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条件をクリア
東京都の不動産営業の求人322件

商業不動産賃貸営業

sync株式会社

この会社の求人 6件

掲載中・1日前に確認

500〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の不動産営業の求人の中央値(520万円)より20万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

商業物件の仕入れから、オーナー・テナント双方との条件交渉、契約締結、入居後のフォローまでを一貫して担う営業職です。店舗・事業用不動産のテナントリーシングを中心に、物件の提案や契約後の物件管理支援を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与500〜1000万円/年

募集元で応募するsync株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 商業施設リーシング経験
  • チームリーダー以上のポジションでご勤務経験のある方歓迎
  • Excel・Word・Power Pointが問題なく使用できる方

求める人物像

  • 自ら案件を開拓・創出できる方
  • 単なる物件紹介ではなく、課題解決型の提案ができる方
  • オーナーとの信頼関係構築が得意な方

募集要項最終確認 10/28

職種
不動産営業
雇用形態
正社員
給与
500〜1000万円/年
給与の詳細
想定年収:500~1000万(固定残業代・インセンティブ含む)※固定残業時間(30時間または45時間)を超過した場合は、別途残業代を支給します。※管理監督者として採用する場合、固定残業代の支給はありません。【昇給】年1回(9月)【賞与】年2回(5月・11月)
勤務地
東京都港区南青山 1-1-1 新青山ビル西館1階
働き方
【テレワーク制度】有 ※入社2年経過後より週1回利用可能
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)【フレックス制度】有 ※コアタイム9:30-16:30残業時間や休日出勤も年々減少傾向にあり長く働き続けられる環境を整えています。
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日は120日に加え、有給休暇5日を合わせて、年間125日以上のお休みを取得できる環境を整えています。【年間休日日数】120日土日祝日※社内カレンダーにより祝日出勤が年に数回発生年末年始休暇夏季休暇【有給休暇】初年度10日間付与 入社日3日付与、入社半年後7日 計10日付与有給休暇は入社日に3日付与、入社半年後に7日付与となります。(初年度付与日数10日間)
福利厚生
出産・育児による時短勤務制度も活用されています。【フレックス制度】有 ※コアタイム9:30-16:30【テレワーク制度】有 ※入社2年経過後より週1回利用可能【退職金制度】有【企業型DC(企業型確定拠出年金)】有
経験年数
3年以上
掲載日
2026/09/12 03:11(47日前)
最終確認
2026/10/28 14:58(1日前)

仕事内容

募集内容

  • 今回は企業拡大に伴い。商業不動産賃貸営業職を募集いたします。オーナー様およびテナント様双方と良好な関係を構築しながら、物件の仕入れ・提案・契約条件調整および締結・入居後フォローまでを、一貫して担っていただきます。

主な業務内容

  • 商業物件の情報収集・仕入れ(空室状況、立地、周辺環境など)
  • オーナーとの募集条件の調査・設定・条件交渉
  • 法人顧客(テナント)のニーズヒアリング
  • ご要望に合った物件の選定・提案
  • 内見対応・物件プレゼンテーション
  • オーナー・テナント双方との賃貸条件交渉
  • 契約書・重要事項説明書の作成および契約締結
  • 契約から引き渡しまでの各種サポート・調整
  • 入居後の問い合わせ対応・各種相談・トラブル対応
  • オーナー・テナントとの継続的な関係構築および物件管理支援

不動産×建築の強みを活かした提案ができる

  • グループ会社であるsync株式会社と連携し、物件紹介だけでなく内装・設備・建築まで含めた総合的な提案が可能です。単なる仲介営業ではなくお客様の出店成功や不動産価値向上まで支援できるため、より高い付加価値を提供できます。

経営者やオーナーとの折衝経験が積める

  • 店舗出店を検討する企業経営者や不動産オーナー様と直接関わる機会が多く、高い営業力・交渉力・コンサルティング力を身につけることができます。

ワークライフバランスを重視

  • 働きやすい環境づくりを推進しており、出産・育児による時短勤務制度も活用されています。残業時間や休日出勤も年々減少傾向にあり長く働き続けられる環境を整えています。有給休暇は入社日に3日付与、入社半年後に7日付与となります。(初年度付与日数10日間)

キャリアパス

  • 当社では、日ごろの行いや業務成果に応じて、段階的にキャリアアップしていく制度を設けています。未経験からスタートした場合でも、着実にスキルと実績を積むことで、責任あるポジションへとステップアップが可能となっています。

この求人は、sync株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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