東京都の求人（205ページ目）

11日前

人事業務マネジメント

東京都昭島市雇用形態の記載なし休日の記載なし

人事異動・人事制度・採用業務等の人事業務マネジメントを担当します。勤務地は昭島事業所（東京都昭島市武蔵野3-1-1）です。

11日前

コネクタの購買調達

東京都昭島市雇用形態の記載なし休日の記載なし

コネクタ製品の部品・部材・設備に関わる、発注・納期管理・価格交渉業務を担当します。

11日前

コネクタの生産管理

東京都昭島市雇用形態の記載なし休日の記載なし

ICT・産機インフラ・自動車向けコネクタ・ハーネス製品の生産管理業務を担当します。量産製品の生産計画策定、国内/海外グループ生産工場との納期調整、受注残/在庫管理、新規開発品の量産体制構築管理を行います。

11日前

財務会計業務

東京都昭島市雇用形態の記載なし休日の記載なし

経理部における財務会計関連業務を担当します。単独または連結決算の取りまとめ、全社予算策定及び運用、調整業務を行います。

11日前

コネクタの海外営業

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

アジア、北米地域向けICT/自動車用コネクタ、および欧州地域向け自動車用コネクタの海外営業を担当します。製品開発進捗管理、出荷・納期管理、顧客情報収集、製品企画・販売戦略立案、海外販売会社支援などを行います。

11日前

営業職 コネクタの国内営業

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

自動車・産機インフラ向けコネクタの国内営業を担当します。製品の拡販、顧客情報収集、販売戦略の立案・実行、納期・受注・売上債権管理業務等を行います。

11日前

油田掘削用慣性計測装置のソフト開発

東京都昭島市雇用形態の記載なし休日の記載なし

油田掘削用センサモジュールのソフト開発を担当します。

11日前

航空宇宙用慣性機器のソフト開発

東京都昭島市雇用形態の記載なし休日の記載なし

航空宇宙用慣性装置等のソフト開発を担当する。

11日前

航空宇宙用慣性機器の電気設計

東京都昭島市雇用形態の記載なし休日の記載なし

航空宇宙用慣性装置等の電気設計を担当します。

11日前

航空宇宙用慣性機器の機構設計

東京都昭島市雇用形態の記載なし休日の記載なし

航空宇宙用慣性装置等の機構設計を担当します。

11日前

車載用コネクタのプロジェクトマネジメント業務

東京都昭島市雇用形態の記載なし休日の記載なし

車載用コネクタ開発におけるプロジェクトマネジメント業務を担当します。新製品開発でのスケジュール管理、開発プロセス管理を行います。

11日前

コネクタ品質保証（ＱＭ）

東京都昭島市雇用形態の記載なし休日の記載なし

コネクタ製品の品質マネジメントシステムの維持・管理業務を担当します。グローバル品質マネジメントシステムの構築・維持・管理、グローバル生産拠点の監査対応、グローバル教育の計画・実施を行います。

11日前

コネクタ品質保証（ＱＡ）

東京都昭島市雇用形態の記載なし休日の記載なし

ICTまたは車載用コネクタの品質保証（ＱＡ）を担当します。品質保証システムの構築・分析・報告、未然防止策や品質保証に関わる要求事項等の検討を行います。品質監査対応や得意先クレーム処理も担当します。

11日前

コネクタの工程設計

東京都昭島市雇用形態の記載なし休日の記載なし

ICT/車載/産機インフラ用コネクタの工程設計、生産技術開発を担当します。量産化に向けた生産工程、工法や設備等の検討・仕様策定業務を行います。

11日前

スマートファクトリー推進（業務管理システムの構築・維持）

東京都昭島市雇用形態の記載なし休日の記載なし

スマートファクトリーデジタル化の推進業務を担当します。業務管理システムの構築、維持のほか、事業部からのシステム化ニーズや自部署起案による基幹システム、業務系システム、工場系システムの設計、開発、保守業務を行います。生産設備の制御部開発や、通信による機器制御システム開発も担当します。

11日前

コネクタのモールド金型設計、生産技術開発

東京都昭島市雇用形態の記載なし休日の記載なし

コネクタのモールド金型設計、生産技術開発を担う技術職です。コネクタ用モールド金型の仕様検討、金型設計業務を行います。

11日前

コネクタの製品設計

東京都昭島市雇用形態の記載なし休日の記載なし

コネクタ製品の設計開発（ICTまたは車載・産機インフラ分野）を担当します。

11日前

販売スタッフ

東京都調布市契約社員年間休日125日

モロゾフ調布パルコ店で、洋菓子の販売・包装、レジ、試食のおすすめ、商品の発送や倉庫整理などを担当します。開店前準備や閉店後の締め作業も行います。仕事に慣れてきた後は、商品の発注や棚卸なども担当します。

11日前

販売スタッフ

東京都台東区契約社員年間休日125日

浅草松屋店で洋菓子の販売・接客を行う販売スタッフの募集です。開店前準備、営業時間中の接客や販売、閉店後の締め作業などを担当します。仕事に慣れてきた後は、商品の発注や棚卸などにも携わります。

11日前

DXデザイン部 設計基盤グループ モダナイゼーション開発

東京都府中市正社員完全週休2日制・年間休日122日

ドキュメント管理システム及び出荷装置構成管理システムのモダナイゼーション開発を担当します。各現場からの課題や要望の情報収集、要件定義、システムの開発・稼働支援・運用保守、協力会社への依頼・管理・取り纏めを担います。

11日前

一般事務

東京都府中市正社員休日の記載なし

施設管理部 府中本社にて一般事務をお任せします。配属先の業務サポートグループは、全国拠点の営業所の後方支援を行っています。社内システムでの請求書処理／入力、契約書などの事務処理、各営業所の数字集計、電話対応、その他サポート業務を行います。

11日前

情報セキュリティユニット 情報セキュリティ部／サイバーセキュリティGr 内部対策

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日

TELグループの情報セキュリティに関する内部不正対策を担当します。監視、行動分析、リスク評価、フォレンジック、リカバリーなどの実務を担い、一部業務では上長と同等の実務リードも担当します。

11日前

Account Sales 本部／アカウントセールス

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

アカウントの営業担当として、顧客の要求、事業計画、市場動向を把握し、社内の各事業部、工場、海外現地法人と連携しながら、顧客への提案およびアカウント戦略の実行を推進します。顧客との会議運営、KPIや販売実績などの分析、関係部門との調整、提案や条件交渉の支援などを行います。

11日前

フィールドエンジニア

東京都府中市正社員完全週休2日制・年間休日125日

国内外のお客さま工場に納入した半導体製造装置の立ち上げやメンテナンス、トラブル対応、カスタマイズ・改良を担当します。装置の調整や修復、不具合発生時の分析・解析を行い、専門領域のエンジニアと協力して解決策を講じます。

11日前

本部長/本部役員秘書および本部全体のアシスタント業務

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

コーポレート戦略本部において、本部長・本部役員の秘書業務と本部全体のアシスタント業務を担当します。スケジュール調整・管理、会議運営のサポート、社内外イベントの企画・運営支援、関係者との調整や各種事務業務を行います。

11日前

事業開発／M&A

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

経営層や関連部門等と連携し、全社成長戦略の策定、成長機会の探索、M&A・事業提携案件の推進に関するPMO・コーディネーション機能を担います。インオーガニック成長戦略の策定・推進、候補企業・事業提携先の探索や調査・評価、M&A機能の強化・ガバナンス構築に携わります。

11日前

人材開発担当

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験5年以上

組織のパフォーマンス向上に向けた人材育成施策・プログラムの開発や、組織課題・育成ニーズの特定と分析、施策の方向性や優先順位付けを担います。国内・海外グループ会社の人材育成課題の解決を支援し、人材育成のツールや仕組みの開発、プロセス改善を行います。複数の人材育成カテゴリーを担当し、全社の人材開発やタレントマネジメント、キャリア開発、組織開発に関する施策の企画から実行をリードするポジションです。

11日前

アカウントセールス（台湾担当）

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験5年以上

日本の顧客担当営業と台湾での担当営業を行い、顧客の要望に対して社内の事業部・技術部門・工場を巻き込みながら対応するポジションです。台湾法人の顧客担当セールスメンバーや装置担当セールスと連携し、顧客との会議調整・進行などの営業業務も担当します。担当製品を持たず、TEL全体の窓口として顧客との関係強化を図ります。

11日前

品質エンジニア・マネジメント

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

資格QC検定(歓迎)

品質保証／管理に関するTELグループ全社共通課題の解決に向け、各社の品質保証部門と連携した活動を推進するポジションです。品質改善活動の支援や品質KPIの制定・管理・分析、グループ共通規程の制定・改訂、品質関連定例会の運営を行います。顧客との品質に関わる会議に参加する機会もあります。

11日前

グローバル・トータル・リワード

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

日本・海外現地法人におけるパフォーマンス・マネジメントまたは報酬制度を中心とした人事制度の企画・運用・浸透施策を担当します。国内各社・海外現地法人の制度課題の把握と改善、制度運用のレビュー、報酬関連実務や海外現地法人へのコンサルテーションなどを行います。