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フードライセンスシェアリング インサイドセールス
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社サービス『フーシェア』および取扱いサービスの拡販を牽引する、インサイドセールス組織のマネジメント候補ポジションです。インサイドセールス組織とクロスセル組織のマネジメントを担当し、進捗・KPI管理、オペレーションマネジメント、データ分析を行います。
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応募資格
求める人物像
- 組織目線で物事を考えられるマネジメント志向の方
- データ・仕組み・人の3軸で成果を上げることにやりがいを感じる方
- 環境変化に柔軟に対応し、前向きに課題解決に取り組める方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- セールスオペレーション
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- インサイドセールス組織のマネジメント候補ポジション
- 給与
- 450〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜700万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。 ※配属先の事業会社によってみなし労働の時間は変動いたします。（超過分は別途支給）
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
- 働き方
- 立ち上げ段階なこともあり、基本的にはオフィスに出社し、活発なコミュニケーションをとっています。※組織が安定してきたら、週1～2日程度のリモートワークを活用予定です。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし） ※目安：10:00～18:30 標準労働時間：7時間30分／日 休憩：60分／日
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇育児・介護短時間勤務
- 福利厚生
- 出産育児・介護休業制度子の看護休暇・介護休暇制度年次有給休暇年間休日125日慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/14 16:12（16日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 21:51（2日前）
仕事内容
仕事内容
- 自社サービスである『フーシェア』(フードライセンスシェアリングサービス)および取扱いサービスの拡販を牽引する、インサイドセールス組織のマネジメント候補ポジションです。
具体的な業務
- 下記2組織のマネジメントを実施いただく予定です。
- インサイドセールス組織：『フーシェア』の商談機会創出がミッションです。
- クロスセル組織：その他取り扱いサービスの拡販がミッションです。
- 具体的には下記業務を担当いただきます。
- 進捗管理/KPI管理
- オペレーションマネジメント
- データ分析
ポジションの魅力
- 横断的な事業視点マーケティング〜営業〜CSまで横断的な事業視点が身につきます。
- データドリブン：データドリブンな営業組織運営・マネジメント経験が積めます。
- 成長できる環境：意欲と実力次第で大きな裁量を持って仕事に取り組めます。
- 安定と挑戦の共存：業界トップクラスの実績と安定した経営基盤を持ちながら、常に新しい事業領域に挑戦する姿勢があります。安心して長く働きながら、常に新しい刺激を受けられる環境です。
採用背景
- WannaEatの主軸事業である「フードライセンスシェアリングサービス（フーシェア）」は、飲食店に自社フードブランドを“ライセンス提供”し、既存の施設や運営資源を活かしたまま、デリバリーやイートイン等で収益を最大化させる仕組みです。
- フーシェアの急成長に伴い、インサイドセールスチームを強化します。
- 既存の飲食店ネットワークに加え、カラオケ・温浴施設・ホテルなど新たな業態への展開が加速しており、より多くの店舗オーナーにフーシェアの価値を届けるため、新たなメンバーを募集します。
チーム構成
- 年齢構成：20代後半から30代前半のメンバー計4名ほどで活動しています。同年代が多いこともあり、活気のある職場です。
- 中途入社比率：約50%が中途入社の社員です。異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いに刺激を与え合いながら働いています。
導入研修
- 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。
OJT研修
- 配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。
この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- ワランティ事業部 セールスサポート
- 営業企画・推進
- 事業企画グループ_ジェネラルマネージャー（PL統制 × データ・AI活用 × セールスイネーブルメント）
- フィールドセールス/マネージャー候補 ビジネスセグメント（リーガルソリューション本部）
- 営業推進（エンタープライズ領域）
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