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2か月前
地域創生専門部隊にて、自治体や企業への提案を通じて地域発の新規事業創出やイノベーター人材育成をリードする事業プロデューサーを募集。地方拠点の構築・運営も担当し、将来的には拠点長へのキャリアも可能。中途採用で、法人営業やコンサルティング等の経験が必須。
2か月前
大手企業の新規事業開発を支援するイノベーションマネジメント事業部（IVM）で、事業プロデューサー（マネージャー候補）として、クライアントとの共同事業開発やハンズオン型支援をリードするポジションです。プロジェクトの責任者として、戦略立案から実行まで一貫して携わります。
2か月前
自社事業の責任者として、年間複数の0→1事業を立ち上げ・推進するベンチャーアーキテクトを募集。事業責任者・子会社代表・JV取締役として経営に参画し、成果次第でCXOへのキャリアパスが開かれている。大企業での新規事業推進経験または0→1フェーズの事業立ち上げ経験が必須。勤務地は全国の拠点から選択可能で、フルリモートも要相談。
2か月前
生成AI SaaS「IDEATION Cloud」のセールスリードとして、PMF達成とセールス組織立ち上げを推進する中途採用求人。セールス戦略立案から実行、顧客開発、組織立ち上げまで幅広く担当し、将来的には営業組織全体のマネジメントも見込む。法人向けSaaSセールス経験3年以上が必須。
2か月前
ディープテックを核とした新規事業開発およびオープンイノベーション案件の実行を担うポジション。クライアントの事業責任者・経営層と並走し、事業戦略の設計から実行管理までを一気通貫でリードする。あわせて当社VC機能における投資業務も担当する。大企業や大学とのイノベーションプロジェクト全体の設計・推進、チームメンバーの指導・育成、キャピタリストとしての投資業務を担う。
2か月前
新規事業開発に特化したコンサルティングファームで、日本を代表する大企業の新規事業創出を企画から事業化まで一気通貫で伴走するコンサルタントを募集。戦略立案から実行、事業化までを担い、マネージャー〜責任者レイヤーとして経営幹部を牽引する。成果次第で事業責任者や子会社/JV取締役への登用機会もある。
2か月前
クライアントの新規事業開発における戦略策定からシステム開発、営業・マーケティング、組織開発までを一気通貫で支援する事業プロデューサー（PM候補）の募集。新規事業という不確実性の高い環境下でクライアントをリードし、プロダクトマネジメントとプロジェクトマネジメントを担い、Relicの利益創出に責任を持つ。必須要件として新規事業責任者/PM経験またはコンサルティングファームでのクライアントワーク経験が合計3年以上求められる。
2か月前
ディープテックを活用した新規事業開発支援を専門に実行する組織で、クライアントの事業戦略設計から実行管理までを一気通貫でリードし、あわせて当社VC機能の投資業務も担当するマネージャーポジション。コンサルティングやVC、事業会社での実務経験と明確な昇進・昇格実績が必須。勤務地は全国の拠点から選択可能で、フルリモートも要相談。
2か月前
2か月前
新規事業を創る企業で、エンジニアとして自社サービスやクライアントの新規事業立ち上げプロジェクトに参加し、サーバーサイド・フロントエンド・モバイルアプリ領域の開発に携わる。第二新卒向けの正社員採用で、フレックスタイム制・年俸360〜540万円。勤務地は全国の拠点から選択可能。
2か月前
2か月前
医学会・学術会議などのイベント運営を支援する制作チームで、本番用資料やプログラムの作成を担当する事務スタッフを募集します。PCスキルと事務経験を活かし、データ管理や印刷会社とのやりとり、スケジュール調整などを行います。医療知識は不要で、現役子育て世代も活躍中です。
2か月前
医学会・学術集会などのイベント運営・準備を手掛けるチームで、案件リーダーと連携し準備～当日運営を担当する事務スタッフを募集します。参加登録業務やメール・電話対応、関連会社との調整、備品準備、会場手配など多岐にわたる事務業務を担当します。医療や学術的な専門知識は不問で、Excelスキルや事務経験を活かせます。
2か月前
医学会・企業セミナーの運営サポートとして、企業対応・調整業務を担当する契約社員を募集しています。主に企業セミナーの準備・調整・当日対応を行い、将来的には一人で一案件を担当することが想定されています。未経験者歓迎ではありませんが、メール対応やPCスキルの実務経験が必須です。
2か月前
医学会・学術集会の運営ディレクターとして、会場選定から予算策定、広報、当日運営、会計処理まで一貫して担当する。5名程度のチーム制で、主催者（医師・教授）のパートナーとして学会を成功に導く。未経験者歓迎で、段取り力とホスピタリティを重視する。
2か月前
2か月前
海外企業向けに電気・電子・光学部品を提案する営業職。東京営業部に所属し、出張ベースで米国・欧州・アジアのライフサイエンス業界を開拓する。入社後2〜3年は国内顧客を担当し、その後海外営業として活躍する。将来の海外赴任も視野に入る。
2か月前
VTuberプロダクション「ななしいんく」のアートディレクターとして、キャラクターデザインや衣装デザイン、イベントやグッズのキービジュアルの制作・監修を担当する。企画段階からリリースまで一貫して関わり、タレントや運営と協力しながらコンテンツを創り上げる。週1回の出社を除きリモートワーク中心のハイブリッド勤務。エンタメ業界での実務経験3年以上を必須とする。年収400万円〜700万円。
2か月前
デジタルマーケティングの枠を超えた本質的な課題解決を行うマーケティングコンサルタント職。大手クライアントの事業成長を担うプロモーション施策の提案・実行や、クロスセル/アップセル、新規大型コンペへの参画を行います。週2回の出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務で、残業は月20-30時間程度です。
2か月前
広告企画営業とタッグを組み、戦略立案から運用実務、クライアントへの直接提案までを一気通貫で担当するアドストラテジストの募集です。数億円規模の予算を動かす案件や大手企業のプロモーションに携われ、週2日出社のハイブリッド勤務で働けます。
2か月前
ADWAYS DEEEのエンジニアリングマネージャーとして、事業成長とプロダクト価値最大化を最上位ミッションに、エンジニア組織の成果最大化を担う。プロダクト成長を加速させる組織運営、開発生産性の向上とプロセス改善、自走するチームの育成、組織拡大への貢献を業務とする。必須要件はWebアプリケーション開発の実務経験3年以上と、エンジニアリングマネージャーまたはテックリードとしての組織マネジメント経験。年収600万円〜1,050万円、フレックス制度、ハイブリッド勤務。
2か月前
経理実務経験者を募集する求人です。原価計算、原価分析、予算策定などの業務を担当します。勤務地は東京都武蔵野市で、完全週休2日制、年間休日124日以上です。
2か月前
半導体検査機器（プローブカード）メーカーで、海外現地法人や国内顧客向けの営業を担当するポジション。入社後は国内工場研修や業界・製品研修を経て、製品仕様確認や納期調整、販売戦略立案などの営業業務全般に携わる。英語を使用したコミュニケーションが必要で、3年以上の営業経験が必須。月給25万円〜37.4万円（想定年収500万円〜650万円）。
2か月前
情報システム部門におけるDX推進担当として、デジタル技術を活用した業務プロセスの改善や新しいビジネスモデルの構築を通じて、企業全体の競争力を高める役割を担います。主な業務はDX戦略の立案・実行、プロジェクト管理、社員向けサポートとITリテラシー向上推進です。
2か月前
グループ全体のブランド力向上を目指し、ブランディング戦略・施策・活動の企画／運営を担当するポジションです。社外広報（PR）と社内広報（インナーブランディング）の両方を担当し、展示会・イベント、カタログ、ウェブ、SNS、広告、動画、写真撮影、コーポレートロゴ、ブランディング戦略立案など幅広い業務を行います。応募資格は大学卒以上で、社外広報・社内広報・デザイン関連の実務経験3年以上が必要です。
2か月前
社内ネットワーク、サーバ、クラウド環境を始めとするITインフラの安定稼働と、メールシステム等の情報系システムの管理を担当する求人です。国内、海外子会社への情報セキュリティ対策の導入・運用も推進します。応募資格は10年以上のシステムエンジニア経験、チームリーダ経験、Public Cloud運用経験、英語でのコミュニケーション経験が必要です。
2か月前
国内大手半導体メーカー向けにプローブカードの営業を担当するポジション。既存顧客への拡販が中心で、新規開拓の機会もある。入社後は研修があり、未経験でもスタートできるが、営業経験と運転免許が必須。完全週休2日制で年間休日124日以上。
2か月前
世界トップレベルの半導体検査機器メーカーの本社財務経理部で、財務総括および連結決算総括を担当するポジションです。将来的には管理職としての任用が想定されています。経理実務経験、連結決算・開示業務経験、管理会計経験、制度会計全般のいずれかの経験を持つ方を募集しています。
2か月前
電子計測機器専門商社の施工管理部で、計測機器・試験装置・各種設備の導入に伴う建築施工管理業務を担当します。現場常駐が少なく、顧客や関係者との調整を中心に、案件を円滑に進める役割です。一級建築施工管理技士の資格と建築施工管理の経験を活かせます。
2か月前
電子計測機器専門商社の人事部で、中途採用を主軸に採用戦略から選考フロー設計・改善まで一気通貫でリードする採用担当ポジションです。将来的には等級別研修や人事制度の企画運営等へ職域を拡張します。採用に関する実務経験とチームマネジメント経験が必須です。
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