1,587件の求人181〜210件を表示
1か月前
サステナビリティ・サプライチェーン領域の新規SaaS開発において、Claude codeを活用したAIネイティブ型開発を推進するリーダーポジション。AIへの要件定義や成果物レビュー、品質保証、スクラム運営を担い、AI時代の開発プロセスを現場から構築する。正社員で年収800万〜1500万円程度、勤務地は神奈川県川崎市。リモートワーク週半分以上可能。
1か月前
NECのGX事業を牽引する組織で、製造業向けSaaSサービスの内製フルスタックエンジニアを募集。顧客の製品カーボンフットプリント（CFP）算定・削減に関するSaaS開発を担当し、新機能の仕様検討から実装・運用まで一貫して行う。内製エンジニア第一号として新事業立上げに参画できるポジション。
1か月前
NECのOracle主管部門で、クラウド上でのSIサービスの企画・開発や案件デリバリをリードするプロジェクトリーダーを募集します。基幹系システムのクラウド移行を中心に、AWS・Azure・Google Cloud・OCIなど様々なクラウドを対象とし、チーム推進やQCD管理を担当します。応募資格はプラットフォームSIプロジェクトでの上流工程経験3年以上とプロジェクトリーダー経験です。
1か月前
AWSを活用した付加価値サービスや社内開発者向け基盤サービスの立上げ、運用、サポートをリードするサービス主管メンバーを募集しています。AWSの技術サポートに加え、価格設計や運用効率化の立案・推進も担当します。担当〜主任レベルを想定し、リモートワークも併用可能です。
1か月前
NECのDXマネージドサービスグループで、ServiceNowを活用したソリューションを顧客に適用・展開するプロジェクトのプロジェクトマネージャを募集します。クライアントゼロの考え方のもと、社員10万人へのServiceNow導入で得たノウハウを活かし、提案・受注から設計・構築、運用管理までプロジェクト全体を推進します。テレワークやフレックスタイム制度を活用しつつ、週1回の対面MTGでチームと連携します。
1か月前
防衛省向け大規模プラットフォームSIのIT基盤領域におけるプロジェクトリーダー業務を担当する。プロジェクトマネージャーの指示の下、幅広い機能領域のプロジェクト管理を担い、担当者や協力会社への指示・管理、他プロジェクトリーダーとの連携を通じてプロジェクト全体をリードする。課長・主任クラスを想定した中途採用で、複数の技術領域にまたがる設計・構築経験とリーダー経験が求められる。
1か月前
防衛省・自衛隊向けの大規模プラットフォームSI案件において、サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ等の特定技術領域の設計・構築を担当するインフラエンジニアを募集しています。プロジェクトマネージャーやリーダーの指示の元、協力会社への作業指示・管理を通じて品質の高い成果物作成に責任を持ちます。
1か月前
航空管制領域のシステム開発・運用支援を担うポジション。国土交通省航空局向けの航空情報共有基盤事業のプロジェクト推進を行い、設計・開発・導入支援・保守業務を担当する。国際会議への出席や海外出張もあり、グローバルな活動が求められる。
1か月前
1か月前
NECのAI研究用スーパーコンピュータの開発・運用を行うソフトウェアエンジニアを募集する。ソフトウェア開発経験を重視し、AIスパコンや分散学習の知識はなくても育成前提で取り組む。国内最大規模の環境で先端AI技術に携われる。
1か月前
NECグループ内のシステム開発・UIUX改善を担う部門で、DAP（デジタルアダプションプラットフォーム）の全社展開プロジェクトをリードするポジションです。複数の基幹・業務システムへの導入推進やCoE構築支援、生成AIを活用した業務自動化のPoC推進まで幅広く担当します。主任レベルを想定し、年収680万〜930万円程度です。
1か月前
NECのみらい価値共創部門にて、新規事業開発の成功・失敗事例を組織資産として体系化し、再利用可能なナレッジ基盤を設計・運用するリードポジション。チームマネジメントと組織学習プロセスの設計・定着を担い、事業開発力の向上に貢献する。
1か月前
NECのAIロボティクス領域における新規事業開発を担うプロジェクトマネージャー職。グローバル産業ベンダや顧客と共創し、サービス企画・開発から事業開発までをリードする。管理職としてチームメンバーの育成も担当する。
1か月前
ゼロトラストを対象としたトラストサービス事業の事業開発を推進するマネージャー職。市場・政策動向を踏まえたGo-To-Market戦略の立案、パートナーアライアンス構築、顧客開拓戦略の策定・実行を担当する。防衛・官公庁・ナショナルセキュリティ領域を想定マーケットとし、新規事業の立ち上げから拡大まで一気通貫で関わる。正社員・課長相当レベルで、年収930万〜1200万円程度。勤務地は神奈川県川崎市（玉川事業場）。
1か月前
日立グループ向けにPC・会議デバイスサービスを提供するエンドポイントプラットフォーム部での業務推進ポジション。サービスオーナとして既存サービスの品質維持・コスト管理・新規サービス検討を行い、グローバル展開も担当する。基本在宅勤務で週2回程度の出社。主任クラス想定の中途採用。
1か月前
日立グループのITデジタル統括本部にて、ServiceNow社製品を用いたグローバル資産管理・脆弱性管理システムの企画・開発・展開を推進するリーダポジションです。プロジェクトチームを率い、関連機能との連携やビジネスパートナーとのコミュニケーションを担います。英語を活用したグローバルな開発環境で、キャリアパスも多様です。
1か月前
日立グループのデバイス管理サービス(UEM)の企画・開発・展開を担うポジション。Windows PCやスマートデバイスを含む端末管理基盤の設計・実装・運用を行い、ゼロトラストセキュリティへの移行や生成AI活用による運用効率化を推進する。グローバルな環境でスケールの大きな経験を積みながら、UEMエキスパートやリーダーへのキャリア形成が可能。
1か月前
日立グループのネットワーク基盤を支える主任クラスのポジション。ネットワークサービスの企画・開発・運用保守を推進し、ゼロトラストモデルへの移行などセキュリティアーキテクチャの刷新に携わる。在宅勤務中心の柔軟な働き方が可能で、大規模ユーザー向けの最先端技術に触れる機会がある。
1か月前
日立グループのネットワーク基盤を支えるポジションで、ネットワークサービスの企画・開発・運用保守を担当します。ゼロトラストモデルへの移行など、最新技術に触れながら大規模な社内IT環境を支えるやりがいのある仕事です。
1か月前
日立製作所および日立グループのIT変革をリードするクラウドサービス企画・推進の主任クラスポジションです。AWS、Azure、OCI、GCP等の主要クラウドサービスの運用最適化や、最新のITSM・セキュリティ技術を活用した業務変革をリードします。在宅勤務を中心に柔軟な働き方が可能で、グローバルなIT基盤の進化に挑戦したい方を募集しています。
1か月前
日立グループのDXソリューション本部で、生成AI/AI Agentやデータレイクを活用したプロジェクト推進を担当する主任クラスのポジションです。業務分析から開発・適用までのプロジェクトマネジメント全般を経験でき、在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。
1か月前
日立グループの社内向け認証基盤(IAM)の企画・開発を担当するポジション。グローバルで統一された認証基盤の実現に向け、新機能の検討やアーキテクチャーデザインなどを行う。ITインフラ・セキュリティのスペシャリストとしてのキャリア形成が可能。
1か月前
日立グループのIT・セキュリティ環境の監視プラットフォーム(Observability)の企画・開発・運用を担当するポジションです。監視機能の向上や運用自動化、最適なアーキテクチャの実現に向けた施策を推進します。必須条件としてITソリューションの企画・開発または運用の経験(目安3年以上)が必要です。
1か月前
日立製作所及び日立グループ向けに、クラウドサービスの企画・開発・運用を推進する主任クラスのポジションです。Azure/AWS/Google Cloud/OCIを中心としたパブリッククラウドを扱い、ビジネス創出からプロジェクト推進まで幅広く担当します。在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。
1か月前
日立グループのITデジタル統括本部にて、コラボレーションサービスの企画・開発の技術的取り纏めを行う主任クラスのポジションです。Microsoft365を中心としたサービス開発・改善・維持を担当し、チームをリード・マネジメントします。必須条件はIT商材の企画・開発・運用保守の経験3年以上などです。
1か月前
日立グループのITデジタル統括本部にて、クライアントVDI関連サービスの企画・開発に関する技術的取り纏めを行うポジションです。VDI戦略の実現に向け、チームをリード・マネジメントし、クラウド技術を中心とした最新のワークスペースソリューションを企画・開発・展開します。
1か月前
ディフェンスシステム事業部における労務・安全衛生施策全般を企画立案から運用まで担当する主任ポジション。従業員エンゲージメント向上や安全で健康的な職場づくりをめざし、HRBPや各部門マネージャーと連携しながらチームをリードする。必須条件はHRに関する業務経験1年以上。勤務地は神奈川県横浜市戸塚区で、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務。年収830万円～1080万円。
1か月前
日立製作所デジタルシステム＆サービスセクターにて、エンプロイリレーション部門の責任者として働き方・エンゲージメント戦略を企画・推進するポジション。部長代理として組織の生産性と創造性を引き上げる経営課題に挑み、経営幹部やHRBPと連携して人財施策を実行する。課長クラス想定で、人事領域のマネジメント経験が必須。リモートと対面を組み合わせた働き方が可能。
1か月前
日立製作所のAI＆ソフトウェアサービス事業を担当するHRBP(課長相当職)の募集。事業戦略と人財・組織戦略を連動させ、経営・事業幹部と近い距離で組織・人財課題の解決をリードする。必須条件はHR業務の経験10年以上で、IT/デジタル領域やHRBP経験、英語力を歓迎する。
1か月前
日立製作所のデジタルシステム＆サービスセクターで、AI・クラウド等の先端領域を担うエンジニアのエンゲージメント向上と職場環境構築をミッションとするエンプロイリレーション担当者を募集。労務管理、安全衛生、カルチャー変革などを通じて組織の持続的成長を支え、働き方改革やメンタルヘルス施策の企画・展開に取り組む。必須条件はHR業務の実務経験とMS-officeを用いた資料作成能力。勤務地は横浜市戸塚区で、在宅と出社のハイブリッド勤務。年収530万円～800万円。大卒以上。中途採用。
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