1か月前
人事マネージャー候補
- 年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日125日
- 応募資格
- 経験3年以上
成長途上の当社で、採用以外の人事業務(人事制度・人材開発・組織開発等)を任せる人事マネージャー候補を募集。中途採用の実務経験3年以上とKPI設計・分析能力、メンバーマネジメント経験が必須。出社とリモートのハイブリッドワークを想定。
4,008件の求人91〜120件を表示
1か月前
成長途上の当社で、採用以外の人事業務(人事制度・人材開発・組織開発等)を任せる人事マネージャー候補を募集。中途採用の実務経験3年以上とKPI設計・分析能力、メンバーマネジメント経験が必須。出社とリモートのハイブリッドワークを想定。
1か月前
GX(グリーン・トランスフォーメーション)領域で、企業の経営課題を理解し、人材育成プログラムやGX検定を通じてGX推進を支援するエンタープライズセールス担当を募集しています。大手企業や自治体を中心に100社以上の変革をサポートしてきた実績があり、今後さらなるニーズ拡大が見込まれる成長領域です。
1か月前
集英社の女性誌デジタルメディア『non-no Web』の運営を担当し、ブランド戦略立案からSNS運用、動画ディレクション、広告タイアップまで一貫して携わるポジションです。収益拡大を目指し、関係部署や外部パートナーと連携しながらプロジェクトを推進します。
1か月前
遊技機メーカーのパチスロ企画・開発に関わるシステム企画のポジションです。企画責任者または開発責任者として、商品企画立案からゲーム企画考案・数値設計まで、開発の根幹を担います。パチスロの企画開発経験者が必須で、名古屋または東京での勤務となります。
1か月前
DOWAグループのDX施策の企画・提案およびプロジェクト推進を担当する正社員(中途)求人です。工場設備や事務系業務のDX推進、システム企画・開発、BIツール導入支援などを行います。必須要件としてDX関連のプロジェクトリーダー経験やクラウドサービス利用経験などが求められます。
1か月前
DOWAエレクトロニクス㈱機能材料事業部にて、事業部内の予決算業務(経理事務)および営業支援・庶務業務を担当する正社員求人。必須要件は事務・管理部門での実務経験、原価計算や生産管理の知識、Excelでのデータ管理経験、社内外調整経験。フレックスタイム制(コアタイムなし)、完全週休2日制、年間休日123日。
1か月前
ブランド・コミュニケーション部のブランドチームにて、DLsiteやVTuberなど多角的な二次元コンテンツ事業群を横断し、ブランド施策の企画・実行やブランドの立ち上げ・浸透を牽引するポジションです。事業部・PdM・PR・制作チームの架け橋となり、独自フレームワークを活用してブランド観点での目的・ターゲット・メッセージの整理から制作物への接続、効果検証まで自走して担います。ブランドチームは立ち上げ期にあり、型やフレームワークを組織に根付かせるための増員募集です。
1か月前
株式会社viviONのブランド・コミュニケーション部WEBグループで、Webデザイン領域の品質管理とチームマネジメントを担うリーダー候補を募集する。作品LPやキャンペーンLP、公式サイトなどのデザインレビュー、制作プロセスの標準化、AI活用による業務効率化を推進し、次期マネージャー候補として組織設計や採用にも関与する。応募にはWebデザイン実務経験5年以上、ディレクション経験3年以上などが必要。
1か月前
大和ハウスグループの一員として、商業施設やオフィスビルの施設管理を手掛ける当社にて、経理業務をお任せします。伝票起票や月次決算、税理士との折衝など幅広い業務を担当し、将来的には主任や部長を目指せるポジションです。原則出社ですが、個別事情によりリモートワークや時差出勤も相談可能です。
1か月前
コーチ・エィのコーチング研究所で、顧客企業のリーダーシップや組織風土などの変化を調査・分析し、コーチングの効果を可視化するデータリサーチャーを募集しています。分析結果を顧客への報告や提案、サービス開発、外部発信に活用する役割です。中途採用で、調査・統計解析・質的分析などの経験が求められます。
1か月前
広告・プロモーション法人営業(エリアマネジメント)のポジション。大手クライアントの集客・販促課題に対して、イベントの企画から運営までワンストップで実行する。制作会社や広告代理店などでの営業経験2年以上が必須。フレックスタイム制で、試用期間後は週1日リモート勤務が可能。
1か月前
自社HRTechプロダクト「sai*reco」の開発・改善に未経験から挑戦できるポジション。仕様書作成、テスト設計・実施、テストコード作成、サーバーサイドコードの修正・保守などからスタートし、慣れてきたらバックエンドに加えフロントエンドやインフラへ領域を広げられる。フレックスタイム制でコアタイム11:00〜16:00、月平均残業20時間。完全週休2日制で年間休日128日。
1か月前
自社HRTechプロダクト「sai*reco」の安定稼働と進化を支えるバックエンドエンジニアを募集。AWS運用を軸にLaravel/PostgreSQLを用いた開発を一気通貫で担当し、インフラ・アプリ・DBを横断してプロダクト全体を育てる。フレックス・リモート週4日・年収600万〜800万円。
1か月前
製薬企業のマーケティング・メディカル・営業部門に対し、医師プラットフォーム「CareNet.com」を中心としたデジタルソリューションを活用し、医薬品の市場形成やブランド戦略の実現を支援する法人営業ポジション。既存顧客を中心に、課題理解からソリューション企画・提案、プロジェクトリードまで一貫して担当する。入社後は研修とOJTで業界知識を習得し、約2〜3か月での独り立ちを想定している。
1か月前
東証スタンダード上場の総合広告会社である株式会社日宣で、経営管理部の経理マネージャー候補を募集しています。単体・連結決算や開示資料作成、メンバー育成などの業務を担当し、管理会計強化とDX推進を牽引する役割です。必須要件として月次・年次決算のとりまとめ経験、Excelスキル、後輩育成経験が求められます。
1か月前
note株式会社は、全社をAIネイティブな組織へ変革する全社AI推進責任者を募集しています。経営陣と直接対話しながら、業務プロセスの再設計やAIガバナンス設計、組織設計をリードするポジションです。技術組織やプロダクト組織でのマネジメント経験と、AIを活用した変革推進経験が必須です。
1か月前
アズビルグループの管理会計(業績管理)を担当する経理・会計職の募集です。連結・単体の業績管理、予算編成、KPI企画などを担い、将来は財務・経理部門へのローテーションも見据えています。製造業での経理経験者を求め、月給29万円以上、完全週休2日制、年間休日127日などの待遇が特徴です。
1か月前
第二種金融商品取引業者としてのコンプライアンス業務を主軸に、コンプライアンス態勢の整備や推進策の策定、苦情対応、AML/CFT、反社対応などを行う。周辺業務として内部統制やリスク管理、内部監査窓口、法務窓口も担当する。金融機関でのコンプライアンス実務経験3年以上が必須で、少数精鋭のスタートアップフェーズの組織で幅広い領域をカバーする。
1か月前
石油精製・石油化学プラントのセーフティーエンジニアとして、プロセス安全マネジメントの司令塔役を担う。リスクアセスメントを核に、装置のライフサイクル全般にわたるリスク管理や、新規プロジェクト開発に伴うリスク発掘・管理を行う。必須要件として危険物取扱者(甲種)や高圧ガス製造保安責任者、石油・石油化学分野での10年以上の経験が求められる。年収1,400万円以上で、完全週休2日制、賞与年2回などの待遇が提示されている。
1か月前
石油精製・石油化学プラントのプロセス高度制御・最適化エンジニアを募集します。プラントのモデル予測制御開発や最先端技術を活用した高度制御技術の開発、製油所最適化システムの開発などに携わります。必須要件として危険物取扱者(甲種)や高圧ガス製造保安責任者、プロセス制御に関する知識が求められます。
1か月前
歯科クリニックの経営支援を行うCHCPデンタルで、複数のパートナークリニックの労務・総務業務を横断的に担当するポジションです。労務の実務処理は外部委託のため、情報整理・運用と関係者連携が中心となります。未経験者も歓迎しており、正社員として年収500万円〜700万円で募集しています。
1か月前
フージャースグループの中途採用チームで、採用選考のフォローや入社受入れ対応、派遣社員の採用管理等を行うアシスタント業務を担当します。OJTで業務を習得し、正社員登用制度もあります。高卒以上で社会人経験3年程度または採用業務2年程度の経験が必要です。
1か月前
フージャースグループで人材戦略業務をサポートするポジション。人事制度の運営や人事データの分析を通じて組織づくりに携わり、将来的には人事制度や人材戦略の企画にもチャレンジできる。必須条件は人事労務系の経験3年以上。正社員、年収540万〜720万円。勤務地は東京駅から徒歩5分の本社。
1か月前
自動運転トラック輸送システムのシステム設計・検証エンジニアを募集する求人。システム設計情報から検証項目を導出し、シミュレーション・HILS・実車を組み合わせた検証を設計・遂行・改善する中核的な役割。検証実務をリードしつつ、将来的にはチームマネジメントへのキャリアパスも用意されている。
1か月前
三菱地所グループ各社のIT/デジタル担当者の窓口として、課題発掘からソリューション提案・導入までをリードするアカウント営業リーダー。数名のメンバーを率いながら、グループ会社との関係構築と案件推進を担う。IT業界での営業やコンサル・SE経験、リーダーとしてのマネジメント経験が必須。
1か月前
バルテスグループの成長を支える人材調達部門の中核として、協力会社との関係構築・管理を担うポジションです。人材募集の企画・実行からマッチング、契約フォロー、教育研修まで幅広く担当します。SES業界や人材派遣・紹介業での経験を活かし、将来的なリーダー候補として活躍いただけます。
1か月前
NTTドコモビジネスのIOWN推進室で、次世代通信基盤IOWNの実用化に向けたAI・データ基盤の技術開発と事業部門への技術支援を担当するポジションです。必須スキルとしてDatabricks等のモダンデータプラットフォームの実務経験2年以上を求め、フルリモート勤務が可能です。
1か月前
エーピーコミュニケーションズの人事戦略本部 組織能力開発部にて、人材育成・組織開発担当として、研修企画運営、組織課題の分析と施策立案、タレントマネジメント、キャリア支援などを担当します。人事領域の経験者を募集しており、事業成長に向けた人材育成の企画・実行に携わります。
1か月前
製薬企業向け新規事業部門で、製薬会社のローンチサポートプロジェクトを推進・リードするポジション。新たなサービスで製薬企業の課題解決を支援し、複数企業の製品ローンチに連続して関与できる。必須経験として製薬業界でのマーケティングや企画立案・推進、新製品上市プロジェクト、KOLとの関係構築が求められる。
1か月前
イオンフィナンシャルサービス株式会社の海外法務担当/グローバル法務ポジション。海外子会社の法令遵守体制の整備・高度化やモニタリングを担当し、将来的にはチームリーダー・管理職候補としての活躍が期待される。必須要件は大卒以上、法務部門での業務経験、英語での業務遂行能力。正社員雇用で、月給299,000円〜510,000円、想定年収531万円〜916万円。
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