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幹部候補
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
- ※転勤者住宅手当
どんな仕事かAIによる生成
レストラン『デニーズ』の店舗運営・マネジメントを学び、現場・本部で発揮する幹部候補の募集です。まずはキッチン、ホールそれぞれの業務を担当し、店舗の業務全般を身につけます。店舗運営を担う店長へのステップや、本部で商品開発などに携わるキャリアパスがあります。
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応募資格
求める人物像
- ◎飲食業界や接客業に興味がある
- ◎キャリアアップをしていきたい
- ◎未経験から新しいことに挑戦したい
- ◎店舗運営、マネジメントスキルを身につけたい
- ◎人と話すのが好き
- ◎体を動かすことが好き
- ◎安定した企業で働きたい
- ★人物・意欲重視!★たくさんの方にお会いし、いろんな方と働きたいと思っています!
応募について
- 学歴・経験は一切問いません!
募集要項最終確認 11/5
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 【正社員】試用期間3カ月(その間の条件変更なし)
- 役職
- 幹部候補
- 給与
- 350〜500万円/年
- 給与の詳細
- 【月給(エリア限定勤務)】23万円~36万円+諸手当+賞与 ※経験など考慮し、決定します。賞与 年2回(7月、12月)昇給 年1回(3月)入社時の想定年収 年収350万円~500万円
- 手当
- 通勤手当50,000円まで支給時間外勤務手当深夜勤務手当転勤者住宅手当転居手当子女手当9,000円/人
- 勤務地
- 愛知県大阪府東京都千代田区二番4番地5二番町ファーストビル5階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【1カ月単位の変形労働時間制】 1週間の平均労働時間40時間 1ヶ月ごとにスケジュール管理(31日の月は176時間) 最短4時間~の勤務も可能! 稼ぎ時はしっかり勤務!その分平日は4時間勤務など、柔軟な働き方が可能です。 例えば、休日の前の日を短時間勤務にして遊びに出かけたり、食事に行ったりすることもできちゃいます! <シフト例> ・9:00~18:00 ・12:00~21:00 ※時期・店舗により多少異なる。 ※ほぼ全ての店舗で深夜営業をしていない為、夜勤はほとんどありません。平均残業時間:月15時間程度
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ★年間休日120日以上/月9日休み★独自の休暇制度:年2回7連休(取得率100%)年間休日: 120日以上★年2回7連休あり(取得率100%)■シフト制/月9日休み■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■介護休暇■赴任休暇■ボランティア休暇■災害休暇■卒業式休暇■裁判員休暇年2回7連休という休暇制度
- 福利厚生
- ■育児・介護支援ワークライフ・応援プラン「わらおうプラン」■共済会/社員持株会■退職金制度■企業年金基金加入■各種保険団体割引(グループ内に保険代理店があります)■DC制度■国家資格・民間資格取得補助(全44資格)■グループ各社割引券支給(イトーヨーカドー、ヨークベニマル、LOFT、赤ちゃん本舗他)
- 社会保険
- ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 学歴
- 学歴不問
- 掲載日
- 2026/10/13 06:32(24日前)
- 最終確認
- 2026/11/05 03:18(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 【多様なキャリアパスあり】レストラン『デニーズ』の店舗運営・マネジメントを学び現場・本部で発揮しましょう。
主な仕事内容
- まずは、店舗の業務全般を知っていただくため、キッチン、ホールそれぞれの業務をおまかせいたします。
キッチン
- 下ごしらえや調理
- 器具、機材、食材などの管理
- 厨房内のチームオペレーションなど
ホール
- 接客、デザート調理
- 店舗の環境整備など
入社後の流れ
- 座学研修を受けていただいたあとは、配属先店舗にて先輩スタッフのサポートを得ながら実務を身につけていただきます。
教育体制充実
- 飲食業界の基礎知識から衛生管理、トラブル対応、店舗マネジメントまで幅広く学ぶことができる独自の教育ツールを活用!
- わからないことはタブレットですぐに調べることができ、自分のタイミングで研修内容の復習もできます。
配属後のキャリアステップ
- Step1:社内研修と店舗での調理、教育ツール等を活用し、キッチンリーダーを目指す。
- Step2:フロントリーダー(FL)取得に向け、接客/人材育成を担当。
- Step3:副店長として店長に必要なマネジメント(人財管理/食材管理/コスト管理)を習得。
- Step4:店長として店舗運営を担い、さまざまな店舗のマネジメントを経験する。
- Step5:より上位ランクの店長を目指す、本部で商品開発に携わるなど、志向性に応じて幅広いキャリアに挑戦!
チーム組織構成
- 全国の店舗で、幅広い年代の店長が活躍しています!
- 本部で活躍する若手社員(20代)も多数!
- 産休・育休取得からの復帰実績も豊富で、時短の社員も多く働いており、長期的に働き続けやすい環境があります!
- パパ店長も積極的に育休を取得しています!
- 女性管理職や店長・リーダーも活躍中!女性の活躍推進に関する優良な企業として認定され、「えるぼし」“2段階目”を取得しています。
注目ポイント
- 【多様なキャリアパスをご用意】 まずは店長を目指し、店舗運営に携わって現場を知っていただきます。 その後は、現場を極め、より高いスキルを保持したエグゼクティブ店長や、複数店舗をまとめるディストリクトマネージャー(DM)へのキャリアパスや、本部スタッフとして商品・店舗開発、販促、教育などに携わるチャンスもあります。
この求人は、株式会社デニーズジャパンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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