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設備施工管理
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
どんな仕事かAIによる生成
設備工事の施工管理を担当します。設備設計の計画・作図・積算・工事手配・工事管理のほか、設計・デザイン事務所、顧客、業者との打ち合わせや、設備設計協力・工事の受注にも携わります。提案から施工・引き渡しまで一貫して担当します。
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応募資格
必須
求める人物像
- 設備施工に興味関心があり幅広いジャンルに挑戦したい意欲のある方
- 勉強意欲があり自ら進んで業務に取り組める方
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- 施工管理（現場監督）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450〜800万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：450～800万月給：337,000～585,000円(固定残業代含）※固定残業時間（30時間または45時間）を超過した場合は、別途残業代を支給します。※管理監督者として採用する場合、固定残業代の支給はありません。【昇給】年1回（9月）【賞与】年2回（5月・11月）
- 勤務地
- 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階
- 働き方
- 【テレワーク制度】有 ※入社2年経過後より週1回利用可能
- 勤務時間
- 9：30～18：30（休憩60分）【フレックス制度】有 ※コアタイム9:30-16:30残業時間や休日出勤も年々減少傾向にあり長く働き続けられる環境を整えています。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日は120日に加え、有給休暇5日を合わせて、年間125日以上のお休みを取得できる環境を整えています。【年間休日日数】120日土日祝日※社内カレンダーにより祝日出勤が年間3日間有（16期）年末年始休暇夏季休暇【有給休暇】初年度10日間付与 入社日3日付与、入社半年後7日 計10日付与有給休暇は入社日に3日付与、入社半年後に7日付与となります。（初年度付与日数10日間）
- 福利厚生
- 【フレックス制度】有 ※コアタイム9:30-16:30【テレワーク制度】有 ※入社2年経過後より週1回利用可能【退職金制度】有【企業型DC（企業型確定拠出年金）】有出産・育児による時短勤務制度も活用されています。
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/20 12:32（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 08:24（1日前）
仕事内容
募集内容
- 今回は事業拡大に伴い、設備ディレクター職を募集いたします。主に担当するのは、設備工事の施工管理。工事の司令塔としてお客様のニーズを具現化する仕事で、提案から施工・引き渡しまで一貫して担当できるのが魅力です。
業務内容
- 設備事業全般：設備設計の計画・作図・積算・工事手配・工事管理
- 設計・デザイン事務所・顧客・業者との設備設計・工事の打ち合わせ進行
- 設計・デザイン事務所・顧客からの設備設計協力の引き合いを請け・受注につなげる
- 事業用ビルのリニューアル事業を行っている不動産業者等からの工事を受注
- ◎工期：1案件につき平均3ヶ月ほど、 並行して担当する案件数：1~2件（入社半年の場合）
業務割合
- 施主様・設計事務所対応業務：2割/社内業務：4割/現場進行管理業務：4割
幅広い案件に携われる
- 商業施設・ホテル・オフィス・飲食店など、多様なプロジェクトに携わることで幅広い知識と経験を積むことができます。
成果を正当に評価
- 年齢や社歴に関係なく、意欲・成果をしっかり評価する風土があります。
- 16期（2026年9月）からは評価制度「sync challenge stage」をスタートし、社員一人ひとりの成長とキャリア形成をより明確に支援していきます。
ワークライフバランスを重視
- 働きやすい環境づくりを推進しており、出産・育児による時短勤務制度も活用されています。
- 残業時間や休日出勤も年々減少傾向にあり長く働き続けられる環境を整えています。
- 有給休暇は入社日に3日付与、入社半年後に7日付与となります。（初年度付与日数10日間）
キャリアパス
- 当社では、日ごろの行いや業務成果に応じて、段階的にキャリアアップしていく制度を設けています。（stage制となっておりstage1-10まで用意しております。）着実にスキルと実績を積むことで、責任あるポジションへとステップアップが可能となっています。
この求人は、sync株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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