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仕事内容採用担当
新卒採用リクルーターとして、経営陣と策定した採用戦略に基づき、トップクラスの就活生への採用活動から入社後のオンボーディングまで一気通貫で担当する。戦略の提案から実行まで自らの創意工夫で推進し、新卒採用のスペシャリストを目指すポジション。
募集背景
- 当社は「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業で、トップタレントの学生・若手社会人から支持を得て堅調成長を続けている。
- これまで採用してきた新卒メンバーは優秀なトップタレントばかりで、将来の幹部候補として期待されている。
- ミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」の実現には道半ばで、第三創業期としてギアチェンジを進めている。
- 執行役員体制を刷新し、「10年後に1,000億円の事業規模を目指す」ビジョンを掲げ、戦略見直しと体制構築を推進している。
- 創業者自らが立ち上げた匿名Q&Aプラットフォーム「mond」は日本最大級に成長し、US子会社設立で海外展開も進めている。
- キャリア事業のアセットを活かした新規事業立ち上げやM&A加速も進み、人材要件が急速に多様化している。
- 本ポジションでは経営陣と策定した採用戦略に基づき、就活生との向き合いから入社後のオンボーディングまで一気通貫で担当する。
想定する業務
- 戦略的な新卒採用活動の提案・実行
- 事業部と連動した新卒採用活動の推進
やりがい・得られる経験
- トップクラスの就活生と向き合ってきた当社で、新卒採用のスペシャリストを目指せる成長機会がある。
- 新卒採用の中心人物として会社づくりの一端を担う手触り感を感じながら働ける。
募集要項最終確認 9/13
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 121日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/13
応募資格（必須）
- 新卒採用のご経験（特にトップ層の採用経験）
歓迎する経験
- インターンシップの企画または運営経験
待遇・福利厚生
- ご近所手当
- 産前産後休業・育児休業・介護休業
- 疾病休暇
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