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ブランディングディレクター
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
働く場所・働き方をブランディング・デザインし、クライアントの風土醸成と企業価値向上を目指すブランディングディレクターの募集です。ブランディングの観点からオフィスの価値を創出する戦略を立案し、グラフィックやブランドを浸透・伝播させる手法をデザインします。企業の理念やカルチャーを空間に実装し、オフィスでの体験価値向上に取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
- ブランディングの実務経験（3年以上）
- ロゴ及びグラフィックデザイン・情報設計・ユーザーリサーチ・プロジェクトマネジメント・クライアントワーク等の基礎知識と実務スキルをお持ちの方
歓迎
- オフィス空間／ワークプレイス領域への関心
- 多様な関係者をリードし、プロジェクトを推進したディレクション経験
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- コミュニケーションデザイナー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談
- 手当
- 資格手当（１級建築士）5万円/月資格手当（２級建築士）2万円/月家族手当（配偶者）1万円/月家族手当（子ども一人あたり）1万円/月交通費残業手当有給休暇手当5万円/年出張手当住宅手当2万円/月引っ越し手当セミナー受講・書籍購入費年1万円
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1 大手町ビル1F
- 転勤
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- テレワークOKオフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペースの活用が可能です。外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し） 標準労働時間 1日8時間／休憩時間 60分 ＊標準勤務時間 9:00～18:00時間差出勤OK就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00 などまた、時間休や中抜けの制度もあります。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上完全週休2日制年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休（取得・復職の実績あり）男性の取得実績あり有給休暇年5万円の手当あり！連続休暇取得を推奨しています。有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）有休取得手当支給（年5万円）
- 福利厚生
- 退職金制度（企業型確定拠出年金制度）ランチ補助リゾートホテル割引フリードリンク学習支援制度リカレント教育支援制度入社時説明FC基礎研修OJT研修メーカー研修外部セミナー管理職研修1on1ミーティングイクメン制度／上長と月1回の定期面談を実施社員交流イベント実施
- 社会保険
- 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ▼書類選考（ポートフォリオ提出必須） ▼適性テスト（約35分のWEBテスト） １次面接（オンラインまたは対面） ▼最終面接（東京本社） ▼内定 ▼入社 ※入社日は毎月1日または中旬のいずれかとなります。 ※面接回数は変更となることがございます。 ※最終面接のために新幹線・飛行機でご来社いただく場合、交通費は当社が負担いたします。
- 掲載日
- 2026/11/11 23:46（3日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 18:16（1日前）
仕事内容
移り変わりを見つめ、働く体験をデザインする
- 社会や価値観の移り変わりが、人の働き方や働く場所にも様々な影響をもたらすようになった今。
- 私たちDesign R&Dは、そうした変化の中で“働く環境のこれから”を探求し、企業や人の可能性を拡げるためのデザインを生み出しています。
- 主幹事業であるワークプレイス構築やオフィスビルのリニューアルプロジェクトを支える専門組織として、リサーチやサービスデザインを通じ、事業全体の価値創造に取り組んでいます。
- マクロな視点で社会やテクノロジーの動向を読み解きながら、ミクロな視点で顧客の課題や組織の文化と向き合い、より良い体験をデザインしていく——それがDesign R&Dの役割です。
“働く”を進化させる、創造の探求へ
- 空間、仕組み、人の行動を一体として捉え、未来のワークプレイスに必要な「問い」と「答え」を探ること。その過程で得られる知見やクリエイティブは、社内外のさまざまなプロジェクトに波及し、社会全体の“働く”の進化に寄与していきます。
- Design R&Dの仕事は、人と組織、そして社会の働き方を形づくる挑戦です。
働く場所・働き方のブランディングから、企業価値向上を目指す
- 私たちは、ワークプレイス構築やオフィスビルのリニューアルを通じて、企業の生産性と価値の向上をデザインの力で支援してきました。
- そのデザインの力を拡げ、働く場所・働き方をブランディング・デザインすることで、クライアントのより良い風土醸成に寄与し、企業価値向上に繋げていくことを目指しています。
オフィス構築におけるブランディングディレクターの役割
- 価値観の多様化やテクノロジーの進化により、働く場所・働き方はこれまでにない変化をしています。
- オフィスの存在意義そのものが問われる中、ブランディングの観点からオフィスに新たな価値を創出し、社員のエンゲージメントやオフィスでの体験価値を向上させる戦略を立案します。
- ブランディング戦略に基づいたグラフィック、ブランドを浸透・伝播させるための手法をデザインし、リアルなオフィスの価値を最大化していきます。
ブランディングがもたらす企業の成長
- この仕事が生み出すのは、見た目の美しさや機能性だけではありません。
- 働く人一人ひとりのエンゲージメントが高まることで、生産性や柔軟性が向上し、企業のサービス品質や競争力までもが進化します。
- ブランディングは、企業成長を牽引する重要な戦略的要素なのです。
ブランドを空間に実装する挑戦
- ブランディングの視点から理念やカルチャーといった企業それぞれの「らしさ」を空間に実装し、オフィス空間における機能としての充実だけでなく、心理的・情緒的な充実を目指します。
- 思想を構造化し、分かりやすさと美しさをもってアウトプットする「ブランドの専門家」として、多様なステークホルダーと連携しプロジェクトをリードできる方を歓迎します。
- オフィスという場所に思想を実装し、「働くこと・体験」に価値をを付与してく挑戦に私たちと一緒に踏み出してくださる方の応募をお待ちしております。
この求人は、株式会社フロンティアコンサルティングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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