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開業サポート 直販営業
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- 週3日 出社（推奨）
- 業界未経験OK
- 在宅勤務あり
- コアタイムなし
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
USENの音楽配信を軸に、店舗や施設のDX化を支援するソリューション提案を行います。経験や適性に応じて、支店営業、法人アカウントセールス、法人ルートセールスのいずれかから担当します。顧客の課題を理解し、売上向上や業務効率化などの経営課題の解決に貢献する仕事です。
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応募資格
歓迎
- IT業界、SaaS、DX関連サービスでの営業経験
- 無形商材のソリューション営業経験
- 新規開拓営業の経験
- プロジェクトマネジメントの基礎知識や経験
求める人物像
- 顧客の潜在的な課題を深く理解し、多角的な視点から最適な提案をできる方
- 変化の速いDX領域において、常に新しい知識や技術を積極的に吸収し、自己成長を追求できる方
- 多様な商材を組み合わせ、顧客のビジネス成長に貢献することに情熱を持てる方
- チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、協働しながら目標達成にコミットできる方
- 困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く課題解決に取り組める方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 378〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 378万円〜600万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。（超過分は別途支給）
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア東京都新宿区新宿6-27-56東京都豊島区東池袋1-33-8東京都世田谷区宮坂3-10-9東京都中央区入船2-3-7東京都台東区雷門2-20-3東京都墨田区江東橋1-12-8東京都練馬区豊玉北4-22-5東京都武蔵野市吉祥寺南町3-1-6東京都立川市栄町6-1-1東京都八王子市横山町10-2東京都町田市森野1-35-1神奈川県（最寄り：横浜駅）千葉県（最寄り：千葉駅、船橋駅）
- 働き方
- 個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度と週1～2日程度のリモートワークを導入しています。チームでの協業も大切にしており、週3～5日はオフィスに出社し、活発なコミュニケーションをとっています。※入社後1ヶ月はOJTのため出社となりますが、その後は柔軟な働き方が可能です。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし） ※目安：10:00～18:30 標準労働時間：7時間30分／日 休憩：60分／日
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇
- 福利厚生
- 出産育児・介護休業制度子の看護休暇・介護休暇制度年次有給休暇年間休日125日慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/16 00:41（11日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 23:16（1日前）
仕事内容
仕事内容
- USENの強みである「音楽配信」を軸に、店舗や施設のDX化をトータルでサポートするソリューション提案をお任せします。
- 単なる商品提案ではなく、お客様の課題を深く理解し、売上向上や業務効率化といった経営課題の解決に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。
具体的な業務
- ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務からスタートしていただきます。
- 将来的には、複数の役割を経験し、キャリアアップを目指すことも可能です。
- 支店営業（開業リード対応） 個店・中小企業チェーンからのリード対応及び顧客フォロー
- 法人アカウントセールス（新規開拓） チェーン店・成長企業を対象とした未取引企業の新規顧客の開拓
- 法人ルートセールス（既存顧客深耕） 新規顧客開拓及び既存顧客の取引拡大に向けた各種商品・サービスの企画・提案
ポジションの魅力
- 社会貢献性の高い仕事 音楽というエンターテイメントと最新のテクノロジーを融合させ、お客様のビジネス課題を解決することで、店舗や施設の活性化に貢献できます。
- 多様なキャリアパス 支店営業・アカウントセールスやルートセールスなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
- 成長できる環境 意欲と実力次第で大きな裁量を持って仕事に取り組めます。
- ユニークな商材と提案力 音楽配信という独自の強みを活かし、他社にはないユニークな提案が可能です。例えば、人気声優や著名人を起用したオリジナルコンテンツ制作など、クリエイティブな発想を活かせます。
- 安定と挑戦の共存 業界トップクラスの実績と安定した経営基盤を持ちながら、常に新しい事業領域に挑戦する姿勢があります。安心して長く働きながら、常に新しい刺激を受けられる環境です。
チーム構成
- 年齢構成 20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが計10名ほどで活動しています。特に20代後半から30代前半の社員が多く、活気のある職場です。
- 中途入社比率 約50%が中途入社の社員です。異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いに刺激を与え合いながら働いています。
働き方
- 個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度と週1～2日程度のリモートワークを導入しています。
- チームでの協業も大切にしており、週3～5日はオフィスに出社し、活発なコミュニケーションをとっています。
- ※入社後1ヶ月はOJTのため出社となりますが、その後は柔軟な働き方が可能です。
- ※制度詳細は、面談や労働条件通知書にてご説明いたします。
研修体制
- 導入研修 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。
- OJT研修 配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。
- 商材研修 USENが提供する多様なサービスについて、特徴や提案方法を学ぶ研修を定期的に開催します。
この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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