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コミュニケーションデザイン職
25.8万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
入社1年目の初期配属時に、コミュニケーションデザイン領域でのスタートを確約するポジションです。顧客とそのステークホルダーをつなぐコミュニケーションに対して、ビジュアルデザインやコンテンツデザインを介した問題解決や意味創造を提供します。ウェブ、紙、映像などのクリエイティブ開発と制作物の品質責任を担い、デジタルプロダクトの開発・運用ではユーザー体験やブランド価値への貢献も期待されます。
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応募資格
求める人物像
- 紙、ウェブ、動画など、媒体を問わずデザインしたい
- あるべき姿を描くことからはじめて、企画・クリエイティブに落とし込みたい
- デザインを通して問題解決をしたい
- ブランディングに興味がある
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- コミュニケーションデザイナー
- 雇用形態
- 正社員あり:6か月 (試用期間中の労働条件に変更なし)
- 採用区分
- 新卒採用(コミュニケーションデザイン職)
- 給与
- 25.8万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 258,000円〜 月給258,000円(基本給223,134円、固定残業代:時間外手当20時間分 34,866円) ※残業時間が上記を超過する場合は別途支給。 ※上記に加え、業績に応じて3月に業績賞与あり
- 手当
- 交通費全額支給出張手当
- 勤務地
- 150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 プレファス恵比寿南 株式会社コンセント
- 働き方
- ※コンセントでは働く環境も自分たちでデザインする対象です。状況に応じて上長と相談のうえ、出社/リモートを適宜使い分けて勤務します。
- 勤務時間
- フレックスタイム制(1日標準労働時間:8時間) ※始業9:30 終業18:30を基本とし、1日の標準労働時間は8時間
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休完全週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上リフレッシュ休暇(勤続6年目に10日間の特別休暇が付与されます)
- 福利厚生
- 育児支援制度テレワーク支援制度各種研修あり資格取得支援制度国内外のセミナー/カンファレンスへの参加支援書籍やツール/アプリケーション等購入の会社負担社内勉強会(社外ゲストを招いて公開型で実施することもあります)への参加
- 社会保険
- 社会保険完備
- 選考の流れ
- 1. エントリー(書類提出)2. ウェブ適正検査3. 書類選考4. 面接(一次・二次・最終)5. 内定面談①エントリーフォーム* 自己紹介(これまで取り組んできたことなど)* 応募しようと思った理由(これからやりたいことなど)②提出資料【必須】* 履歴書(志望動機は空欄でも構いません)* 課題:下記のテーマで提出してください。「あなたが課題に感じ、デザインで解決したいことを教えてください。」※ 作文やスライドなど、表現形式、使用するツールは自由です。* 自己PRとして提出したい資料(ポートフォリオ、論文等)【任意】* 自己紹介動画(1〜3分目安)※ 文章よりも動画で話して伝えたいというニーズがあるため、任意提出としています。※ 内容は、簡単に志望動機と自己紹介など。スマートフォン等で撮影した動画で構いません。* 二次選考に進まれた場合は、別途「成績証明書」のご提出をお願いしております。【秋冬ターム】エントリー|2026年10月26日(月)〜2026年11月30日(月)選考期間 |2026年12月7日(月)〜2027年2月初めごろ【春ターム】エントリー|2027年3月1日(月)〜2027年4月12日(月)選考期間 |2027年4月16日(金)〜2027年6月初めごろ【夏ターム】エントリー|2027年6月2日(水)〜2027年7月5日(月)選考期間 |2027年7月9日(金)〜2027年8月末ごろ※ 全タームを通したエントリー回数に制限はありません。募集がある限り、何度でも応募可能です。※選考の過程で、候補者の能力や経験から、他の領域でキャリアをスタートさせる方が適していると判断した場合は、適する領域を勧めることがあります。
- 掲載日
- 2026/09/24 03:52(47日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 03:09(2日前)
仕事内容
コミュニケーションデザイン職について
- コンセントでは、紙、ウェブ、映像、事業、組織、経営、社会システムなどあらゆることをデザインの対象としており、それぞれのケースにおいて最適な解決策や手段を講じ、アウトプットに結びつけています。そのため、分野や役割を横断し使い分けることができる、総合的な解決力をもったデザイナーを育成することを基本方針としています。
- 求められるのは、所属や肩書きによって自分の仕事を限定するのではなく、「できることや挑戦したいことに越境して取り組む」姿勢です。その上で、これまで培ってきた専門性やスキルに特化した領域からスタートし、専門性を深めながら活躍の場を広げていくキャリアのつくり方もあります。
- それらを「オープンポジション採用」と並んで「領域別採用」として、採用の入口をひらいています。
コミュニケーションデザインの仕事
- 顧客とそのステークホルダーをつなぐ全てのコミュニケーションに対して、ビジュアルデザインやコンテンツデザインを介した問題解決や意味創造を提供していく仕事です。
- ウェブ、紙、映像をはじめとしたコミュニケーションメディアのクリエイティブ開発を行い、制作物の品質責任を担います。デジタルプロダクト(ウェブサイト、ウェブサービス、ネイティブアプリなど)の開発・運用においては、感性表現によりユーザー体験に彩りを与え、ブランド価値を向上・維持することに貢献することも期待されます。
キャリアの方向性
- この募集は、入社1年目の初期配属時に、コミュニケーションデザイン領域でのスタートを確約するポジションです。
- 将来的には、コミュニケーションデザイナー、アートディレクター、クリエイティブディレクターなどとして活動していく可能性がありますが、自分の意欲や関心、能力や経験によって、中長期的なキャリアの可能性は多岐にわたります。さまざまなプロジェクトで幅広い役割や業務に挑戦し、自分の新たな可能性をひらいていってください。
プロジェクトへの関わり方
- コンセントでは、評価や育成の観点で、専門性に合わせた組織上のグループを構成しています。
- プロジェクトに臨む際には、このグループを横断して、必要な専門性や技術をもつメンバーが集まったプロジェクトチームが組成されます。
- このようにチームを組むことで、組織上のグループを超えた協働によって、各メンバーがもつ強みを掛け合わせて取り組めるため、複雑な課題へ柔軟に対応することができます。
- メンバーにとっては、さまざまな性質のプロジェクトで経験を積むことができ、プロジェクトに応じて自分の役割や領域を横断しながら取り組むことができます。
この求人は、株式会社コンセントの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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