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ビジネスコンサルタント / シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業可（申請許可制）
どんな仕事かAIによる生成
CxO・経営層を主要なカウンターパートとして、クライアントの経営課題や重要アジェンダに向き合うポジションです。AI Native時代の変革の全体構想を描き、大型・複合案件の設計・デリバリー統括や、新規サービス・ビジネスモデルの企画・提案・組成を担います。サービス開発・組織設計・事業戦略・採用など、SCデジタルの経営にも経営陣と共に関与します。
この求人に応募
応募資格
必須
- コンサルティングファームまたはシンクタンクでのコンサルティング経験 8年以上
- CxO・経営層を主要顧客としたプロジェクト推進・関係構築経験
- 複数のプロジェクトを横断したポートフォリオマネジメント経験
- 新規提案の主導・受注実績
- AI・デジタルを活用した経営変革テーマへの深い関与経験
歓迎
- 戦略コンサルティングファーム・BIG4、または高水準のコンサルティング環境でのマネージャー職以上の経験
- AI戦略・データ戦略の立案から実装支援までの一気通貫経験
- 事業会社での経営企画・事業開発経験
- 住友商事グループや大手商社との協業・取引経験
求める人物像
- 「答えを出す」だけでなく、「問いを設定する」ことができる方。
- AIをはじめとした先進テクノロジーが社会・産業に与えるインパクトを深く理解したうえで、クライアントの経営課題を自分ごととして捉え、SCデジタルの総合力を結集して解を作り切れるプロデューサー型のリーダーを求めています。
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（原則3か月）
- 役職
- シニアマネージャーシニアマネージャーには、サービス開発・組織設計・事業戦略・採用など、会社の方向性そのものを経営陣と共に議論・実行する役割を期待しています。
- 給与
- 1600〜2000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,600万円〜2,000万円 給与改定あり（年1回、4月）
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル2F/3F
- 働き方
- リモートワーク可
- 勤務時間
- 標準となる就業時間 9:30~17:45 ※スーパーフレックス制度（コアタイムなし）・スーパーフレックスタイム制
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 土日祝（完全週休二日）年末年始休暇（12/29-1/3）年間休日120日以上
- 福利厚生
- リモートワーク可スーパーフレックスタイム制副業可（申請許可制）私服勤務可資格取得・書籍購入補助社内勉強会、eラーニング退職金やDC等の各種制度（正社員が対象）オンライン健康相談（無料で医師に相談可能）懇親会支援社内自販機 ※2本まで無料（渋谷オフィス）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 8年以上
- 掲載日
- 2026/07/06 17:05（103日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 14:03（2日前）
仕事内容
仕事内容
- CxO・経営層を主要なカウンターパートとして、クライアントの経営課題や重要アジェンダに正面から向き合うポジションです。
- 個別プロジェクトの枠を超え、SCデジタルが持つコンサルティング力やテクノロジー・住友商事グループのアセットを組み合わせ、クライアントに対して総合的な価値を創出・プロデュースします。
- AIが経営・事業・組織のあり方を根本から変えるAI Native時代において、 変革の全体構想を描き、クライアントの意思決定を動かせるレベルのリーダーシップを期待します。
具体的には・・・
- CxO・経営層との継続的な関係構築と戦略的アジェンダの共創
- AI Nativeな事業・組織・業務の将来像の構想設計とロードマップ策定
- 大型・複合案件の全体設計とデリバリー統括
- 新規サービス・ビジネスモデルの企画・提案・組成
- 組織・人材マネジメントと次世代コンサルタントの育成
日本のDX課題を、エコシステムごと変えにいく
- 事例主義の文化と複雑なビジネスエコシステムを持つ日本では、DXは往々にして局所最適に留まります。SCデジタルは、住友商事グループ400社超の多業種ネットワークを変革の起点として活用できる、唯一のコンサルティング組織です。
- 単一クライアントの支援にとどまらず、業界をまたいだエコシステムごと変革を仕掛けることができます。「DXの本質的なインパクトをスケールさせたい」という志を持つ方にとって、これ以上ない舞台です。
戦略を描いて終わらない、実行まで一気通貫のキャリア
- 構想策定から施策実行・システム導入・運用まで、プロジェクトの全フェーズに関与します。 「提言書を渡して終わり」ではない、本質的なインパクトを追求できる環境です。
AI Nativeな世界の実現を、最前線で担う
- SCデジタルは「AIを使う」ではなく「AIが前提の世界をどう設計するか」を問い続ける組織です。生成AIを全社で積極活用し、コンサルティングの質と速度を同時に高める取り組みを推進しています。 AIネイティブなコンサルタントとしてのキャリアを、実践の中で築くことができます。
少数精鋭の裁量×住商グループの信用力
- 少数精鋭組織でありながら、住友商事グループの看板のもとで大手・上場企業クラスのクライアントと向き合えます。職位に関わらず裁量が大きく、成長のスピードが早い環境です。
SCデジタル自体の経営を、共に動かす
- 当社はクライアント支援にとどまらず、事業会社としての側面を持ちます。 シニアマネージャーには、サービス開発・組織設計・事業戦略・採用など、会社の方向性そのものを経営陣と共に議論・実行する役割を期待しています。 「コンサルタント」の枠を超え、経営者として会社を成長させることに直接関与できるポジションです。
この求人は、SCデジタル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はSCデジタル株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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