フードライセンスシェアリング インサイドセールス

必須

• 社会人経験が1年以上ある方
• 基本的なPC操作スキル

歓迎

• 顧客折衝経験（業界・職種不問／接客・販売・コールセンターなどでも可）
• 目標数値に対してコミットした経験

求める人物像

• 素直に学び、フィードバックを活かして改善できる方
• 数字への意識が高く、目標達成に向けて粘り強く行動できる方
• 明るく丁寧なコミュニケーションができる方
• チームで成果を出すことにやりがいを感じる方

応募について

• 職種未経験から「インサイドセールス」のキャリアを築ける
• テレアポや法人営業の経験がなくてもスタート可能。

使用ツール

仕事内容

• フーシェア事業部リードセールスチームの一員として、商談機会の創出をミッションとします。
• WEBからのお問い合わせ対応や、当社グループ会社との連携を通じた顧客への面談日程調整など、インサイドセールス業務全般をお任せします。
• 適性や業務バランスに応じて、新規のテレマーケティングにも携わっていただく場合もございます。
• お問い合わせの初期対応から契約に至るまでの営業プロセスに幅広く関わるため、インサイドセールスにとどまらず、ナーチャリングやMA（マーケティングオートメーション）の運用などマーケティング領域まで携わることができるポジションです。

具体的な業務

• WEBからのお問い合わせに対する初期対応／ヒアリング
• 当社グループ会社との連携を通じた顧客へのフーシェアの価値訴求／商談日程調整
• リード情報の管理・ナーチャリング施策の実行
• MAツールを活用したリード育成
• 問い合わせデータ・架電結果の分析、トークスクリプトの改善提案
• マーケティングチーム／フィールドセールスとの連携

採用背景

• WannaEatの主軸事業である「フードライセンスシェアリングサービス（フーシェア）」は、飲食店に自社フードブランドを“ライセンス提供”し、既存の施設や運営資源を活かしたまま、デリバリーやイートイン等で収益を最大化させる仕組みです。
• フーシェアの急成長に伴い、商談機会の創出を専任で担うリードセールスチームを強化します。既存の飲食店ネットワークに加え、カラオケ・温浴施設・ホテルなど新たな業態への展開が加速しており、より多くの店舗オーナーにフーシェアの価値を届けるため、新たなメンバーを募集します。

正社員登用制度あり

• 契約社員スタートですが、実績や適性に応じて正社員登用の道があります。まずはこのポジションで成果を出し、長期的なキャリアをUSEN&U-NEXTグループ内で築いていくことが可能です。

USEN&U-NEXTグループの安定基盤×ベンチャーの成長環境

• グループの強固な経営基盤があるため心理的安全性を持って働ける一方、フーシェア事業自体は急拡大フェーズ。スピード感のある環境で成長実感を得られます。

職種未経験から「インサイドセールス」のキャリアを築ける

• 体系化されたトークスクリプトや研修があるため、テレアポや法人営業の経験がなくてもスタート可能。SaaS・IT業界でも注目されるインサイドセールスのスキルを身につけられます。

成果が数字で見える達成感

• アポイント数や商談化率など、自分の成果が明確に可視化されるため、日々の成長を実感しやすい仕事です。

「食のインフラ」を支える社会的意義

• 全国16,000店舗以上の飲食店の売上向上に貢献するサービスだからこそ、自信を持って提案できます。

チーム構成

• 年齢構成
• └事業部全体では20代から40代前半までバランスよく在籍しており、フラットに意見交換ができる馴染みやすい職場です。
• 中途入社比率
• └事業部全体では50%以上。異業種出身者も多く、多様な知見が混ざり合う活気ある組織です。

導入研修

• 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。

OJT研修

• 配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。