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セールス - オープンポジション
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- ■完全週休2日制（土曜・日曜）
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
広告代理店や事業会社のマーケティング部門に、マーケティングソリューションを提案する営業職です。ナショナルクライアントや代理店向けにチームで営業戦略を立案・実行し、広告主や代理店の課題をヒアリングしてデジタル動画広告の活用方法を提案します。TVCMとの効果検証、検索指標を用いた配信、成果報酬型の配信などにも取り組みます。
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応募資格
必須
下記いずれかの業務経験を2年以上お持ちの方
- 広告代理店での営業職、マーケ職、メディアプランナー（バイイング）いずれかのご経験
- メディア系企業での広告媒体等の営業経験
- テレビ局でのメディアプランニングまたは営業経験
- 課題解決型の無形商材を扱う企業での代理店または法人営業経験
求める人物像
- チームでのコミュニケーションを大事にして、ポジティブな影響を与えられる方
- 新しいものや変化をポジティブに捉え、職種にとらわれず役割以上の貢献を目指せる方
- コミュニケーション力と論理的思考力と問題解決能力が高く、自ら考え企画提案ができる方
- 変化やスピードを楽しみ、若いうちから大きな仕事を任されたい方
- 将来的にサービスや事業開発に挑戦し、組織全体をリードしたい方
- エンタメやコンテンツビジネスへの関心が高く、ABEMAを新しいマスメディアへと成長させたいという熱意を持つ方
募集要項最終確認 11/2
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。■給与改定（年2回）
- 手当
- 通勤手当家賃補助制度月3万円家賃補助制度月5万円
- 勤務地
- 150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土曜・日曜）■祝日■夏期休暇（3日間）■年末年始休暇（12月29日～1月3日）■年次有給休暇（初年度10日間）■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
- 福利厚生
- 従業員持株会慶弔見舞金制度社内親睦会費補助制度各種活性化制度※新規事業創出プロジェクトキャリアチャレンジ制度macalonパッケージ部活動支援制度社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 有(喫煙室あり)
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- Step1：書類選考Step2：面接（複数回）/ 適性検査・リファレンスチェック/ 課題選考Step3：内定ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、リファレンスチェックを実施いたします。選考結果は合否にかかわらず1週間を目処に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。
- 選考期間
- 応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。
- 掲載日
- 2026/10/29 12:53（4日前）
- 最終確認
- 2026/11/02 00:24（今日）
仕事内容
募集職種
- これまでのご経験やご意向を伺い、ABEMAで最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。どんなミッションからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、選考プロセスの過程で最終的に判断させていただきます。
- 下記記載の求人以外にも、柔軟にポジションは検討させていただきます。
- 広告代理店様や事業会社様のマーケティング部門に対し、マーケティングソリューションの提案を行っていただきます。
具体的な業務内容
- ナショナルクライアント様、総合代理店様、専業代理店様向けに、チームで営業戦略を立案し、実行していただきます。
- 広告主様および代理店様の課題をヒアリングし、その情報を基に、デジタル動画広告の活用方法について仮説を立て、提案を行います。
- 既存プロダクトの提案に留まらず、TVCMとの効果検証、検索指標を用いた配信、成果報酬型の配信など、広告主の課題解決に対して自由な発想で取り組むことができます。
配属
- ABEMAに関わるあらゆる業務への配属の可能性がございます。事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。会社として推奨するキャリア、ロールモデル等を特に提示しておりません。
- 個人の性質、性格、能力、今後イメージするキャリア等を面接で伺い、ご本人としっかりお話した上で最初の配属を決定します。尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。
- ※但し契約社員の場合、正社員登用するまでは同一の部署の配属を原則としています。
一緒に働くメンバー
- 今回の配属先となるメディア事業部は20代を中心に若手リーダーも活躍している部署です。
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