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高齢者住宅の新規開発コンサルティング
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
医業経営者に対し、新規事業として地域ニーズに合った高齢者向け住宅の立上げを支援するコンサルティングポジションです。立地選定・事業計画・資金調達・経営まで一気通貫で支援します。入社後はコンサルタントに同行してヒアリングや提案の方法を学び、その後、新規顧客開拓や立地開発などに携わります。
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応募資格
歓迎
- 医療モール開発部門のご経験（開業医の誘致や土地探しを経験された方）
- クリニック等開業支援のご経験
- 建設会社等での医療部門でのご経験
求める人物像
- 目標達成意欲、目標へのコミット力の強い方
- 地域包括ケアの基盤である事業の構築に関わりたい方
- 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方
- 変化に柔軟に対応でき新しいことに積極的に挑戦できる方
- 不足している知識やスキルを主体的に学ぶことができる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途
- 給与
- 500〜780万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：500 万円～780 万円月給（総合職）344,610 円～537,660 円 ・基本給 288,300 円～449,800 円・特別手当 56,310 円～87,860 円 （時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として支給）
- 勤務地
- 東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル5F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制1日の標準労働時間 8時間00分09:00 ～ 18:00 （休憩1時間）※上記時間での勤務が基本になりますが、勤務時間の調整など柔軟に可能です。【残業】有り（20～30時間／月）1.フレキシブルタイム（午前８時から22時まで）2.コアタイムはありません
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 土曜、日曜（完全週休２日制）、祝日年間休日：125日（2025実績）夏季休暇３日（入社初年度は比例付与。４月入社：３日間、５月入社：２日間、６月入社：１日）年末年始休暇（12/30～1/3）年次有給休暇は入社日に付与（４月～９月入社の場合10日。10月以降の入社は比例付与）慶弔休暇、代替休暇、その他休暇育児休暇（取得率100％ ※男性の取得実績あり）
- 福利厚生
- 従業員持株会カフェテリアプラン定期健康診断資格取得支援制度定期的な業界勉強会の実施OJT体制芙蓉リースグループ合同研修資格取得支援制度やカフェテリアプランを利用して学習いただけます。
- 受動喫煙対策
- 東京支社：屋内原則禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:13（116日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 21:58（1日前）
仕事内容
高齢者住宅の新規開発コンサルティング
- 日本が超高齢化社会に突入する今、高齢者の住宅事業は、日本の深刻な社会問題となっています。当社が提唱する「年金収入で暮らせる高齢者向け住宅」を軸に、各地の地域包括ケアシステムを作り上げてみませんか？新たなヘルスケア領域の事業を考えてみたものの良い案が浮かばない。どのように市場を開拓をしていけばよいかわからない。このようなお悩みを持つ医業経営者に対し、新規事業として、地域ニーズに合った高齢者向け住宅の立上げ支援を行います。立地選定・事業計画・資金調達・経営まで、一気通貫で支援するコンサルティングポジションです。
具体的には
- 新規顧客開拓
- 医業経営者（クライアント候補）への提案営業
- ※当社セミナー参加者やアライアンス先からの紹介者が主な対象
- 不動産会社等との折衝（土地開発）
- 事業計画の作成
- 資金調達のサポート
- 人員計画の作成と実行サポート
- 営業戦略の作成と実行サポート
- ドミナント展開の提案
- 事業多角化の提案
募集内容
- 医療業界での新規開業支援の経験を活かして、コンサルタントとして新しいキャリアを積みたい！
- 単なる営業だけでなく、周辺事業の新規立ち上げから一貫して関われる仕事がしたい！と思われている方、お力をお貸しいただけませんでしょうか。
募集内容
- 入社後は当社のコンサルタントと伴奏しながら、お客様との打ち合わせや商談などに同行いただき、ヒアリングや提案の方法を学んでいただきます。その後は今までのご経験から、新規の顧客開拓や立地開発などに携わっていただきます。
- ※宿泊を伴う出張が、月に数回発生することがあります。
この求人は、株式会社CBヘルスケアの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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