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2か月前
ITソリューションの提案から案件獲得までをプリセールスと協力して行う営業職。顧客課題のヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルまでを担当し、常駐エンジニアのフォローも行う。入社時は管理職候補として、6ヶ月～1年で実績により昇格を目指す。
2か月前
グローバル営業（マネージャー）として、国内グローバル案件や日英バイリンガル案件の開拓・提案・受注など営業全般を担当します。シンガポール拠点と連携した海外SIerやエンドユーザーの新規開拓、グローバルデジタルマーケティング、海外ソリューションの日本展開など、グローバル事業全般を推進します。必須要件は英語力（TOEIC 730点以上相当）と人材サービス・IT営業業界での3年以上の営業実務経験、営業マネジメント経験です。
2か月前
2か月前
教育責任者として、新卒・未経験者から既存社員まで幅広い層に向けた研修の企画・運営・実行を担当します。研修資料の作成や教育対象者の進捗管理も行い、ITスキルとヒューマンスキルの両面から人材育成に貢献します。
2か月前
自動車業界向け業務支援パッケージを開発する企業でのJavaシステムエンジニア求人。バックエンド担当としてREST APIの設計・開発を行い、Java11、Spring Boot、GCP、Docker、Cassandraを使用する。契約社員で、リモートワークと出社を併用する勤務形態。応募にはJavaでの開発経験4年以上などが必須。
2か月前
SAPエンジニアとして、SAPのコンフィグやテストをUiPathで自動化する業務を担当します。ABAP開発の故障対応や変更対応も行います。未経験者歓迎で、教育制度が整っています。
2か月前
大手生命保険会社向けに、Azure上のデータ集約基盤の検討・構築を行うサーバエンジニアを募集しています。ADFやData Lake、Databricks等を用いたデータクレンジングや環境設計を担当し、Azureの相談役として社員と協力して進めます。必須スキルはAzureの知見とCI/CD環境整備の経験です。
2か月前
ネットワークエンジニアとして、ネットワークの設計・構築・運用を担当する契約社員の求人です。インフラエンジニアとしての実務経験3年以上と日本語能力試験N1レベル以上が必須条件です。勤務地は東京都港区で、月給355,000円から、想定年収426万円が提示されています。
2か月前
SAP導入に関するABAP言語を使った開発・保守エンジニアを募集する正社員求人です。必須条件はABAPでの開発実務経験3年以上とSAPエンジニアとしての実務経験です。勤務地は東京都千代田区で、月給45万円から100万円、完全週休2日制です。
2か月前
AWSエンジニアとして、インフラ要件定義から設計・構築・テスト・運用保守までを担当し、作業リーダーやサブリーダーとしてプロジェクトを牽引するポジションです。クラウドまたはオンプレでの実務経験1年以上が必要で、AWS関連資格の取得が必須です。東京都内を中心としたプロジェクト先での勤務となります。
2か月前
Francfrancの品質管理課で、新商品開発時の品質保証、不具合分析・改善指導、サプライヤー管理体制の構築、市場対応をリードする課長候補ポジション。年間2,000SKU以上の新商品を生み出す同社で、ブランド価値の根幹を支える裁量と責任の大きな役割。リモートワークとフレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能。
2か月前
FrancfrancのSRMユニットリーダーとして、サプライヤーマネジメント、リレーションマネジメント、購買プロセス最適化、サプライヤー監査を担当する。製造業または小売業での購買・調達経験と、チーム牽引やKPIマネジメント経験が必須。リモートワークとフレックス制を活用し、柔軟な働き方が可能。
2か月前
アイングループの社内SEとして、全国2,000店舗以上の薬局や本部社員が活用するデータ分析プラットフォームの進化をリードするポジションです。プロジェクト管理・企画・要件定義・ベンダーコントロールが中心で、AI活用や重要指標の可視化を通じて調剤最大手の成長をITの力で実現します。残業は月平均20時間以内で、ワークライフバランスを重視した環境です。
2か月前
アイングループの公式アプリ「いつでもアイン薬局」の企画・開発・運用保守・ベンダーマネジメントを担当する社内SEポジション。会員数200万人以上のアプリと調剤薬局店舗システムを扱い、新機能の企画から実装まで携わる。中途入社者が多く活躍するフラットな環境で、残業は平均月20時間以下。在宅勤務も可能。必須要件はSIerや事業会社での要件定義から開発・運用保守の経験とスマートフォンアプリ開発のプロジェクト経験。
2か月前
アイングループのDX戦略本部で、社内課題に対するAI活用やアプリを用いた業務改革、内製開発を担当する社内SEを募集しています。全社横断のシステム企画から要件定義まで関わり、ICT改革を推進するポジションです。
2か月前
アイングループのDX戦略本部で、社内SEとして業務横断的な社内課題に対してAI活用やアプリ開発による業務改革、内製開発を担当します。プロジェクトリード経験とシステム要件定義から開発までの経験5年以上が必須で、PMクラスのポジションです。年収600万円〜900万円、完全週休二日制で年間休日122日、在宅勤務も可能な環境です。
2か月前
Francfrancの海外事業開発課長として、アジア各国への事業展開を戦略立案から立ち上げ・運営まで一貫してリードするポジションです。経営層直下でゼロベースからの事業構築に携わり、将来的には海外事業部長へのキャリアパスも見込めます。英語での高度なビジネス交渉経験と海外事業開発の実務経験が必須です。
2か月前
データマートの開発・レポート作成を主業務とし、プロジェクトマネージャーや事業部門と協力してデータに基づく意思決定を支援するポジション。フルリモート可能で、フルフレックスタイム制を採用。SQLやBIツールの経験が必須で、データ基盤と分析の両方に携わりたい方を歓迎する。
2か月前
デジタルクリエイティブエージェンシーで、クリエイティブ全体を統括するクリエイティブディレクターを募集。クライアントへの提案力と成果責任を担い、内製クリエイター集団を直接ディレクションする。年収600万〜1000万円、完全週休2日制。必須経験は1社で3年以上のクリエイティブディレクション経験。
2か月前
株式会社ZOZONEXTのIoT/Textile部にて、素材（マテリアル）を起点とした新規領域の探索・研究開発から量産化・販売までの社会実装をリードする専門職を募集します。既存のスマートテキスタイルに加え、食やアップサイクル等の新領域への拡張を視野に入れ、技術をプロダクトに落とし込み事業として成立させることに重きを置いています。素材分野の実務経験5年以上または博士号相当の知見を持ち、他分野の専門家と連携してプロジェクトを推進できる方を求めています。
2か月前
金融系業務システムの開発エンジニアを募集。サブリーダーとして参画し、開発業務と並行して数名の管理を担当。上流工程から経験を積める環境で、将来的にはリーダーやマネージャーへのステップアップが見込める。
2か月前
クラウド開発事業部に所属し、Salesforce・Dynamics365・ServiceNowを用いたシステム開発に携わる。要件定義から保守・運用まで上流工程を担当し、顧客と近い立場でコンサルティング経験を積める。フレックスタイム制で残業月20時間程度、副業OK。年間休日120日以上。オープン系言語の開発経験4年以上かつSalesforceの開発経験1年以上が必須。
2か月前
クレジット事業部/第二SI部に所属し、エンドユーザー向けにサーバーやネットワークのインフラ設計・構築・保守を担当するインフラエンジニアの募集です。オンプレ/クラウド/ネットワークの経験を活かし、インフラベンダーと協力しながら要件定義から保守まで一貫して行います。フレックスタイム制で年間休日120日以上、在宅勤務も可能な環境です。
2か月前
大手クレジットユーザ向けの基幹システム開発・保守を中心に、要件定義から保守運用まで一貫して携わるシステムエンジニアを募集しています。金融系システムの開発経験を活かし、大規模案件にチームで参画できます。フレックスタイム制で残業時間も少なめ、副業も可能な環境です。
2か月前
シニア人事コンサルタント（プロジェクトマネージャー）として、人事制度設計や研修設計などのコンサルティング業務、プロジェクト推進、営業提案、メンバー育成を担当します。既存顧客の深耕と新規顧客の営業・納品が求められるPMポジションです。
2か月前
大手商社グループ会社への出向型PMポジション。コンサルタント育成と営業機能を担い、ステークホルダー管理や案件創出、PJ品質管理を行う。人事コンサル経験5年以上、PM/リード経験3年以上が必須。
2か月前
法務コンプライアンス部の正社員求人。契約書審査や法務相談、係争対応など企業法務全般を担当する。年収550万円～700万円で、残業代は別途支給される。
2か月前
大手保険代理店の新規事業（金融商品仲介業）における内部管理責任者候補のポジションです。取引の適正性チェックや内部管理体制の整備、コンプライアンス管理などを担当します。必須要件として内部管理責任者資格と証券外務員一種資格、証券会社での内部管理責任者業務経験5年以上が必要です。
2か月前
大手企業や有名ブランドを中心としたクライアントのブランド価値を高めるため、ターゲット顧客のアクションを導く効果的なコミュニケーション戦略の立案を担当する。リーダーとしてメンバーの業務推進・育成を担いながら、営業活動や業務クオリティ向上などの取り組みを推進し、チームの成果創出を牽引するポジションである。
2か月前
代表直下の社長室で中途採用担当として、採用戦略の立案・実行から採用実務まで一連の業務を担当するリーダー職候補のポジション。人事チームの育成やマネジメントも担いながら、会社の成長を支える。中途採用経験3年以上が必須で、Web／デジタルマーケティング業界での経験などが歓迎される。
20,438件中 7651〜7680件を表示
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