東京都千代田区の店長の求人

7日前

人材コーディネーター

東京都千代田区正社員年間休日115日

大規模家電量販店での販売業務を経験した後、店舗運営・人材配置、企画立案や人材育成などを担当します。社員のマネジメントや育成、店舗管理、各店舗への人員配置、採用計画の立案・活動を行います。販売員からの相談に応え、販売経験を活かしてスタッフを支援します。

7日前

人材コーディネーター

東京都千代田区正社員年間休日115日

大規模家電量販店で販売業務を経験した後、店舗運営・人材配置、企画立案や人材育成等を担う人材コーディネーター。社員のマネジメント業務や育成、店舗の管理、各店舗への人員配置、採用計画の立案・活動を行います。

7日前

個別指導校舎の校長候補

東京都千代田区正社員休日の記載なし

早稲田アカデミー個別指導校舎の校長候補として、各種数値管理や講師などのスタッフのマネジメント、生徒・保護者対応を担当します。満足度や合格実績向上をリードし、塾の運営に携わる仕事です。

12日前

アシスタントストアマネージャー

東京都千代田区正社員年間休日130日経験2年以上

Wilsonブランドストアの店舗マネジメント業務を担当します。接客販売に関わる付帯業務（レジや梱包、在庫管理、店内美化 等）のほか、イベントの運営・企画、各種勉強会を行います。

12日前

ストアマネージャー

東京都千代田区正社員年間休日130日経験2年以上

Wilsonブランドストアのストアマネージャーとして、店舗マネジメント業務を担当します。接客販売に関わるレジや梱包、在庫管理、店内美化などの付帯業務のほか、イベントの運営・企画、各種勉強会を行います。

19日前

ストアマネージャー

東京都千代田区正社員年間休日130日経験2年以上

店舗マネジメント全般を担当します。接客販売に関わる付帯業務として、レジや梱包、在庫管理、店内美化などを行います。イベントの運営・企画、各種勉強会も担当します。

19日前

SALOMONブランドストア 阪急メンズ東京 アシスタントストアマネージャー

東京都千代田区正社員年間休日130日経験2年以上

SALOMONブランドストアで、店舗マネジメント全般を担当します。接客販売に関わるレジや梱包、在庫管理、店内美化などの付帯業務のほか、イベントの運営・企画、各種勉強会を行います。

1か月前

ホステル運営　統括担当者

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日125日

東京・大阪で運営するインバウンド向け宿泊施設6店舗の運営を支える、運営マネージャー候補の募集です。各店舗の課題整理や改善策の実行、店舗リーダー・支配人の育成・マネジメントなどを担当します。

1か月前

Wilson ブランドストア エリア マネジメントポジション

東京都千代田区正社員年間休日130日経験2年以上

店舗マネジメント業務をストアマネージャーとともに担当し、接客・販売や関連する付帯業務、イベントの運営・企画、各種勉強会にも携わります。店舗を支えるアシスタントストアマネージャーの募集です。

1か月前

店長候補

東京都千代田区正社員休日の記載なし

ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら店舗運営を担います。売上計画の管理、スタッフ育成、商品・店頭管理、店舗体験向上施策の企画・実施・検証、店頭での販売を行います。

1か月前

副店長候補

東京都千代田区正社員休日の記載なし

ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。

1か月前

デイサービス・ショートステイのセンター長～エリア長候補

勤務地の記載なし正社員年間休日115日

資格介護福祉士(必須)

まずセンター長としてデイサービスの管理者業務を経験し、その後エリア長に就任します。エリア長は、収支、体制、育成、サービス、コンプライアンスの観点から、デイサービス・ショートステイの事業所運営につながるようセンター長等を支援します。エリア長就任後は、6～10事業所程度のマネジメントを行います。

1か月前

ソリューションディビジョン BPO局（スーパーバイザー職）

東京都千代田区正社員年間休日122日経験1年以上

担当エリアの店舗（5〜15店舗）で働くアルバイトスタッフ（30〜50名程度）の採用から育成、日々の管理までを一貫して担当します。担当店舗の欠員時の採用活動や研修、シフト管理、店舗巡回、スタッフのフォローを行います。住宅購入の相談窓口の店舗運営業務を受託するBPO局での募集です。

1か月前

公認会計士スクールの校舎運営リーダー候補

神奈川県横浜市港北区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験2年以上

公認会計士スクールの校舎運営と受講生サポートを担うポジションです。受講生への顧客対応のほか、校舎の設備管理、学習イベントや模擬試験の企画・運営、事務処理・データ管理を行います。フロントスタッフの教育やシフト調整、チームマネジメントも担当します。

4か月前

ホール・店長候補

東京都千代田区正社員休日の記載なし経験3年以上

4か月前

店長候補

宮城県仙台市青葉区正社員年間休日114日

創作惣菜店『柿安ダイニング』の店長候補として、接客や商品の見せ方などの店舗運営を担当します。ゆくゆくは売上・利益、労務、衛生などのマネジメント業務を含む店舗経営全般を任される予定です。

4か月前

店長候補

東京都国分寺市雇用形態の記載なし年間休日114日

創作惣菜店『柿安ダイニング』で、接客や商品の見せ方などの店舗運営を担います。売上・利益、労務、衛生などのマネジメント業務から、ゆくゆくは店舗経営全般を任される予定です。

4か月前

店長候補

大阪府大阪市正社員年間休日114日

創作惣菜店『柿安ダイニング』で、接客や商品の見せ方などの店舗運営を担当します。ゆくゆくは売上・利益、労務、衛生などのマネジメント業務を含め、店舗経営全般を担う予定です。店長からエリアマネージャーへのキャリアアップを目指せます。

4か月前

店長候補

栃木県宇都宮市正社員年間休日114日

創作惣菜店『柿安ダイニング』で、接客や商品の見せ方などの店舗運営を担当します。売上・利益、労務、衛生などのマネジメント業務から、ゆくゆくは店舗経営全般を担う店長候補の募集です。

4か月前

店長候補

福岡県福岡市中央区正社員年間休日114日

創作惣菜店『柿安ダイニング』で、接客や商品の見せ方などの店舗運営を担当します。売上・利益、労務、衛生などのマネジメント業務を経て、ゆくゆくは店舗経営全般を担う予定です。

4か月前

店舗運営職

東京都千代田区正社員年間休日119日

接客や調理などの店舗オペレーションに加え、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成やアルバイト採用、フロアコントロールを担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行い、スタッフとともにお客様に喜んでもらうための取り組みを進めます。

4か月前

店舗運営職

東京都千代田区正社員休日の記載なし

接客や調理などの店舗オペレーションに加え、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成・アルバイト採用、フロアコントロールを担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行い、スタッフとともにお客様に喜ばれる店舗づくりに取り組みます。

4か月前

店舗運営職

東京都千代田区正社員休日の記載なし

接客・調理などの店舗オペレーションから、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成やアルバイト採用、フロアコントロールまで店舗運営業務全般を担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。売上の個人ノルマはなく、お客様の満足を追求する姿勢や行動を評価します。

4か月前

店舗運営職

東京都千代田区正社員休日の記載なし

接客や調理などの店舗オペレーションから、店舗運営業務全般を担当します。売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成やアルバイト採用、フロアコントロールのほか、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。

4か月前

店舗運営職

東京都千代田区正社員休日の記載なし

接客や調理などの店舗オペレーションから、店舗運営業務全般を担当します。売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成やアルバイト採用、フロアコントロールなどを行います。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。

4か月前

店長・店長候補

東京都港区正社員休日の記載なし

駅ナカ・デパ地下における弁当惣菜販売店の店長・マネージャー候補として、店舗責任者を担います。接客や調理補助、商品陳列、発注・MD・シフト管理、スタッフの採用・育成などを行います。マーケティングとマネジメントにおける裁量を持って働く仕事です。

4か月前

立ち寿司横丁 エリアマネジャー候補

東京都新宿区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げていくエリアマネジャー候補の募集です。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上や計数の管理、販促企画、マーケティング、ブランディング、事業部経営に携わります。

4か月前

寿司職人・店長候補

東京都新宿区正社員休日の記載なし

当社直営店舗で、ホール接客やアルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行などを担当します。店長候補として入社し、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に店長を任されます。

4か月前

SV部門マネージャー候補（COO直下）

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日120日

FURDI事業のSV部門で、COO直下で事業成長を推進するポジションです。全国のFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、加盟店オーナーの業績向上を牽引します。新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化や立ち上げ支援も担います。

4か月前

FURDI_SV部門責任者候補（COO直下）

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日120日

FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進します。全国のFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、直営店・FC店の業績向上と組織のスケール化を牽引する役割です。新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化も含みます。