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東京都のフレックスの求人(12,540件・265ページ目)

12,540件の求人7921〜7950件を表示

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ほか16件

求人一覧

2か月前

法務

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社コーポレート
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
27〜39万円/月
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
法務
休日
完全週休2日制・年間休日123日
応募資格
経験2年以上

法務業務全般を担当するポジションです。契約審査、訴訟対応、許認可管理、コンプライアンス体制構築などを行います。不動産・ホテル・リテール事業に関連する多岐にわたる法令に対応します。

2か月前

リスクコンプライアンス管理

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社コーポレート
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
30〜39万円/月
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
コンプライアンス
休日
完全週休2日制・年間休日123日
応募資格
不問

リテール事業部門におけるリスク・コンプライアンス管理業務を担当する正社員求人。各店舗のリスク管理や内部統制の整備・運用、コンプライアンス遵守状況の確認、行政機関への対応などを行う。必須経験としてリスク管理・コンプライアンス業務経験などが求められる。

2か月前

リーシング営業

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社不動産
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
34万円/月〜
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
不動産営業
休日
完全週休2日制・年間休日123日
応募資格
経験3年以上

ショッピングセンターや複合施設のリーシング担当として、テナント誘致や契約業務、テナント調査などを担当します。必須経験としてSC現場での運営業務経験が3年以上求められ、歓迎経験として店舗開発やBM業務経験者を求めています。

2か月前

シニアソフトウェアエンジニア(バックエンド)

株式会社ギークプラステック
完全週休2日フレックス
年収
748〜959万円/年
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
職種
バックエンドエンジニア
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

シニアソフトウェアエンジニア(バックエンド)として、物流基盤のクラウド化を実現するサービス「skylaa」のバックエンド開発を中心に、物流業界に革新をもたらす新規サービスの開発を担当します。複数システムとの連携を担うスケーラブルで信頼性の高いバックエンドシステムの開発や、新技術の調査・導入、技術スタックの最適化などを行います。将来的にはテックリードやエンジニアリングマネージャーとしてチームを牽引する役割が期待されています。

2か月前

テックリードエンジニア

株式会社ギークプラステック
完全週休2日フレックス
年収
902〜1204万円/年
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
職種
フルスタックエンジニア
休日
完全週休2日制
応募資格
経験5年以上

物流プラットフォーム「Skylaa」の開発/運用全般を技術的に牽引するテックリードエンジニアを募集。開発方針の策定、成果物レビュー、アーキテクチャ改善、開発プロセス改善、技術選定などを担当する。新規SaaS事業の立ち上げフェーズから関わり、AWSやJava/TypeScript等の技術環境でチャレンジングな開発ができる。

2か月前

BtoBマーケティング(リーダー候補)

GOドライブ株式会社マーケティング
フレックスリモート可
年収
600〜1200万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
デジタルマーケター
休日
非公開
応募資格
経験3年以上

GOドライブ株式会社のBtoBマーケティング(リーダー候補)ポジション。『DRIVE CHART』と『GO運転管理』の2つの法人向けサービスのマーケティングを一気通貫で企画・実行・検証する。BtoB領域の顧客接点業務の実務経験(目安3年以上)が必須で、リーダー候補として事業成長を加速させる役割。スーパーフレックスタイム制でリモート中心の勤務形態。年収600万円〜1,200万円。

2か月前

BtoBマーケティング(リーダー候補)

GOドライブ株式会社マーケティング
フレックスリモート可
年収
600〜1200万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
デジタルマーケター
休日
非公開
応募資格
経験3年以上

GOドライブ株式会社のBtoBマーケティング(リーダー候補)ポジション。『DRIVE CHART』と『GO運転管理』の2つの法人向けサービスのマーケティングを一気通貫で担当し、認知獲得から商談創出までを自ら企画・実行・検証する。BtoBマーケティング実務経験3年以上が必須で、リーダー候補としてチームを牽引する役割。リモート中心の勤務形態で、展示会等のイベントに合わせて出社・出張がある。

2か月前

営業企画

GOドライブ株式会社セールス
フレックス
年収
600〜1000万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
セールスオペレーション
休日
非公開
応募資格
経験3年以上

営業企画ポジション。DRIVE CHART事業の営業チーム拡大に伴い、営業戦略・KPI策定、課題分析、予実管理など営業組織の強化を推進する。法人営業経験3年以上と営業企画経験が必須。年収600万〜1000万円、スーパーフレックスタイム制。GOドライブ株式会社での雇用。

2か月前

テクニカルサポート・CXデザイン

GOドライブ株式会社テック
フレックス
年収
700〜900万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
カスタマーエンジニア
休日
非公開
応募資格
経験3年以上

AI搭載ドライブレコーダーサービス「DRIVE CHART」のテクニカルサポート担当を募集。2次エスカレーション対応や外注先管理に加え、生成AIを活用した業務自動化やCX向上施策を開発チームと共に推進する。必須要件はテクニカルサポート等の実務経験3年以上で、SQLやサポートツールの経験は歓迎。

2か月前

カスタマーサポート・CXデザイン

GOドライブ株式会社コーポレート
フレックス
年収
700〜900万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
カスタマーサポート
休日
非公開
応募資格
経験3年以上

AI搭載ドライブレコーダーサービス「DRIVE CHART」のカスタマーサポート・CXデザイン担当を募集。技術的な2次エスカレーション対応や外注先管理に加え、生成AIを活用した業務自動化やVOC分析によるプロダクト改善をリードする。必須要件はテクニカルサポート等の実務経験3年以上で、SQLやサポートツールの経験は歓迎。年収700万〜900万円、スーパーフレックスタイム制を採用。勤務地は東京都千代田区。

2か月前

UIUXデザイナー

株式会社オプティマインドデザイン
完全週休2日フレックス
年収
550〜750万円/年
勤務地
愛知県名古屋市中区
雇用形態
正社員
職種
UIデザイナー
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

輸配送最適化ソリューション『Loogia』のUX最適化を担うUIUXデザイナーを募集。UXリサーチからUI/UXデザインまで幅広いプロセスを担当し、事業の意思決定にコミットする。フレックスタイム制で、名古屋・東京・大阪のオフィスを拠点に週2日出社、他はリモート勤務が可能。

2か月前

Webアプリエンジニア

株式会社オプティマインドテック
完全週休2日フレックス
年収
550〜850万円/年
勤務地
愛知県名古屋市中区
雇用形態
正社員
職種
フルスタックエンジニア
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

自社開発の自動配車クラウドLoogiaのWebアプリケーション開発を担当するポジション。設計から開発、テスト、デプロイ、運用までを自チームで実行し、顧客業務を支援するソリューションを提供する。フルスタックな経験を積むことができ、物流ラストワンマイルの課題解決にエンジニアリングで貢献する。

2か月前

Webアプリエンジニア

株式会社オプティマインドテック
フレックス
年収
850〜1100万円/年
勤務地
愛知県名古屋市中区
雇用形態
正社員
職種
フルスタックエンジニア
休日
非公開
応募資格
不問

輸配送最適化ソリューション「Loogia」を提供する株式会社オプティマインドで、Webアプリ開発の品質とスピードを両立しながら開発組織の成熟度を引き上げるシニアエンジニア(リーダー候補)を募集しています。技術リードと開発・チームマネジメントを担い、重要領域では自ら実装も行います。フレックスタイム制で、週1日出社(火曜日)と月1回の全社集合日を除きリモート勤務が可能です。

2か月前

GISエンジニア

株式会社オプティマインドテック
完全週休2日フレックス
年収
600〜1000万円/年
勤務地
愛知県名古屋市中区
雇用形態
正社員
職種
プラットフォームエンジニア
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

輸配送最適化ソリューションLoogiaを提供する株式会社オプティマインドで、経路探索プラットフォームの地図基盤・アルゴリズム・インフラの全レイヤーに携わるGISエンジニアを募集しています。自社地図DBの保守や経路探索エンジンの開発、機械学習モデルの運用など、フルサイクルな開発経験を積めるポジションです。

2か月前

プロジェクトマネージャー

株式会社オプティマインドビジネス
完全週休2日フレックス
年収
600〜800万円/年
勤務地
愛知県名古屋市中区
雇用形態
正社員
職種
プロジェクトマネージャー
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

エンタープライズ顧客の複雑な業務課題に対し、OPTIMINDのプロダクトと個別開発を組み合わせたシステムソリューションを設計・実現するプロジェクトマネージャー募集。要件定義からデリバリーまで一気通貫で担い、上流設計力を磨く。輸配送最適化ソリューション「Loogia」を軸に、業務課題から逆算したシステム構想が求められる。

2か月前

ITコンサルタント

株式会社オプティマインドコンサルティング
フレックス
年収
650〜900万円/年
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
職種
ITコンサルタント
休日
非公開
応募資格
不問

輸配送最適化ソリューション「Loogia」を提供する株式会社オプティマインドで、最適化アルゴリズムを用いたDXコンサルタントを募集。数理最適化技術を活かしたコンサルティングサービスの市場開拓・事業化と、新規事業の立案・実行を社長直下で牽引する。ハイブリッドワークで、出社日は火曜・金曜、全社集合日は月1回名古屋。年収650万円〜900万円。

2か月前

導入コンサルタント

株式会社オプティマインドコンサルティング
完全週休2日フレックス
年収
500〜750万円/年
勤務地
愛知県名古屋市中区
雇用形態
正社員
職種
ITコンサルタント
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

輸配送最適化ソリューション「Loogia」を提供する株式会社オプティマインドで、エンタープライズ企業向けに導入コンサルタントとして顧客の業務課題を理解し、最適な運用解を提案・実行するポジションです。顧客現場のヒアリングから課題を特定し、プロダクト活用による解決策の提示、PoC設計・遂行、導入後の業務フロー設計までを担当します。

2か月前

プロジェクトリーダー(AI・データ戦略部)

弥生株式会社テック
完全週休2日フレックスリモート可
年収
600〜1164万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
データエンジニア
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

弥生株式会社のAI・データ戦略部で、Databricks中心のデータプラットフォーム構築とDXプロジェクトをリードするプロジェクトリーダーを募集しています。AWS・Terraform・Python等のモダンな技術スタックで、データ基盤の設計・実装・運用とチームの技術指導を担当します。フレックスタイム制・リモート勤務可(週1出社想定)で、高い裁量を持って自律的に開発を進められる環境です。

2か月前

AIアプリケーションエンジニア(DX・AX推進)

弥生株式会社テック
完全週休2日フレックス
年収
800〜1300万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
AIエンジニア
休日
完全週休2日制
応募資格
経験2年以上

弥生株式会社のAI・データ戦略部に所属し、DX/AX(AI Transformation)を推進するAIアプリケーションエンジニアを募集しています。LLMを活用したアプリケーション開発やAI連携基盤の構築、各ビジネス領域へのAI実装をリードするシニアエンジニアのポジションです。フレックスタイム制とリモート勤務が可能で、想定年収は800万~1,300万円です。

2か月前

課金基盤シニアエンジニア

弥生株式会社テック
完全週休2日フレックス
年収
800〜1300万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
バックエンドエンジニア
休日
完全週休2日制
応募資格
経験5年以上

弥生株式会社の課金基盤シニアエンジニア募集。400万超の登録ユーザーを支える課金基盤の設計・改善・モダナイゼーションを担い、事業成長に直結する施策を技術で支える。フレックスタイム制・リモート勤務可(週1出社想定)で、Java/Spring Boot等を使用する。

2か月前

Creative Technologist/Creative Automation Lead

弥生株式会社テック
完全週休2日フレックスリモート可
年収
850〜1164.4万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
Webディレクター
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

弥生株式会社のAI・データ戦略部に所属し、Figmaと生成AIを組み合わせたブランド準拠クリエイティブの量産パイプラインを0→1で設計・運用するCreative Technologist/Creative Automation Leadポジション。画像・動画・コピー生成AIのプロンプト/モデル運用と品質統制、CreativeOpsの推進、LLM-as-Judgeによる品質評価パイプライン構築、AIネイティブな制作環境の整備を担当する。リモート勤務可(週1出社想定)でフレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)。

2か月前

Applied_AIエンジニア(AIエージェント開発リード)

弥生株式会社テック
完全週休2日フレックス
年収
800〜1300万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
AIエンジニア
休日
完全週休2日制
応募資格
経験2年以上

弥生のAIエンジニアを統括する全社横断組織の初期メンバーとして、AIエージェントの開発・検証・PoC設計をリードするシニアエンジニアを募集。LLMやDatabricksを活用し、上流から下流までの幅広いフェーズに携わり、製品化に向けた技術移管も担当する。

2か月前

リードエンジニア(プラットフォームエンジニアリング)

弥生株式会社テック
完全週休2日フレックス
年収
750〜1164万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
プラットフォームエンジニア
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

弥生のエンジニア全体に影響を及ぼすプラットフォームエンジニアリング部の一員として、技術戦略と開発基盤整備を通じて組織の生産性と品質を高める役割を担う。SREやプラットフォームエンジニアリングのプラクティス導入、AI駆動開発の推進、新技術の評価・導入支援などを行う。フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)でリモート勤務可(週1出社想定)。

2か月前

Applied_AIエンジニア(プロダクトMLOpsリード)

弥生株式会社テック
完全週休2日フレックス
年収
800〜1300万円/年
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
職種
機械学習エンジニア
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

弥生株式会社の全社横断組織で、AI/MLモデルの開発・実装・運用をリードするApplied_AIエンジニア(プロダクトMLOpsリード)を募集。自然言語処理や時系列解析などのモデル開発から、MLOpsの実行までを担当する。フレックスタイム制・リモート勤務可。想定年収800万~1,300万円。

2か月前

ProductHR

株式会社ログラスコーポレート
完全週休2日フレックス
年収
550〜900万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
採用担当
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

ログラスのプロダクト組織の急成長を支えるため、採用領域に特化して中長期でスケーラブルな仕組み作りを担うポジションです。採用戦略の立案と実行を中心に、オンボーディング設計や組織文化の育成にも関わります。中途採用の実務経験3年以上が必須です。

2か月前

共通基盤エンジニア

株式会社ログラステック
完全週休2日フレックス
年収
700〜2000万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
プラットフォームエンジニア
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

ログラスの技術基盤部プロダクト基盤チームに所属し、複数プロダクトを横断する共通基盤の設計・構築・運用をリードするポジションです。認証認可基盤や機能制御基盤、外部連携基盤などの開発テーマに取り組みます。エンタープライズ規模のスケーラビリティと整合性を担保するアーキテクチャ設計が求められます。

2か月前

戦略QA

株式会社ログラステック
完全週休2日フレックス
年収
800〜2000万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
QAエンジニア
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

ログラスは経営管理クラウド「Loglass」を提供する企業で、戦略QAとして品質保証プロセスの設計・構築をリードするポジションです。生成AIを前提とした品質保証フローの構築や、QA技術基盤の整備、組織横断テーマの推進を担当します。応募にはQA戦略立案やテスト自動化などの経験が求められます。

2か月前

エンジニアリングマネージャー候補

株式会社ログラスビジネス
完全週休2日フレックス
年収
700〜2000万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
プロジェクトマネージャー
休日
完全週休2日制
応募資格
経験5年以上

ログラスは経営管理クラウド「Loglass」を提供する企業で、エンジニアリングマネージャー候補を募集しています。EMはピープルマネジメントとテクノロジーマネジメントを主軸に、チームの状況に応じてプロジェクトマネジメントやストラテジックマネジメントにも関与し、開発組織の生産力を持続的に高める役割です。入社後はまずエンジニアとして現場に入り、段階的にマネジメント比率を高めていきます。

2か月前

Webアプリケーションエンジニア

株式会社ログラステック
完全週休2日フレックス
年収
700〜2000万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
フルスタックエンジニア
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

ログラスの経営管理クラウド「Loglass人員計画」を開発するチームのコアメンバーとして、機能開発・改善をリードするポジションです。顧客の業務ヒアリングからモデリング・設計を行い、生成AIを活用した開発フローや新機能開発、既存機能改善、データ集計・分析画面の高速化などに取り組みます。技術リーダーシップと事業戦略を理解した上での開発が求められます。

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