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東京都の年収500万以上の求人(15,486件・248ページ目)

15,486件の求人7411〜7440件を表示

東京都の年収500万以上の市区から探す

ほか16件

求人一覧

2か月前

データエンジニア

三井住友カード株式会社テック
フレックス
年収
600〜1300万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
データエンジニア
休日
非公開
応募資格
不問

全社横断のデータ利活用を推進するため、キャッシュレス決済データに代表される膨大なデータを扱う次世代データ基盤の構築・運用を担当するデータエンジニアを募集しています。AWS、Snowflake、Databricks、dbtなどのモダンデータスタックを用いた開発と、内製開発チームのリードが主な業務です。

2か月前

消防設備士

株式会社ベルテックスその他
完全週休2日
年収
43〜46万円/月
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
職種
その他職種
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

消防設備の点検・整備を担う正社員求人。法令に基づく点検・修繕・工事対応を行い、キャリアに応じて修繕提案やマネジメント業務にも関与する。必須資格は消防設備士甲種と普通自動車運転免許。

2か月前

デジタル送客プラットフォームの企画開発/PdM

三井住友カード株式会社ビジネス
フレックス
年収
600〜1300万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
プロダクトマネージャー
休日
非公開
応募資格
不問

三井住友カードのマーケティング本部にて、キャッシュレスデータとAIを活用したデジタル送客プラットフォームの0→1または1→10の企画・開発を担当する。事業戦略策定からプロダクト企画開発、マーケティング、業務運用まで一気通貫で関わる。BtoC向けデジタルサービスやデータ活用ビジネスの企画開発経験が必須。

2か月前

Senior iOS Engineer

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社テック
年収
600〜800万円/年
勤務地
東京都東京23区
雇用形態
派遣
職種
iOSエンジニア
休日
非公開
応募資格
経験4年以上

大手インターネットサービスグループで、Swiftを用いた大規模消費者向けiOSアプリの設計・開発を主導するシニアiOSエンジニアのポジションです。MVVMアーキテクチャやREST API統合、ユニットテストなど、開発ライフサイクル全体に携わります。英語ビジネスレベルが必須で、国際的なチームでの協働が求められます。

2か月前

Vポイントサービス企画担当

三井住友カード株式会社ビジネス
完全週休2日フレックス
年収
600〜1300万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
商品企画・MD
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

Vポイントの新規サービス企画・立案や、Vポイントアプリの新機能企画、外部企業やSMBCグループ各社との協業検討・提案を担当するポジション。共通ポイント市場におけるビジネスプランナーとしてのスキルと、モバイルアプリの企画力やプロジェクトマネジメントスキルが求められる。

2か月前

決済プロダクト・サービス企画担当

三井住友カード株式会社ビジネス
フレックス
年収
600〜1300万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
商品企画・MD
休日
非公開
応募資格
不問

三井住友カードの個人向け決済プロダクト・サービスの企画・開発を担うポジション。既存サービスの改善から新サービスの企画まで、社内外の関係者と連携して推進する。クレジットカード、プリペイド、ポイント等のBtoC決済サービスの企画経験が必須。

2か月前

リクルーティングアドバイザー

株式会社アグリメディアセールス
完全週休2日
年収
550万円/年〜
勤務地
東京都目黒区
雇用形態
正社員
職種
業界特化型営業
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

農業特化型人材サービスを展開するアグリメディアで、求人広告事業のリクルーティングアドバイザーを募集。個人農家や農業法人、農業関連企業を対象に、求人広告掲載や人材紹介契約の新規開拓・コンサルティング営業を担当する。人材紹介会社での業務経験が必須で、マネジメント経験は歓迎。

2か月前

Vpassアプリの企画推進担当

三井住友カード株式会社ビジネス
フレックス
年収
600〜1300万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
商品企画・MD
休日
非公開
応募資格
不問

キャッシュレス決済領域において、Vpassアプリを中心としたデジタル体験の高度化を推進する企画推進担当の募集です。Vpassアプリの戦略立案・企画業務と新規決済サービスの企画を担当し、マーケティング本部に配属されます。Webサービスやモバイルアプリの企画経験が必須で、決済業界やB2Cアプリの経験は歓迎条件です。

2か月前

リテンションマーケティング/会員利用促進戦略推進担当

三井住友カード株式会社マーケティング
完全週休2日フレックス
年収
600〜1300万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
CRMマーケター
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

マーケティング本部マーケティングユニットに所属し、Olive、プロパー、提携カードの商品・サービスの利用促進を主軸としたマーケティングを推進するポジション。カード利用の活性化、スマホ決済の利用促進、カードランクアップ、金融商品の申込み誘導など、多様なサービスの継続利用・利用拡大を目的としたリテンションマーケティングの企画・実行を中心に担当する。ご経験によってはAIプラットフォーム「UNIVERSE」を活用したパーソナライゼーション企画や、会員データを活用したマーケティング戦略立案なども行う。

2か月前

キャリアアドバイザー

株式会社アグリメディアセールス
年収
500万円/年〜
勤務地
東京都目黒区
雇用形態
正社員
職種
中小法人営業
休日
非公開
応募資格
経験3年以上

農業特化型の人材サービスを展開するアグリメディアで、人材紹介事業のキャリアアドバイザーを募集。求職者へのキャリアカウンセリングや求人提案、入社までのコーディネーションを担当し、将来的にはプレイングマネジャーとしてメンバーマネジメントも任される。人材紹介会社でのCA経験3年以上が必須。

2か月前

AI/データサイエンスオープンポジション

三井住友カード株式会社テック
フレックス
年収
600〜1500万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
データサイエンティスト
休日
非公開
応募資格
不問

三井住友カード株式会社のAI/データサイエンスオープンポジション。応募者の経験・スキルに応じてAIエンジニアやデータサイエンティスト等のポジションで選考を進める。決済データを活用した分析や生成AIの社会実装に携わる。必須スキルとしてPython、機械学習、LLM関連の経験を求める。

2か月前

エンジニアオープンポジション

三井住友カード株式会社その他
完全週休2日フレックス
年収
600〜1500万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
オープンポジション・職種未定
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

エンジニアオープンポジション。経験やスキルに応じて、フロントエンド、バックエンド、モバイル、プラットフォーム、インフラなどのポジションで選考を進める。次世代キャッシュレスプロダクトの開発や、ゼロからのアーキテクチャ設計、デザイナーとの連携によるUI/UX最適化などに携わる。キャッシュレス決済の変化に対応し、デジタルプロダクトの内製化を推進するチームで、技術的リーダーシップを発揮することが期待される。

2か月前

農業×地方創生プロジェクト推進担当(官公庁・法人向けコンサルタント)

株式会社アグリメディアコンサルティング
年収
500〜800万円/年
勤務地
東京都目黒区
雇用形態
正社員
職種
戦略コンサルタント
休日
非公開
応募資格
不問

官公庁・法人向けに農業を起点とした地域活性化プロジェクトや新規農業事業を推進するコンサルタントを募集。自治体や大手企業向けに課題抽出から提案・実行までをPMとして担当し、将来的にはチーム立ち上げの可能性もある。農業・農地に関わる実務経験者を求める中途採用。

2か月前

会員獲得WEBマーケティング担当

三井住友カード株式会社マーケティング
フレックス
年収
600〜1300万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
デジタルマーケター
休日
非公開
応募資格
不問

マーケティング本部のマーケティングユニットに所属し、WEB広告や提携チャネルを活用した新規会員獲得施策の企画・実行・改善を一気通貫で推進するポジションです。リスティング・アフィリエイト・ディスプレイ広告の運用やキャンペーン企画、KPI設計・PDCAを担当します。WEB広告運用やアクイジションマーケティングの経験が必須です。

2か月前

会員獲得マーケティング担当(戦略/マス/PR・SNS)

三井住友カード株式会社マーケティング
フレックス
年収
600〜1300万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
デジタルマーケター
休日
非公開
応募資格
不問

マーケティング本部/マーケティングユニットに所属し、会員基盤拡大に向けた新規会員獲得を最大化する役割を担います。担当領域はマーケティング戦略の立案、マス広告の制作・出稿、SNS運用・PR業務等です。ご自身の経験やスキルをふまえて部署のSQに所属し、主力商品のプロジェクトに参加して業務推進をしていただきます。

2か月前

提携企業向けキャッシュレス決済サービスの企画・導入担当

三井住友カード株式会社ビジネス
フレックス
年収
600〜1300万円/年
勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
職種
プロダクトマネージャー
休日
非公開
応募資格
不問

三井住友カードのソリューション開発部にて、提携企業向けキャッシュレス決済サービスの企画・導入を担当するポジション。決済システムの要件定義から開発管理、既存提携先への運用支援まで幅広く手がける。決済業界やシステム開発上流工程の経験者を歓迎する中途採用。

2か月前

再保険(総合職)

セコム損害保険株式会社その他
完全週休2日年間休日120日以上
年収
45〜60万円/月
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
職種
その他職種
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
経験5年以上

セコムグループの損害保険会社で、再保険業務全般を担当するポジション。海外保険会社とのやり取りで英語を活かせ、将来的にはマネジメントや部門リーダーとしての中核人材となることが期待されている。損害保険会社の再保険部門の経験者(5年程度)とビジネスレベルの英語力が必須。月給45万円〜60万円、想定年収800万円〜1,000万円。完全週休2日制で年間休日120日以上。

2か月前

システム開発・運用管理(基幹システム刷新プロジェクト)

日本年金機構テック
完全週休2日
年収
693万円/年
勤務地
東京都杉並区
雇用形態
正社員
職種
システムエンジニア(SI)
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

日本年金機構のシステム部門で、基幹システム刷新プロジェクトや現行システムの更改・改修に携わる正規職員の経験者採用です。アプリケーション領域、基盤領域、運用管理領域のいずれかで、外部委託業者との調整やシステム開発・運用管理を担当します。IT知識とシステム開発・プロジェクト管理の経験が求められます。

2か月前

投融資・財務企画

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社金融プロフェッショナル
完全週休2日年間休日120日以上
年収
600〜1300万円/年
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
職種
ファンドマネージャー
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
不問

あいおいニッセイ同和損害保険の資産運用部門で、投融資部または財務企画部に配属されるオープンポジション。債券・株式・オルタナティブ資産の売買実務やポートフォリオ管理、資産運用部門全体の企画・収益管理を担当し、数年後には投資戦略立案などのコア業務へステップアップする。金融業界での実務経験または深い企業分析・財務分析の経験を必須とし、週2~3日のリモートワークが可能。予定年収は600万円~1,300万円。

2か月前

事業開発プロジェクトマネージャー

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社ビジネス
完全週休2日年間休日120日以上
年収
500〜1000万円/年
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
職種
事業開発
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
不問

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社のデジタルビジネスデザイン部にて、モビリティ、ヘルスケア、防災・減災などの重点領域を中心にゼロイチでの新規事業開発を牽引する事業開発プロジェクトマネージャーを募集しています。入社直後から役員層へのプレゼン等を行い、事業化に向けた最前線でプロジェクトをリードし、ゆくゆくは複数プロジェクトを統括して高度な戦略策定や投資判断に携わります。2030年までの新規事業利益目標100億円に向けた体制強化のための積極採用です。

2か月前

アクチュアリー

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社金融プロフェッショナル
完全週休2日年間休日120日以上
年収
500〜1300万円/年
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
職種
アクチュアリー
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
不問

損害保険会社のリスク管理部でアクチュアリーとして、保険商品の開発・管理における数理関連全般、ERMを中心としたリスク管理業務、決算業務、再保険スキームの立案などを担当します。正会員(準会員含む)が必須で、損害保険会社での経験や英語力は歓迎要件です。予定年収は500万円~1300万円で、完全週休2日制、年間休日120日以上、残業月平均20時間程度の環境です。

2か月前

ERM・資産運用・リスク管理・経理領域担当

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社コーポレート
完全週休2日年間休日120日以上
年収
500〜1300万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
内部監査
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
経験1年以上

MS&ADインシュアランスグループの中核企業であるあいおいニッセイ同和損保の内部監査部門で、ERM・資産運用・リスク管理・経理領域の監査業務を担当するポジションです。持株会社の内部監査部への出向となり、グループ全体の内部監査機能強化に貢献します。内部監査または関連業務の経験者を求めています。

2か月前

内部監査の企画・審査業務

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社コーポレート
完全週休2日年間休日120日以上
年収
500〜1300万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
内部監査
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
不問

MS&ADインシュアランスグループの中核であるあいおいニッセイ同和損保の内部監査部企画審査グループで、内部監査の高度化推進や企画・審査業務を担当するポジションです。持株会社への出向という形で、グループ全体の内部監査機能強化に携わります。保険会社や金融機関の監査・企画部門、監査法人等での経験者を求めています。

2か月前

内部監査

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社コーポレート
完全週休2日年間休日120日以上
年収
500〜1300万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
内部監査
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
不問

MS&ADインシュアランスグループの中核であるあいおいニッセイ同和損保の内部監査部で、本社部門および関連事業会社のモニタリング・内部監査業務を担当するポジションです。持株会社内部監査部への出向となり、経営への提言機能の発揮や内部統制監査なども担います。保険・金融機関の監査部門や本社部門での経験者を求めています。

2か月前

経理部 IFRS適用×合併のプロジェクトを牽引 マネジメント候補

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社コーポレート
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
500〜1300万円/年
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
職種
経理
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
経験5年以上

大手金融グループの中核である損害保険会社の経理部で、IFRS適用と合併プロジェクトを牽引するマネジメント候補を募集。決算・財務報告、IFRS対応、収支管理・税務などの業務を管理職レベルの目線で推進し、将来的には組織牽引や幅広いフィールドでのキャリアを目指す。必須要件として大学卒業以上かつ日商簿記2級程度の知識と、決算・監査・税務などの経験5年程度が必要。

2か月前

損害サービス(事故対応・保険金支払い)

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社その他
完全週休2日年間休日120日以上
年収
500〜1000万円/年
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
職種
その他職種
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
経験3年以上

自動車事故等における損害調査、過失割合の算定、保険金支払いまでを一貫して担当する損害サービス業務のポジション。テレマティクス保険など先進的なデジタルツールを活用した高度な損害サービス業務の牽引をゆくゆく任せる。大卒以上かつ社会人経験3年以上、損害サービス実務経験が必須。年収500万~1000万円。

2か月前

オープンポジション

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社その他
完全週休2日年間休日120日以上
年収
500〜1000万円/年
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
職種
オープンポジション・職種未定
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
経験3年以上

大手損害保険会社のオープンポジションで、営業部門または本社部門に配属される総合職(基幹社員)の募集。事業拡大に伴う増員で、次世代のコアメンバーとして企画・推進や新規ビジネス共創をリードする役割を期待。大卒以上かつ社会人経験3年以上の方を対象に、実力主義の社風で早期から責任あるポジションに挑戦できる環境。

2か月前

購買×業務改善

株式会社LAVA Internationalコーポレート
年収
500〜668万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
購買・調達
休日
非公開
応募資格
経験3年以上

全国650店舗以上のホットヨガスタジオ等を展開するウェルネス企業の本部ポジション。購買・設備管理・店舗運営管理を担い、業務の標準化やコスト最適化を推進する。店舗・本部・取引先と連携し、運営基盤の構築に携わる。必須経験は購買・調達・運営管理・オペレーション企画または業務改善の経験3年以上。

2か月前

事業推進・業務改善企画

株式会社LAVA Internationalビジネス
年収
500〜668万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
オペレーション企画
休日
非公開
応募資格
経験3年以上

経営直下の組織にて、全国650店舗以上のLAVAブランドの事業成長を支えるため、店舗運営における課題を発見し、仕組みの力で解決するポジションです。現場へのヒアリングやデータ分析を通じて本質的な課題を特定し、再現性のある解決策を企画・推進します。運営部門、マーケティング、経営企画などと連携し、業務フローや運営ルールの改善、標準化を推進します。

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