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BPOサービス 法人営業
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大手企業を中心に、コンタクトセンター業務の新規受託およびアカウント営業を担当します。クライアントの業務上の課題や顧客体験上の障壁を特定し、AIと人の力を掛け合わせた解決策の企画・提案から受注後の伴走までを担います。経験や適性に応じて、既存顧客のアカウント業務やアライアンス開拓業務からスタートする場合もあります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 法人に対する無形商材の営業経験2年以上（業界・顧客規模不問）
歓迎
- BPO業界または派遣業界での営業経験
- 新規開拓営業の実務経験
- AIツールやDX関連ソリューションへの強い興味・学習意欲
- プロジェクトマネジメントの基礎知識や経験
求める人物像
- ヒアリング時に顧客の言葉通りに受け止めるだけでなく、バックオフィスや現場の状況から潜在的な業務課題を発見し、複数の解決策を組み立てて提案できる方
- 個人目標の達成を目指すだけでなく、チームメンバーや運用部門と知見を共有し合い、組織全体の営業ノウハウ蓄積や案件成功に向けて連携できる方
- マニュアルや既存手法がない新規アプローチにおいて、過去の成功パターンに固執せず、自ら情報を集めて新しい提案スタイルを試行錯誤できる方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間または相当分のみなし労働給を含みます。
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前1-3-10 田村駒ビル
- 働き方
- ※原則出社いただきます※入社1ヶ月間はOJTのため原則出社となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム有｜10時～18時） 標準労働時間 8時間／日 休憩60分 ※目安：10:00～19:00 ※原則出社いただきます
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上土日・祝日年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇育児・介護短時間勤務
- 福利厚生
- 出産育児・介護休業制度子の看護休暇・介護休暇制度年次有給休暇年間休日125日以上慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/14 16:12（15日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 21:51（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 多くの企業において、労働力不足への対応や顧客接点の高度化が急務となっており、コンタクトセンターをはじめとするBPO業務のアウトソーシング需要が急速に高まっています。
- 当社では、AIツールとオペレーターの運用を組み合わせた「AIコラボコンタクトセンター」構想を推進しており、大型案件の新規獲得が加速しています。
- これに伴い、クライアントの潜在的な課題を発掘し、企画・提案から受注後の伴走までを担う営業リソースの拡充が急務となりました。
- 単なる人員補填ではなく、顧客の事業拡大に伴走するパートナーとしての営業体制を強化するために、新たな仲間を募集します。
具体的な業務
- 大手企業を中心としたコンタクトセンター業務の新規受託およびアカウント営業をお任せします。
- この仕事のミッションは、クライアントが抱える業務上の課題や顧客体験上の障壁を特定し、AIと人の力を掛け合わせた最適な解決策を構築・提供することです。
- 例えば、既存の自社運営センターにおけるコストや人材不足の不を解消するため、当社の「AIコラボコンタクトセンター」を活用した自動化・効率化の切り替え提案を行ったり、案件獲得に向けたマーケティング戦略の立案からアプローチの設計までを手掛けます。
- ご経験や適性に応じ、以下のいずれかの業務からスタートしていただきます。
- アカウントセールス 大手企業を中心とした新規クライアントに対するコンサルティング型の営業です。 インハウスセンターからの切り替えや既存委託先からのリプレイスを狙い、 業務効率化やCX向上に繋がるソリューションを企画・提案します。
- 既存顧客のアカウント業務 運用部門と連携しながら日々の業務最適化をサポートし、クライアントの潜在課題を抽出します。 新たなAIツールの導入や別業務の巻き取り（アップセル・クロスセル）を通じ、 中長期的な信頼関係を構築します。
- アライアンス開拓業務 最新AIツールを提供するテクノロジー企業や他BPO事業者、システムベンダーなどの協業先を開拓し、 相互の案件紹介スキーム構築や協業ソリューションの企画・推進を行います。
ポジションの魅力
- 形のないソリューションを自ら創り出す経験 決まった商材を売るのではなく、お客様それぞれの環境や課題に合わせて最適なソリューションをゼロから組み立てて提案するため、 自身のアイデアをかたちにする自由度の高い営業経験が得られます。
- 多角的なキャリアパスの形成 アカウントセールスとして新規開拓を極める道だけでなく、クライアント企業の深いパートナーとして相対する窓口業務など、 個人の志向や成果に応じて幅広いキャリアを描くことが可能です。
- 安定した基盤の上での挑戦 USEN＆U-NEXT GROUPの強固な顧客基盤と高い信用力という安心感の上で、常に新しい事業領域やDX推進に挑戦できる環境が両立しています。
- 直面する難しさと覚悟 クライアントの業務プロセスそのものに踏み込む提案を行うため、業界知識だけでなく論理的思考力や複雑な課題を紐解く粘り強さが求められます。 マニュアル通りの営業ではない分、自ら進んで学ぶ姿勢が必要です。
チーム構成
- 年齢構成：20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
- 中途入社比率：中途入社者が約50%を占めており、BPO業界のほか派遣業界や他業種の営業経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
オンボーディング
- 導入研修：入社直後は会社全体のビジョン、事業内容、各部署の役割についての基礎知識を習得します。
- OJT研修（入社1ヶ月間）：先輩社員がマンツーマンで付き、実際の業務に沿って提案手順や社内連携フローをレクチャーします。※入社1ヶ月間はOJTのため原則出社となります。
- サービス研修：当社のコンタクトセンターの特徴やAIソリューションの提案手法に関する研修を定期的に実施します。
キャリアパス
- まずはアカウントセールスや既存営業の担当として成果を出していただいた後、 複数案件を統括するアカウントマネジメントへの昇格や、アライアンス開発、 新規事業の立ち上げなど、適性と希望に応じた多様なキャリアパスが用意されています。
この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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