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東京都のバックエンドエンジニアの求人529件

バックエンド(Golang)電話対応AIエージェントプロダクト開発

504〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のバックエンドエンジニアの求人の中央値(600万円)より96万円低い

勤務地
東京都渋谷区
休日
完全週休2日制(土曜・日曜)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

生成AIを活用したVoiceBotプロダクトのバックエンド開発をリードします。VoiceBotの対話エンジンやワークフロー作成画面のAPI、高負荷処理のためのインフラ設計・実装・IaC強化、導入クライアントの要望をベースとした新機能開発を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与504〜1500万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • Golangの開発経験
  • TwilioやCloud PBXの知識
  • 外部への発信・登壇経験
  • チャットサービスの開発経験

募集要項最終確認 11/4

職種
バックエンドエンジニア
雇用形態
正社員あり(3ヶ月)
役職
バックエンド開発のリード
給与
504〜1500万円/年
給与の詳細
応相談 年収5,040,000円〜15,000,000円(上限はこの限りではない) 46時間/月の時間外、46時間/月の深夜固定残業費を含む ※46時間超過分は別途支給
勤務地
150-6121 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 22F
転勤
会社の定める場所(全てのオフィス、テレワークを行う場所を含む)、出向する場合出向先の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
働き方
記載なし
勤務時間
10:00~19:00 休憩時間:60分
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)国民の祝日夏期休暇(毎年3日間)年末年始休暇(12月29日~1月3日)年次有給休暇(初年度10日間)慶弔休暇産前産後休暇育児休暇リフレッシュ休暇休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間)
福利厚生
家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)エンジニア向け新制度「ENERGY(エナジー)」勤続インセンティブ従業員持株会社内カウンセリング制度慶弔見舞金制度社内親睦会費補助制度無料マッサージルーム完備など。
社会保険
健康保険(サイバーエージェント健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(全てのオフィス、テレワークを行う場所を含む)、出向する場合出向先の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
経験年数
2年以上
掲載日
2026/07/06 17:05(121日前)
最終確認
2026/11/04 01:44(今日)

仕事内容

業務内容

  • 生成AIを活用したVoiceBotプロダクトにおけるバックエンド開発のリードをお任せします。

具体的な開発例

  • VoiceBotの対話エンジン
  • ワークフロー作成画面(Difyのようなイメージ)のAPI
  • 高負荷を処理するためのインフラ設計・実装・IaC強化
  • その他、導入クライアントからの要望をベースとした新機能開発

開発環境

  • 言語:Go / Python
  • フレームワーク:Echo
  • データベース:Google BigQuery / MySQL / Cloud Firestore
  • ソースコード管理:GitHub
  • プロジェクト管理:Jira
  • 情報共有ツール:esa
  • その他:Terraform / Google CloudPlatform

開発の注力ポイント

  • 大規模リアルタイム処理 1000万件/月の入電に耐えられるインフラアーキテクチャの設計・検証
  • 事業を動かす新規機能開発 大規模コールセンター向けにより自然な音声対話、より高い解決率にするための機能開発VoiceBot以外のWebチャネルの開発
  • AI×UX最適解 生成AIを活用した音声対話UX、対話シナリオを効率的に構築・変更するためのWebUI

環境

  • 各メンバーが得意な専門領域を持ちながらもフルスタックに開発にチャレンジできる環境
  • AIを活用した開発生産性の向上に取り組んでおり、生成AI時代における新しい開発組織作りに携われる
  • 成長産業であるAIエージェント領域で、企画からリリースまで高速サイクルで開発が可能
  • ビジネスと一体で意思決定に関わり、成果をチームで分かち合える文化
  • 技術ブログや学会での発信など、社外への技術貢献も積極的に実施

この求人は、株式会社サイバーエージェントの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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