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WEBマーケター
400〜550万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 休日
- ■完全週休2日制（土・日）、祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
D2C事業のマーケティング領域全般を対象としたオープンポジションで、広告運用、ECモール運用、ブランドプロモーション、カスタマーサクセス／CRMのいずれかに配属されます。広告の出稿・分析・改善、販売戦略立案、ブランド認知拡大、顧客体験やリピート施策の企画・実行などを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 社会人経験1〜2社程度
- HRCの企業理念「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に深く共感し、体現したいと思える方
歓迎
- WEBマーケティングの基礎知識をお持ちの方
- 事業会社でのマーケティングアシスタント、または代理店ディレクション経験
- 新しい知識に対する高い吸収力と、フィードバックを素直に受け入れ実行できる力
- 数字に向き合い、改善した経験のある方
求める人物像
- 失敗を恐れず、チームのために自ら行動し、学び続ける意欲のある方
- グループフィロソフィー「あきらめずに挑戦し続けることで、『チャンスなら、まだある』と思える社会をつくる」に共感し体現していきたい方
- HRC企業理念の「理想の姿を叶える」に共感し体現していきたい方
- 論理的思考力の高い方
- 主体性があり、行動力のある方
- 早期でリーダー職を目指していきたいチャレンジ思考の方
- チームのために自ら考え、主体的に行動できる方
- 失敗を恐れずにチャレンジし、振り返りから学べる方
- 人とのコミュニケーションが好きで、対面での連携を大切にしたい方
応募について
- ※第二新卒・24~27歳の若手メンバーが数多く活躍しているポジションです！
使用ツール
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- マーケティング
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月あり（3ヶ月）
- 採用区分
- 【第二新卒／ポテンシャル採用】急成長D2Cの未来を創るWEBマーケター！【株式会社HRC】【株式会社HRC】第二新卒WEBマーケター※第二新卒・24~27歳の若手メンバーが数多く活躍しているポジションです！
- 給与
- 400〜550万円/年
- 給与の詳細
- 年収：400万～550万 （前職考慮、賞与込み）月収：258,064円～354,838円・基本給：218,610円〜300,585円・固定残業手当：月25時間、39,454円〜54,253円。超過分は別途支給。昇給：年2回賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
- 手当
- 住宅手当3.5万円／月引越し手当自宅防災備品購入手当実家帰省手当ピル代・婦人科受診費用補助オプション検査費用補助再検査費用補助交通費月2.5万円
- 勤務地
- 東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5階
- 働き方
- オフィスワーク（原則出社）： コミュニケーションの量と質を大切にしているため、原則対面での勤務としています。日々の雑談や1on1からアイデアや強いチームワークが生まれる環境です。（※状況によりリモート可能）申請制リモートワーク制度 - 家族の病気や介護など、やむを得ない事由により出社が困難な方でも働けるよう、会社の許可した場合にリモートワークができる制度
- 勤務時間
- 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土・日）、祝日■GW休暇■夏季休暇（計画付与）■年末年始休暇（計画付与）■有給休暇■慶弔休暇■特別休暇通院中抜け休暇制度Ms.（ミズ）休暇制度家族看護休暇制度アニバーサリー休暇制度
- 福利厚生
- 申請制リモートワーク制度通院中抜け休暇制度Ms.（ミズ）休暇制度家族看護休暇制度アニバーサリー休暇制度ベビーシッター補助制度自宅防災備品購入手当実家帰省手当AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供禁煙支援制度■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）■健康診断■インフルエンザ予防接種
- 社会保険
- ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
- 選考の流れ
- 面接は「お互いを理解し合う場」だと考えています。まずは「どんな仕事ができそうか」ざっくばらんにお話ししましょう！▽ 書類選考▽ 1次面接（人事担当）▽ 2次面接（現場責任者・課長）※適性検査あり▽ 最終面接（代表）◇ 内定！
- 掲載日
- 2026/10/11 04:15（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 21:23（1日前）
仕事内容
募集内容
- 「失敗はナイスチャレンジ！」2036年までに100事業創出を目指すグループで、未経験から事業戦略・マーケティングのプロへ。手触り感ある挑戦を、温かいチームと共に。
この仕事のポイント
- ポテンシャル採用： 選考を通じて、あなたの適性に合わせた最適ポジション（広告・EC・CS等）を決定！
- 挑戦を褒める文化： 「ナイスチャレンジ！」と称賛し合うカルチャー。失敗を恐れず提案できる環境です。
- 手触り感のあるマーケ： 毎週全社でお客様の声に向き合い、「本当に良いと思うもの」だけを届けるこだわり。
- 早期のキャリアアップ： グループ全体で100人のリーダー育成を掲げており、若手から事業責任者を目指せます。
詳細な仕事内容
- D2C事業のマーケティング領域全般を対象としたオープンポジションです。ご経験や「これから挑戦したいこと」を面談でお伺いし、下記いずれかの配属先を決定します。
想定される配属先例と業務内容
- インハウス広告運用： 月間数千万円規模の広告予算を動かし、SNSやWeb広告の出稿・分析・改善を実施。
- ECモール運用： Amazon・楽天・Yahoo!などのプラットフォームでの販売戦略立案、データ分析、販促実行。
- ブランドプロモーション： 広告代理店やインフルエンサーと協力し、ブランド認知拡大やファン形成を推進。
- カスタマーサクセス / CRM： 購入後の顧客体験を高め、LTV（顧客生涯価値）向上やリピート施策を企画・実行。
入社後の流れ・成長ステップ
- 入社～1ヶ月目： 自社商品や顧客ターゲットの理解、各ツールの基本操作、先輩のサポート業務からスタート。
- 3ヶ月～半年： 先輩の伴走のもと、一部施策の運用やデータ分析をメインでお任せします。
- 半年～1年： 1つの領域のメイン担当として数値責任を持ち、施策の立案から実行まで主導します。
募集背景とMission（なぜやるのか）
- 今回は、将来的に新しい事業やチームを牽引する「次世代のリーダー候補」となる若手人材を、ポテンシャル採用（オープンポジション）でお迎えします。
MVVとの繋がり
- 当社では「売って終わり」「売れるから売る」というマーケティングは一切しません。
- 毎週全社員でお客様のリアルな「お声」に向き合い、ダイレクトに反応を得ながら「自分たちが本当に良いと思うもの」だけを届けています。
- 日々のデータ分析や販促施策の1つ1つが、お客様の「理想の姿」を叶えることに直結する、非常に手触り感のある仕事です。
この求人は、ネクステージグループホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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