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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,154件

プロジェクトマネージャー

700〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より50万円高い

勤務地
東京都中央区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

顧客の機能追加要望を整理し、個別カスタムではなく「くみきの標準機能」として要件整理から設計・実装・リリースまで推進するプロジェクトマネージャーの募集です。顧客・社内・エンジニアの間に立ち、技術的な妥当性やプロダクトとしての再利用性を含めてプロジェクトを推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与700〜1200万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 受託や有償カスタムを、プロダクトの標準機能へ汎用化した経験
  • プロダクトマネジメント、またはテクニカルPMの経験
  • 外部ベンダー/開発パートナーのマネジメント経験
  • GIS、点群、測量、建設DXなど空間データ領域の開発経験
  • 顧客折衝(要件の断り方、代替案の提示を含む)
  • Cursor 等の AI コーディング支援を、日常の設計・実装に使っていること

求める人物像

  • 要望をそのまま作らず、「何を解決したいか」から問い直せる人
  • 一社専用にせず、次の顧客でも使える形に抽象化できる人
  • エンジニアでありながら、顧客・営業・CSと合意形成できる人
  • 期限と品質を自分の責任範囲として閉じられる人
  • 変化の大きいスタートアップで、未整備な進め方を整えることを厭わない人

使用ツール

RemixNext.jsVue.jsNuxt.jsHTMLCSSMapLibreOpenLayersLeafletAWSBacklogGitHub CopilotDevinCanvas地図API3D描画技術CursorGrokClaudeGPT

募集要項最終確認 10/28

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員3ヶ月(試⽤期間中も同待遇)
役職
プロジェクトマネージャー
給与
700〜1200万円/年
給与の詳細
年収:700万円〜1,200万円月給:58.4万円〜100万円(固定残業代含む)基本給:423,000円〜725,000円※固定残業代(月45h)月額161,000円~275,000円を含む(超過分別途支給)※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します※年1回給与の⾒直しを実施しています
手当
オフサイトMTG手当リフレッシュ手当年度内で2万円を上限特別リフレッシュ手当3万円、5万円、10万円
勤務地
103-0021 東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル6階
働き方
※地方フルリモート可能東京のオフィスに出社する必要はなく、北海道や沖縄など、ライフスタイルに合わせた場所で勤務可能です。ワーケーションも可能です。・リモートワーク制度(フルリモート可能)
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム:11時~15時)・標準労働時間:7時間30分(9時00分~17時30分)
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日以上完全週休2日制(土/日/祝日)GW休暇年末年始休暇会社創立記念日慶弔休暇有給休暇産前/産後休暇育児休暇
福利厚生
・リモートワーク制度(フルリモート可能)・月次営業目標達成時コーポレート部門インセンティブ支給・人間ドック/定期健康診断の費用補助(本人および扶養家族/婦人科健診補助あり)・インフルエンザ予防接種の費用補助・チームでの会食費用補助 (月1回)・チーム合宿等のワーケーション費用補助・直接応募ボーナス(コーポレートサイト)・リファーラルボーナス・オフサイトMTG手当:メンバー同士のコミュニケーション促進に向けたオフサイトミーティング費用の補助 (ランチでもお茶でもOK)・リフレッシュ手当 / 特別リフレッシュ手当(年度内で2万円を上限に心身をリフレッシュするために自由に利用可能。入社3周年、5周年、10周年には、それぞれ3万円、5万円、10万円を追加支給しています)
社会保険
・社会保険完備(健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
掲載日
2026/09/12 03:11(47日前)
最終確認
2026/10/28 15:06(1日前)

仕事内容

募集背景

  • くみきでは、顧客要望に基づく機能追加を、その会社専用ではなく標準機能として載せる開発が増えています。大規模な開発プロジェクトを、要件整理からリリースまでリードできる人材を求めています。
  • 顧客のニーズと制約を深く理解したうえで、業界で繰り返し使える機能になるよう、顧客・社内・エンジニアの間に立ち、要件と品質を主体的に舵取りしながらプロジェクトを推進していただきます。

ミッション

  • 顧客の機能追加要望を正しく分解し、個別カスタムに落とさず「くみきの標準機能」として設計・実装・リリースまで推進すること。進捗管理だけでなく、技術的な妥当性とプロダクトとしての再利用性に責任を持ちます。

①「Web × GIS(地理空間情報)× 3D」という希少な技術領域

  • 一般的なECサイトや業務アプリでは触れることのない、「地図(GIS)」や「3D点群データ」をWebブラウザ上で扱う開発です。 重くなりがちな3次元データや広域な地図データを、いかにストレスなく、滑らかにブラウザで表現するか。通常のDOM操作だけでなく、Canvasや地図API、3D描画技術などが絡むため、フロントエンドエンジニアとしての技術的な引き出しが確実に広がります。

②究極のUI/UXへの挑戦:「プロ仕様」を「誰でも使える」へ

  • 私たちの競合製品は、専門家向けの多機能な「一眼レフカメラ」のようなソフトばかりです。対して私たちが目指すのは、タップ一つで誰でも扱える「スマホのカメラ」のようなUXです。 裏側にある複雑な測量解析や膨大なデータを隠蔽し、ITリテラシーの高くない現場の職人さんが直感的に操作できるUIを設計・実装する。この「複雑なものを極限までシンプルに見せる」という難易度の高いフロントエンド実装に挑戦できます。

③最新技術と「AI駆動開発」の積極導入

  • 技術スタックは React, TypeScript, Remix, Next.js などのモダンな構成を採用。さらに、生産性向上のためのツール導入に非常に積極的です。GitHub Copilotなどの生成AIツールや、DevinのようなAIソフトウェアエンジニアリングツールの活用も推進しており、「AIに任せられる部分は任せ、エンジニアはより本質的な設計や課題解決に集中する」という開発文化が根付いています。

④「画面の中」だけで完結しない手触り感

  • 完全なSaaSでありながら、扱うのは建設現場やドローンという「リアル」な世界です。自分が実装したUIが、実際の建設現場でどのように使われ、どう業務を効率化させたのか。時には現場の声を聞き、ダイレクトにプロダクトへ反映させるフィードバックループの速さも特徴です。「受託開発で言われた通りに作る」のではなく、エンジニア自身が仕様決定の根幹に関われます。

具体的な業務内容

  • 顧客・CS・営業からの機能要望のヒアリングと、意図・制約・成功条件の整理
  • 「専用開発」と「標準機能化」の切り分け、スコープと優先度の合意
  • 要件定義、仕様作成、見積、スケジュール、社内外エンジニアへの展開
  • 設計・実装・レビュー(フロント/バック/データまわりを自らも担う)
  • 外部パートナーが入る場合の要件共有、進捗・品質・成果物レビュー
  • リリース判定、利用開始後のフィードバック取り込み、標準機能への磨き込み
  • 非機能(性能、権限、監査、セキュリティ)の確認

技術的な魅力

  • Web × GIS × 3D という、業務アプリでは触れない領域
  • 専門家向けの多機能ではなく、現場が使える単純さへの落とし込み
  • React / TypeScript / PHP(Laravel)/ Python、MapLibre 等のモダン構成
  • Cursor を起点に Grok、Claude、GPT を使い分け、実装・レビュー・仕様整理まで AI 駆動で進める開発文化

開発チームの雰囲気

  • プロダクトチームは約10名。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定のスピードが早い環境です。

データドリブンな改善サイクル

  • ユーザーの利用ログや行動データを分析し、「なぜ使われていないのか」「どこで躓いているのか」を定量的に把握した上でUI改善を行います。

開発環境

  • バックエンド:PHP(Laravel), Python
  • フロントエンド:React / Next.js, Vue.js / Nuxt.js, TypeScript, HTML, CSS
  • GISライブラリ:MapLibre, OpenLayers, Leaflet
  • クラウドインフラ:AWS
  • タスク管理:Backlog
  • 開発ツール:GitHub Copilot, Devin

業務内容の変更範囲

  • 会社の定める業務

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