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不動産営業・法人営業（テナントリーシング）／施設運営・コミュニティ運営
給与
600〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
仕事内容その他職種
テナント誘致を中核に、契約後の入居者フォローやコミュニティづくり、施設運営まで一貫して担う不動産営業ポジションです。PIVOTOなど独自ブランドの物件を対象に、ダイレクトリーシングやブランディングにも関わります。法人営業または不動産営業の実務経験を活かし、営業と運営の両面で事業を支えます。
不動産営業・リーシング業務（主軸）
- テナント誘致：オフィス・レジデンス・複合施設への入居企業や入居者の募集、内覧対応、契約手続きまでを担当します。
- ダイレクトリーシングの仕組みづくり：SNS・イベント・Webなど自社発信のチャネルから直接お問い合わせをいただける流れをつくります。
- 物件のブランディング：ターゲットに合わせた訴求軸や見せ方を企画し、外部のクリエイター・マーケターと連携して発信します。
コミュニティ・施設運営
- 入居後のフォロー：テナントの困りごとや要望を日常的にヒアリングし、社内外の関係者と連携して解決します。
- コミュニティづくり：入居者同士の交流が生まれるランチ会、勉強会などの企画運営を行います。
- 施設の運営品質の管理：清掃・受付・カフェ運営など現場を支える外部スタッフのディレクション、運営マニュアル・教育の整備を担当します。
ブランド全体のリレーション設計
- PIVOTO・TOLEN・CABO・WOWKなどブランドごとに「どんな関係性をつくるか」を整理し、運営方針に落とし込みます。
- 日々のテナント対応や運営から得た気付きを、新規開発や既存物件のリニューアルにつなげます。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 法人営業（BtoB）または不動産営業の実務経験（目安3年以上）。
- 顧客と中長期で関係を築いてきた経験
- チームや外部パートナーと協働した経験
- PCスキル・ビジネスメール、チャットツール（Slack/Chatworkなど）の利用経験
- GWSの基本操作（スプレッドシート / ドキュメント / スライド）の基本操作
- サービス・コミュニティ領域での実務経験（目安3年以上）
- ホテル、コワーキングスペース、商業施設、または高品質なサービス業での接客・運営経験。
- 外部パートナーやチームのマネジメント経験
- アルバイトスタッフの育成、協力会社へのディレクション、運営マニュアルの作成など、「人に動いてもらい成果を出した」経験。
歓迎する経験
- 集客・マーケティングの実務経験：SNS運用、イベント集客、広報PRなど、自らの施策で顧客を集めた経験（不動産領域に限らず）。
- 企画・立ち上げ経験：新規店舗や新サービスの立ち上げ、コンセプト設計に関わった経験。
- BtoB/BtoCのハイブリッドな視点：企業（テナント）と個人（利用者）の双方のニーズを汲み取れるバランス感覚。
- 日常会話レベルの英語力
- 不動産・商業施設・コワーキング・ホテル等、人と接する現場での経験
待遇・福利厚生
- オンライン研修受け放題サービス
- クラブ活動支援
- 介護休暇
- 健康保険
- 在宅勤務制度
- 定期健康診断
- 定期健康診断・ストレスチェック
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 提携サービス優待
- 業務端末貸与
- 短時間勤務制度（一般）
- 社会保険完備
- 社員表彰
- 私用携帯電話料金・機種代会社負担
- 脳ドック健診制度
- 資格取得支援
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人は加和太建設株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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