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2か月前
レガシーシステム解析に特化したAI基盤「ARIADNE」とベテランエンジニアの知見を活用し、システム刷新戦略の策定から要件定義、カスタマイズ開発まで一気通貫で担当するエンジニアを募集しています。顧客の技術課題を解決に導く実装力を伴うコンサルティングを実践し、ナレッジシェアによる組織強化も担います。
2か月前
株式会社エイジレスは、シニア×HR領域に特化した人材紹介事業を展開するスタートアップで、既存の事業基盤を活かしてデジタルソリューション事業と機電領域の人材紹介事業の2つの新規事業を立ち上げるコアメンバーを募集しています。職種の枠に囚われず、適性や志向性に合わせて最適なミッションを任せ、事業開発に必要なあらゆる業務に主体的に携わります。将来的に事業責任者や経営人材を目指す方にとって、大きな裁量を持って事業開発に携われる環境です。
2か月前
株式会社エイジレスの社長直下の経営戦略/経営企画担当として、全社の課題解決や横断プロジェクトのマネジメント、各セクションのOKR/KPI設計、社内各部署のコンサルティング、アライアンス推進に取り組む。シニア×HR領域に特化した事業を展開し、現在は100億円を目指す10→100のフェーズにある。将来的にはCSO/COOを期待されるポジション。
2か月前
ミドルシニア層×ハイスキルIT人材の転職をサポートするリクルーティングアドバイザーを募集。法人側の採用支援を担うタレントストラテジストとして、採用戦略の伴走・非公開ポジションの開拓・マッチング精度向上など企業の採用パートナーとしての役割を果たす。将来的には育成・マネジメントや部門責任者ロールへのステップアップも想定している。
2か月前
営業責任者候補として、SI/DX/IT業界向けHRソリューション事業の成長を率いる。10人以上の営業チームをマネジメントし、戦略立案から実行まで一貫して担う。エンタープライズ企業を中心とした提案・商談や、CXOクラスとの折衝も行う。
2か月前
株式会社エイジレスの人材紹介事業「エイジレスエージェント」にて、キャリアアドバイザー（リーダー～マネジャー）としてプレイングマネジャー業務を担うポジションです。ミドルシニア×ハイクラスIT人材の転職支援を専門とし、メンバー育成やマネジメントを通じて組織力を高めます。年収600万円〜1,200万円、フレックスタイム制、週1リモート可の環境です。
2か月前
フリーランスマッチング事業の営業マネジャー候補として、大手企業開拓のアカウントプランニングと商談、メンバーのマネジメント、クライアントへの候補者提案、候補者との初回面談、就業中のフォローを担当します。ミドル・シニア層のIT人材を人材不足に悩むIT企業へマッチングする社会的意義の強い仕事です。
2か月前
株式会社エイジレスはシニア×HR領域に特化したスタートアップで、転職サービス・フリーランス支援・新規事業を展開しています。マーケティング担当として各事業部の集客・CRMを推進し、Web広告運用やSEO改善、コンテンツ企画などを担当します。少数精鋭のチームで、事業成長に直結するマーケティング業務に携わることができます。
2か月前
全社のクリエイティブ領域を統括し、ブランドコンセプト立案から制作まで一貫して担うクリエイティブディレクターを募集。事業拡大に伴い、ブランドイメージの確立とクリエイティブ品質の担保が急務となっており、経営陣やマーケティング、プロダクトチームと連携して戦略立案から実行までリードする。年収800万円〜1,200万円、完全週休2日制、フレックスタイム制を導入。シニア×HR領域に特化した急成長スタートアップでの勤務。
2か月前
当社の「ミドル～シニア層向け人材サービス」の開発領域のいずれか（①ユーザー向けプロダクト、②社内業務フロー基盤）を技術的にリードするポジションです。要件定義から設計・実装・レビューまでを通してチームを技術的に牽引し、スピードと品質を両立させながらプロダクト価値を高めていただきます。現在はフロント1名・バック1名・業務委託3名の少数精鋭体制で、機能要求の増加やAI連携の拡張に伴い、技術設計・要件整理・チームディレクションを担うリーダーを募集しています。
2か月前
当社の技術戦略・開発組織を統括するCTO／VPoE候補（経営幹部クラス）のポジションです。事業成長を技術・採用・組織開発・カルチャー構築の複数側面から推進し、開発組織のスケールとプロダクトの進化を両立させることがミッションです。技術戦略・AI活用・採用戦略・組織デザインなどを経営レイヤーから一体的に推進します。
2か月前
当社の「ミドル～シニア層向け人材サービス」のバックエンド開発（プロダクト＆社内業務システム）を担うポジションです。プロダクト面では人材紹介とダイレクトリクルーティングサービスを一体化した基盤構築を、社内向けにはCA・RAの業務をAIで自動化・効率化する業務システム／ワークフロー開発を担当します。現在はフロント1名・バック1名・業務委託3名の少数精鋭体制で、AIを活用した業務自動化やプラットフォーム構築が進んでいます。
2か月前
ベースフード株式会社のR&D Product developer（パン開発スペシャリスト／技術課題解決リード）募集。パンカテゴリの技術的深掘り、プロトタイピング、課題解明を担当し、商品開発プロジェクトをリードする。食品素材・商品開発の実務経験が必須で、微生物制御や静菌設計の知識が推奨される。
2か月前
ベースフードのSCMチームで、物流コストの可視化や幹線輸送の変革、ラストマイルの改善、トラブルの仕組み化による根絶、倉庫の生産性向上、パートナーシップ構築を担当します。食品業界の常識を疑い、自ら物流網を再定義する裁量のあるポジションです。
2か月前
急速な事業成長環境の中、商品を安全に安定的にユーザーに供給するためのサプライヤ戦略・収益構造改革・調達オペレーションの課題解決を担当するポジションです。既存サプライヤとの取引拡大や新規サプライヤとの取引開始を推進し、データドリブンな調達オペレーションの設計・実装や全社収益構造の改善に繋がるバリューチェーン構築を行います。
2か月前
急速な事業成長環境の中、商品を安全に安定的にユーザーに供給するための生産委託、製造体制構築の課題解決をお任せします。既存サプライヤとの取引拡大、安定的な品質での調達や新規サプライヤとの取引開始を推進していただきます。食品業界の常識を破ったウルトラCを実現することが求められる非常に刺激的な環境です。
2か月前
ベースフードの商品をより広いチャネルで提供するビジネスを創出するSales Managementポジションです。小売店・卸店などのビジネスパートナーと協働し、担当チャネルの売上拡大に貢献します。業務内容は売上管理、企画策定・実行、パートナーとの折衝、新規ビジネス創出、新商品企画などです。
2か月前
障がい者グループホーム事業のエリアマネージャー候補を募集する求人です。関東圏を3エリアに分割し、各エリアのグループホームを統括する運営責任者として、事業計画・予算策定から収支管理、施設への指導・教育まで携わります。必須要件として事業計画立案～運営経験と複数施設のマネージメント経験が求められます。
2か月前
リネットジャパングループで、サーキュラーエコノミー実現に向けたアライアンス責任者を募集する求人です。大手メーカー・小売業者・自治体などと連携し、使用済製品の回収スキーム構築やリサイクルモデルの共創を推進する役割です。環境行政関連の経験と企業提携の経験が必須で、管理職として年収603万円〜801万円が提示されています。
2か月前
障がい福祉事業の拡大に伴い、採用戦略の立案から実行までを一貫して担当する採用マネージャーを募集します。年間100名以上の採用経験と採用広報・ブランディングの経験が必須です。東京勤務で、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
リネットジャパングループで、使用済み小型家電の宅配回収サービス利用者拡大に向け、toC・toB両軸のマーケティング活動を担当します。リスティング広告を中心とした集客施策やサイト改善、オンオフ統合のマーケティング戦略立案から実行まで幅広く携わります。
2か月前
SOLIZE Holdings株式会社にて、経理業務全般と全社的な課題解決を推進するリーダー候補を募集する求人です。月次・四半期・期末決算などの経理実務に加え、将来的にはチームリーダーとしてマネジメントも期待されています。必須要件は独力で1社の決算処理を完結できる経理経験5年相当で、歓迎要件として会計コンサル経験や上場企業での経理経験などが挙げられています。
2か月前
BONAVENTURA株式会社のIT Operations（情シス）ポジション。国内外のITオペレーションの主要メンバーとして、全社のIT基盤の安定運用と標準化を推進し、AI活用を前提とした業務環境を設計・運用する。端末管理（MDM）導入・運用、ヘルプデスク、Google Workspaceの整理・AI活用、情報セキュリティマネジメントを担当する。社内ITサポート／基盤運用の実務経験3年以上と英語力（TOEIC 650点相当以上）が必須。フレックス制で週2-3回出社のハイブリッド勤務。
2か月前
庫内統括リーダーとして、Luupの車両運用を支える拠点（倉庫）オペレーションの実行責任者を担う。倉庫運営の統括、部品在庫管理、メンバーマネジメント、プロセス改善、ベンダー連携、安全衛生管理など庫内業務全般を統括する。年収600〜800万円、正社員、フレックスタイム制、完全週休2日制。勤務地は東京（平和島・足立・本社）。
2か月前
Luupの電動マイクロモビリティシェアリング事業において、5万台の車両運用を支える修理拠点の責任者として、整備プロセスの改善・品質管理・在庫管理・整備士チームのマネジメントなど拠点運営全般を統括するポジションです。整備・修理の知見を活かし、SOP策定や外部ベンダー連携も担当します。
2か月前
複数店舗を統括するスーパーバイザーとして、店舗マネジメントやスタッフ育成、ディベロッパー対応、エリア全体の組織力強化を担う。複数店舗の管理経験2年以上が必須で、将来的に経営幹部を目指す意欲が求められる。勤務地は東京都・大阪府で、シフト制勤務。年俸500万～600万円（固定残業代45時間分含む）。
2か月前
LuupのFleet戦略マネージャーは、40,000台超の車両アセットをデータドリブンに最適化し、需要予測・サプライチェーン・プロセス設計・コスト最適化を担う。Fleet戦略の策定から実行、オペレーションプロセス設計、拠点ネットワーク戦略、ベンダーマネジメントまで一貫してリードする。東京の倉庫・本社を基本勤務地とし、必要に応じて全国拠点を訪問する。
2か月前
株式会社Luupのハードウェアプロジェクトマネージャー募集。電動マイクロモビリティの開発・生産・輸入に関わる全般的なマネジメント業務を担当し、サプライヤー交渉や製品企画、プロジェクト管理、市場品質管理などを行う。年収700〜1200万円、正社員、フレックスタイム制。ハードウェア製品のPM経験とチームマネジメント経験が必須。
2か月前
株式会社Luupの電動マイクロモビリティシェアリングサービス「LUUP」において、新設される車両調査・診断チームのコア技術メンバーとして、現場から上がる難解な不具合車両の原因究明と故障診断手順書の作成を担当する。メカ・エレキ・ソフトの観点から診断し、技術的知見を現場へ横展開してメンテナンス品質を底上げする。実務経験2〜3年以上を求め、回路図や診断ツールの基礎知識が必要。年収500万〜700万円、正社員、フレックスタイム制、完全週休2日制。勤務地は東京都大田区平和島。
2か月前
株式会社Luupの新設「車両調査・診断チーム」で、プレイングマネージャーとして高度な車両故障の調査・診断と技術知見の仕組み化をリードする品質保証マネージャー候補の募集です。チームマネジメントと開発部門への改善提案も担当します。
15,486件中 7351〜7380件を表示
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