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インサイドセールスマネージャー候補
給与
700〜850万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 125日
在宅勤務あり
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
インサイドセールスマネージャーとして、商談が生まれる構造そのものを設計・改善するポジションです。マーケティング、IS、FSを横断し、リード獲得から商談化までの最適化や施策への投資判断を行います。必要に応じて現場に入り、アプローチの改善や勝ちパターンの言語化、ISチームのKPI設計およびマネジメントも担います。
応募資格
必須
- 法人営業またはインサイドセールスの実務経験(3年以上)
- 商談創出〜受注までのプロセスを理解し、改善してきた経験
- KPI設計やプロセス改善を通じて、成果の再現性をつくってきた経験
- マーケティング施策、ナーチャリング、ターゲティングなどに関与した経験
- 与えられた役割にとどまらず、商談創出のために必要な打ち手を自ら考え実行してきた経験
- プレーヤーとしても現場に入り込み、成果を出してきた経験
歓迎
- スタートアップや成長フェーズでの営業/IS/マーケの経験
- SaaS、IT商材における商談創出、ナーチャリング経験
- Salesforce、CRM、MAの設計・活用経験
- ISチームの立ち上げやマネジメント経験
- 少人数チームで役割を越えて事業を前に進めた経験
求める人物像
- 「商談をつくる」よりも、「商談が生まれる構造」を考えるのが好きな方
- 俯瞰と現場、どちらにも入り込みながら最適解を探し続けられる方
- 前例にとらわれず、自ら仕組みを創ることを楽しめる方
- 顧客の声を起点に、事業やプロダクトを育てることにやりがいを感じられる方
- 裁量ある環境で挑戦し、圧倒的に成長したい方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員◼️契約期間:期間の定めなし◼️試用期間:あり(3ヶ月)
- 役職
- インサイドセールスマネージャー候補
- 給与
- 700〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜850万円 ※みなし残業月40時間含む(スキル、経験に応じて) ■給与補足/ 年収 750万円;月収(約)625,000円(基本給476,190円・固定残業手当148,810円) ◼️月40時間を超える残業代は追加で支給 ◼️昇給:会社の業績及び従業員の勤務成績等を勘案して各人ごとに決定 ◼️定期賞与はなし。但し、会社の業績、従業員各人の査定結果、会社への貢献度等を考慮して、賞与を支給することはある
- 手当
- 交通費上限有
- 勤務地
- 101-0047 東京都千代田区内神田1-9-12 J.NODE 内神田1F
- 働き方
- 勤務環境:基本的には週2出社
- 勤務時間
- フレックスタイム制度 11:00−16:00コアタイムで前後はフレキシブル可。1日8時間(休憩1時間)を基本とするが、1ヶ月での労働時間が確保できていれば日毎に稼働時間の偏りが出ても問題ない。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年間休日:125日(土日祝日&振替休日+夏期&年末年始休暇を足した日数)
- 福利厚生
- カフェテリアHQサービスの利用
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険など
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/29 03:55(3日前)
- 最終確認
- 2026/10/02 05:52(今日)
仕事内容
採用背景
- 事業拡大に伴う採用
お任せしたい役割とミッション
- インフォボックスのインサイドセールスマネージャーのミッションは、インサイドセールスという機能を通じて、商談が生まれる構造そのものを設計・改善することです。
- 単に商談を創出するのではなく、インフォボックスの事業全体を俯瞰しながら、
- マーケティング施策
- リード獲得手法
- ナーチャリングプロセス
- ターゲティング
- インサイドセールスのアプローチ
- infoboxの活用方法
- これらのどこに投資すれば、商談創出のレバーを最も効率的に引けるかを判断し、実行していただきます。
- 一方で、戦略だけではなく、必要に応じて現場に深く入り込み、自らアプローチ・改善を行いながら、成果につながる型をつくっていくことも重要な役割です。
商談創出構造の設計
- 商談創出におけるボトルネックの特定と改善施策の立案
- マーケティング、IS、FSの連携設計
- リード獲得〜商談化までのプロセス全体の最適化
投資判断・レバー設計
- どの施策に投資すれば商談が最大化されるか課題を特定し解決策の企画・立案
- ナーチャリング施策、コンテンツ、アウトバウンドなどの企画立案
- infoboxの活用方法の高度化
現場伴走・型づくり
- メンバーのアプローチ内容のレビュー、改善
- 自ら現場に入り込み、勝ちパターンの言語化
- ISチームのKPI設計およびマネジメント
商談をつくるのではなく、商談が生まれる構造をつくる
- インサイドセールスチームのマネージメントにとどまらず、マーケティング・IS・FSを横断しながら、「どこに投資すれば商談が最大化されるか」を見立て、提案し、意思決定に関与していくポジションです。
infoboxを最も深く使いこなす立場
- 自社プロダクト「infobox」を活用し、企業・人物・行動データをもとに商談創出の勝ちパターンを設計します。
- あなたの打ち手が、infoboxの活用モデルそのものになります。
戦略と現場の両方に関われる
- 施策の設計だけでなく、必要に応じて現場に入り込み、自らアプローチやブレストを行いながら型をつくります。
- 机上の戦略ではなく、成果につながる戦略を実行できる環境です。
事業づくりに直結するポジション
- 日々の判断や改善が、マーケ施策、営業戦略、プロダクト改善に直結。
- インサイドセールスの枠を超え、BizDevやRevOpsに近い役割を担います。
「売れる仕組み」をつくるキャリア
- 単なるマネジメントではなく、商談創出の再現性を構築する経験。
- この経験は、市場価値の高い「Revenue設計者」としてのキャリアにつながります。
この求人は株式会社インフォボックスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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