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Indeed インサイドセールス
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- 国内フルリモート可
- フルリモート
- 住む場所自由
- コアタイムなし
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
Indeedを中心とした求人メディアや採用ソリューションを扱うインサイドセールスの募集です。全国の法人企業へ電話で新規開拓のアプローチを行い、採用課題のヒアリングや提案機会の創出、商談担当への情報引き継ぎを担います。コール結果や顧客情報をCRM・SFAツールへ入力・管理します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 1日100件程度の電話(コール業務)を黙々と継続できる粘り強さと集中力のある方
- 基本的なパソコン操作(文字入力、標準的なデータ入力レベル)ができる方
歓迎
求める人物像
- 単調に見えるコール業務に対しても目標達成に向けてコツコツと行動を継続できる方
- 断られることが多い電話業務においても気持ちを切り替え、前向きに取り組める方
- 年齢や過去の職責にとらわれず、自身の割り当てられたミッションに対して責任を持って向き合える方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400〜500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜500万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。
- 勤務地
- 141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア
- 働き方
- 完全フルリモート勤務の環境下で、日本全国どこからでもマイペースかつ集中して電話業務に取り組むことができます。フルリモートにて就業いただきます。基本的にはフルリモート勤務ですが、毎日定例ミーティングを実施しており、疑問点の解消や業務上の連絡が取りやすい環境を整えています。
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間 7時間30分/日 休憩60分 勤務時間例 10:00~18:30
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)慶弔休暇産前・産後休暇Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇介護休暇育児・介護短時間勤務
- 福利厚生
- 介護休暇出産育児・介護休業制度年次有給休暇年間休日125日以上慶弔休暇産前産後休業育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 掲載日
- 2026/10/14 16:12(13日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 23:16(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 企業の採用課題や人材不足が深刻化する中で、効率的かつ確実な採用活動を実現するためのRPO(採用代行)やWeb求人メディアを活用したソリューションの需要が急速に高まっています。
- その中で当社は、世界的な求人検索エンジン「Indeed」をはじめとする求人メディアを活用し、企業の採用課題解決に強みを発揮してきました。
- 現在、多くの企業から寄せられる支援依頼に対して、さらなる案件獲得と営業機会の最大化を図るため、顧客アプローチの起点となるインサイドセールス(テレマ営業)体制の強化が急務となっています。
- 1日100件規模の電話アプローチを通じて確度の高い案件を掘り起こし、組織の案件パイプラインを拡大する本ポジションを募集します。
具体的な業務
- インサイドセールスとして、全国の法人企業に対し、電話を活用した新規開拓アプローチおよび提案機会の創出をお任せします。
- 担当リストに対する電話(コール)でのアプローチ(1日約100件を目安に実施)
- 顧客の現在の採用課題(応募数不足、ターゲット層のミスマッチなど)のヒアリング
- 「Indeed」を中心とした求人メディアや採用ソリューションの簡易提案および興味付け
- 商談獲得後の営業担当(アカウントセールス/ソリューションセールス)へのスムーズな情報引き継ぎ
- CRM・SFAツールへのコール結果および顧客情報の入力・管理
ポジションの魅力
- 完全フルリモート勤務の環境下で、日本全国どこからでもマイペースかつ集中して電話業務に取り組むことができます。
- テレビCM等で知名度が高く、認知度のある求人サービス(Indeed等)を扱うため、顧客からの話を聞いてもらいやすく、スムーズにヒアリングへ移行できる強みがあります。
- アプローチ数やアポイント獲得数などの定量成果が明確に評価に繋がるため、日々のコール業務に対する成果と達成感をダイレクトに実感できます。
- 毎日一定数のコールを継続する粘り強さが求められる一方で、複雑な契約交渉や専門的なサポート業務は後続の商談担当へ引き継ぐため、自身の担当業務に集中できます。
チーム構成
- インサイドセールス2名、商談担当3名、原稿制作・フォロー担当3名、マネージャーで構成された小規模なチームです。
- 年齢層は幅広く、50代・60代のシニア世代も含めて多様なメンバーが在籍・活躍しています。
オンボーディング
- 入社後はまず、扱う求人サービス(Indeed等)の概要や商品知識、顧客へのヒアリング項目のインプット研修を行います。
- その後は実践を通じてOJT形式でサポートを実施し、トークスクリプトの確認や実際のコール業務へ段階的に移行していきます。
キャリアパス
- 入社直後はインサイドセールスとして1日のコール目標およびアポイント獲得目標の達成を目指します。
- 定常的に安定した成果を出せるようになった後は、商談担当へのステップアップや、チーム内のオペレーション改善・後輩指導などを担うリーダー的な役割への道も用意されています。
この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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