対応やコンサルタントのサポートを担当します。電話・メールでの転職希望者対応、面談・面接日程の調整、求人票作成、受注管理や計上処理、データ管理などの業務があります。希望や適性に応じて、事務やコンサルタントサポート、メンバーマネジメントなどを担当します。
3か月前
ホールディングス全体の人事領域、特に採用をリードするポジションです。グループ横断の中途・新卒採用戦略の設計・実行をはじめ、人事制度の設計・整備、組織開発・人材開発、人事ガバナンスの構築・運用を担います。必要に応じて、M&A後のPMIにおける人事連携・統合支援も行います。
3か月前
当社の各事業部門に深く入り込み、経営・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進を担います。各部門の組織・人材課題の分析・提案や、採用戦略、評価・報酬制度、組織開発などに取り組みます。
3か月前
ヘルスケア事業部で、主に顕微鏡向けの製品・部品の調達業務を担当します。見積取得や価格交渉、サプライヤー管理、新製品立上げ時の調達計画策定、取適法を踏まえた適正取引の推進などを行います。
3か月前
社内ヘルプデスクとして、社内IT環境のサポートおよび資産管理全般を担当します。PC・周辺機器・ソフトウェアの問い合わせ対応、PCキッティング、SaaSアカウントやライセンス・PC在庫の管理、社内セキュリティ関連業務、ITマニュアルやFAQの作成・更新を行います。将来的には、社内の情報セキュリティやインフラの運用サポートにも携われる環境です。
3か月前
担当事業部門の戦略的パートナーとして、予算策定、予実管理、収益分析をリードするポジションです。月次の予実進捗管理や差異分析、収益性分析、経理・決算連携、新規事業の投資対効果シミュレーションなどを担当します。事業管理マネージャーの補佐、メンバーのまとめ役として、グループのマネジメントも担います。
3か月前
事業管理グループのメンバーとして、アニメ、グッズ、舞台事業などの各チームを数値面から支える仕事です。請求書処理や経費精算、各事業部の数値・業務の進歩管理、案件ごとの予算と実績の集計・統計データの作成を行います。
3か月前
採用活動の責任者として、事業計画に基づいた中長期的な採用戦略の策定から実行までを牽引します。経営層や各事業責任者と連携し、人材要件の定義、要員計画の策定、採用予算の最適化を推進します。採用チャネルの選定・実行・効果検証のほか、メンバー育成や採用広報施策、人事制度の企画・設計・運用にも携わります。
9,506件中 7651〜7680件を表示
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