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採用コンサルタント
給与
400〜500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 125日
リモート可
完全週休2日
仕事内容カスタマーサクセス
採用コンサルタントとして、顧客の採用成功をサポートする仕事。2022年10月に新設された部門で、営業スタイルを見直し、顧客の戦力となる人材採用に集中する。将来の管理職候補として、メンバーを引っ張り、会社発展のために新しいことを考えられる方を募集。
仕事の概要
- 採用コンサルタントはお客様と最も接点を持ち、お客様の一歩を後押しする存在
- お客様の事を理解し、求める人物が採用できるようサポートする仕事
具体的なお仕事
- 2022年10月に新設した部門で、メンバーは元々求人広告の営業がメインだった
- 求人広告で応募数を集めるのではなく、お客様の戦力となる人材を採用するポイントに集中
- お客様の情報をまとめ、誰もが共通できるように内容を整理し、改善ポイントを見つけて進める
目標や責任の範囲
- 目に見える目標は売上金額で、週間・月間・四半期・通年で設定され、達成者はインセンティブや表彰の対象
- 社内では新人でも担当顧客からは採用のプロフェッショナルとして捉えられる
- 売上以外に、顧客をどれだけ知り、ポイントの整理や提案ができているかを評価
- 半期ごとに評価を行う
所属組織について
- 採用コンサルタントは東名阪横断組織で人数は数名
- 近い位置に管理者(マネージャー)がいて、迷ったときはすぐ相談できる
- カスタマーサクセス(内勤営業)と2名体制で顧客の採用成功を目指す
- メディアクリエイティブと呼ばれる原稿作成・改善メンバーがいる
一緒に働くメンバーについて
- 中途入社と新卒入社の比率が半々
- 20代後半~30代前半のメンバーが多く、マネージャーも30代、40代前半
- 話しかけやすい社員が集まっている
キャリアパスについて
- サブチーフ、チーフ、リーダー、サブマネージャー、マネージャーと明確なキャリアアップを目指せる
- リーダーまでは直接多くの顧客を担当し改善提案などを行う
- サブマネージャー以上はメンバーの管理・育成業務が加わる
- リクルーティングディレクター職など、マネジメントに携わらず顧客貢献を主とするポジションもある
リモートワークへの取り組み
- 現在、採用コンサルタントは週3日リモート勤務、週2日出社
- リモート日でも顧客訪問はあり
- 慣れるまで1~2か月間はできる限り出社していただく
- 慣れてくれば先輩社員と同様にリモートワーク中心で勤務できる
求める人物像
- 自由度の高い環境で営業に取り組みたい方
- 一緒に働く「人」や「人間関係」を重視している方
- 社歴問わず、早期でキャリアアップを目指したい方
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜500万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- カスタマーサクセス
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 9/10
応募資格(必須)
- HR業界経験者
- 基本的なパソコンスキル(Excel・Word・PowerPointの基本操作)
歓迎する経験
- マネジメント経験のある方
- コンサルタント業務の経験がある方
- 数値分析が得意な方
待遇・福利厚生
- 5月連休
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年間休日125日
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ウインウインの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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