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コネクティブインダストリーズセクターにおける人財戦略・HR変革の企画立案および実行
給与
530〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 非公開
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容その他職種
コネクティブインダストリーズセクター全体の人財戦略・組織戦略・HR変革を企画・推進するポジションです。HRDX、HRデータ基盤、タレントマネジメント、AI活用、グローバルHRオペレーションなどに携わり、経営・事業・HRを横断して組織変革と事業成長を支えます。
職務内容
- HR戦略・組織戦略・KPI等の取り纏め、人財マネジメントオペレーション、グローバルオペレーション基盤の構築を実行する。
- セクター人財戦略の策定および取りまとめ、人財戦略ロードマップの策定、経営層および各ビジネスユニットとのアラインメントを推進する。
- タレントマネジメント等の個別人財マネジメントオペレーションを企画・実行し、サクセッションプランなどの施策を推進する。
- HRシステム基盤の構築、人財データ活用による意思決定支援、タレントマネジメント高度化、AIエージェント活用プロジェクトを推進する。
- 経営層向けレポート作成、Town Hall等のコミュニケーション施策、セクター内HRマネージャー向け会議体の企画・運営を行う。
- サステナビリティ関連KPIの管理、全社リスクマネジメントの進捗管理など、ガバナンス・サステナビリティを推進する。
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 非公開
- 想定年収
- 530〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/11
応募資格(必須)
- 経験年数目安3年以上・人事企画、人財戦略、組織開発、タレントマネジメントのいずれかに関する実務経験またはコンサルティングファームでの経験
- 論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング)
- 従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
- 多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
- TOEIC700点以上
歓迎する経験
- プロジェクト経験
- 経営層またはマネジメント層向け資料の作成経験
- Workday等のHRシステム導入・運用経験
- Power BI・AI活用等による業務プロセス改善に関する経験
- 関係者と調整しながら施策を推進した経験
- グローバルHR、海外拠点との連携経験
- 英語を用いた業務経験
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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